事业单位岗位设置管理工作政策解析与操作实务3[精选].pptVIP

事业单位岗位设置管理工作政策解析与操作实务遵义市人社局 汇报分以下五个方面： 事业单位人事制度改革进展情况； 事业单位岗位设置管理概述； 实施岗位设置管理的操作方法和步骤； 岗位设置管理中应注意的重点问题 岗位设置管理的难点与对策建议 第一部分　　事业单位人事制度改革进展情况 事业单位人员现状 目前我国共有130多万户事业单位，主要为医院、学校、科研院所、媒体等；有近3000多万名事业单位从业人员，占公共部门就业人数的41%，这其中61%的人员是受过良好教育的专业技术人员，教育、卫生和农技服务从业人员三项相加，占到事业单位人员的3/4。就我市而言，这些比例比全国还要高很多，我市共有5000多户事业单位，近11万名事业单位从业人员，占公共部门就业人数的80 %多，其中近80%的人员是专业技术人员 事业单位人事制度改革进程 1992年，党的十四大提出，要按照机关、企业和事业单位的不同特点，逐步建立健全分类管理的人事制度 。 1995年，人事部郑州会议拉开了事业单位人事制度改革试点的序幕 。 2000年，党中央下发《深化干部人事制度改革纲要》，提出了深化事业单位人事制度改革的总体要求；同年，中组部、人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》提出了改革的具体要求，对改革进行了部署。这才正式全面拉开了事业单位人事制度改革的序幕。 2002年，国务院转发人事部《关于