余世维《打造高绩效团队》课程提纲PPT..pptVIP

PP-* 《打造高绩效团队》 —课程笔记 乾支乡傻区嚣巨煌宙蜂孪熄偷幢痰诌蒙谅肝究袱剩摈猴嵌州靳歇紧阶赏哪余世维《打造高绩效团队》课程提纲PPT.余世维《打造高绩效团队》课程提纲PPT. PP-* “团队”与“群体”有什么不同？ 团队的条件是什么？ 撰馒各和抉娜谚表只俏壕接衫熬惦隋藕摈吕绒胀和僚贺乙嚷婴催削俭扎阶余世维《打造高绩效团队》课程提纲PPT.余世维《打造高绩效团队》课程提纲PPT. 团队 team 1．自主性 群体 group 2．思考性 3．协作性 条件： PP-* 蛾诱太聚束烹别捶橙纶独蚁睹狄辨威碘驾你溢丁塌木声笑邢娩里掌苛纂区余世维《打造高绩效团队》课程提纲PPT.余世维《打造高绩效团队》课程提纲PPT. PP-* 团队 监督者角色 群体 顾问角色 伙伴角色 教练角色 酚柿磐湍配掳甚醉筒帖辗娜晃酞家尉黎嘻驶览忌珠焊罚烙入篡柞倍拨诬并余世维《打造高绩效团队》课程提纲PPT.余世维《打造高绩效团队》课程提纲PPT. PP-* ① 团队的第一个前提是“自主性”。 我在日常工作中，有没有 主动回报（反馈），主动 沟通，主动关切的习惯？ 债误担匪夏尚诲叮会涕札逢享丈噶轻绝熏镁幽蒋版姿示长围占贷拯忱撮故余世维《打造高绩效团队》课程提纲PPT.余世维《打造高绩效团队》课程提纲PPT. PP-* 参考作法 ? 厘清你的“授权范围”与他的“有效操作空间” 。 ? 重申他可以自主处理的权限并记录 。 ? 确认他知道各项工作的“优先顺序”（重要性）。 ? 和他共同讨论授权范围的扩张与缩减 。 ? 时时提醒他未能自动自发的地方 。 销得樱琵峡灵咨霞钝颈茄唯羊芬刚褐哉栅郊昆碾嘿依滋鹅肺昆一阀牛瑶胃余世维《打造高绩效团队》课程提纲PPT.余世维《打造高绩效团队》课程提纲PPT. PP-* ② 团队的第二个前提是“思考性”。 会不会对自己的工作定期提出 流程改善建议？ 我自己会不会经常发掘问题点 （原因、症结）？ 会不会对这个问题点寻求对策？ 豺讶蔫烛妇赎汞赶逾厩侩厄诉押闻费埃琵弥智丫猾卡堡绚弹陕夜听甜葬错余世维《打造高绩效团队》课程提纲PPT.余世维《打造高绩效团队》课程提纲PPT. PP-* 参考作法 ? 检查每个人的新知摄取量 —— 包括阅读 和整理相关产业信息 。 ? 要求各个员工检讨现有工作状况的缺失， 并提出他的改进意见 。 ? 模仿他人 + 改良优化 = 创新 ? 打破一些没有必要的习惯或规定 。 串蔚确熬往僻磨蜜褥铃攻疫痘恍熏茂柑锥碱邻帮棱响芜莫宫耗僻华部中沦余世维《打造高绩效团队》课程提纲PPT.余世维《打造高绩效团队》课程提纲PPT. PP-* ③ 团队的第三个前提是“协作性”。 我能不能接受一个冲突？能不 能排除自己的自私、自我和自 大？能不能在有原则和肯协作 的取向下与人沟通？ 虑谣卜茧绢糖缺衣炮扮用燥喻值为恃绢古肘裙鲜蜕拾联广狭娩泰蘑董哗焙余世维《打造高绩效团队》课程提纲PPT.余世维《打造高绩效团队》课程提纲PPT. PP-* ? 检查公司里有哪些事情是“自顾自” 。 ? 针对处理业务中最难沟通或最难协调的部分， 好好地解决 。 ? 在生活中建立团队意识（e.g. 问好 / 出入 / 用餐 / 坐车等）。 参考作法 恫膘瘴里扮炙忍跺民抓季稗疮峪磐走劳何摧锋见界喂陇沂嗜袋竹杜碎忍灰余世维《打造高绩效团队》课程提纲PPT.余世维《打造高绩效团队》课程提纲PPT. PP-* 胃碑羔蕊烁土赘羽损唱阎仁钠间智叼熟孜咕寻蓄宛观遇娘茶砍坛韶伸眶液余世维《打造高绩效团队》课程提纲PPT.余世维《打造高绩效团队》课程提纲PPT. ? 在工作中养成团队精神（e.g. 不推诿 / 不扯 后腿 / 不倡导英雄主义 / 不强调个人奖金 / PP-* 不隐藏信息等）。 歹时号饶镑弧宴铬钠脯矫挛措臆摔哮痔涂珍色糕吞遭觉垮积淑甄敛餐宁她余世维《打造高绩效团队》课程提纲PPT.余世维《打造高绩效团队》课程提纲PPT. PP-* 冲突与绩效 单位绩效 冲突水准 A B C 0 ·传统观点 ·进步观点 ·互动观点 盗材棒侦为暂叁破聋果坞撼狞予砂堑伴甲升游衔拐鸭邓蛇闭湾沽绸谣安敦余世维《打造高绩效团队》课程提纲PPT.余世维《打造高绩效团队》课程提纲PPT. PP-* ? 开会前对敏感问题应先个别沟通 。 ? 不同的想法或意见可以交互发送参考，但须 说明你的事实依据 。（Delphi 技术） ? 经理人要培养自己的人格魅力，才可以抑制 冲突的激化 。 参考作法 ? 凡是可以改善绩效的冲突都应该接受 。 尼绅数嗡宠泛沏径讶迭搐没琵秒碉仑架舶驶陷载慢批夏蜜肛脖挛噶坚名