--工商局XX年法制工作要点.docVIP

**工商局XX年法制工作要点 二、主要工作任任务及措施 （一）认真真总结“四五”普法工作作，全面启动“五五”普普法 1、召开“四五””普法工作总结表彰暨““五五”普法启动大会。。在已经完成全分局“四四五”普法验收工作的基基础上，召开大会，全面面总结我分局“四五”普普法工作，表彰在“四五五”普法工作中涌现出的的先进集体及个人，同时时安排部署我分局“五五五”普法工作的各项工作作任务。 2、制定我局局“五五”普法工作规划划。根据上级的工作安排排和部署，结合我局实际际，起草制定《××市工工商局××分局第五个五五年普法工作规划》，确确立“五五”普法的指导导思想、工作目标、具体体任务和工作措施，继续续加大学习培训力度，强强化全体执法人员的依法法行政意识和法律素养，，不断加强法制建设，坚坚持普治并举，使我局依依法行政水平在“五五””普法期间，有更大的提提高。 尽快扭转我局法律专业人人才匮乏的局面，培养一一批法律专业型、研究型型、高层次的法制工作队队伍，并通过这支队伍辐辐射、带动、指导作用的的发挥，推动全局执法水水平的整体升位。 1、、抓好法制员教育培训 1）继续搞好法学基本本理论的系统学习。按照照《法制员教育培训三年年规划》，继续实施法制制员法律专业研究生课程程研修班的教育培训。XXX年安排学习的科目为为：公司法、行政法、证证据学、知识产权法、国国际经济法、商法和律师师实务。 2）组织开开展有针对性的法规学习习培训。针对执法实践中中出现的新情况、新问题题以及新颁布的与工商行行政管理密切相关的法律律法规，适时组织开展学学习培训，通过短期培训训、以会代训等形式及时时对法制员进行知识更新新和执法技能训练，提高高其履行职务的能力和水水平。 2、加强法制队队伍管理 3个级别别法制员梯次队伍，使一一、二、三级法制员在XXX年内分别达到法制员员总数的10％、20％％和50％。一级法制员员具备依法监督处理本局局重大、疑难行政执法业业务的能力；二级法制员员具备正确核审案件，依依法监督、指导本局各类类行政执法行为的能力；；三级法制员具备正确初初审基层工商所（分局））案件和依法监督本机构构日常行政执法行为的能能力。加强法制员动态管管理，充分调动其工作积积极性，形成竞争和激励励的工作机制，为促进全全局执法水平提高提供先先导。具体工作措施如下 （1）制定《法制制员等级资格认定实施方方案》。明确初、中、高高三个级别法制员认定的的标准和条件，确定具体体的认定方法和步骤，使使认定工作有章可循。 2）组织参加全系统首首次法制员等级资格评审审。采取考试和考核相结结合的方法，参加全系统统法制员等级资格认定考考试，根据考试情况和工工作业绩，进行法制员等等级资格评审。 3））制定《法制员各等级工工作权限和职责》。明确确初、中、高三个级别法法制员的工作权限和职责责，强化法制员的规范、、监督、制约作用，充分分调动其工作积极性，在在全系统形成竞争和激励励的法制员工作机制。 4）建立法制员等级级资格档案。为法制员培培训、考核、晋级、任免免以及日常管理提供信息息和依据。 1、总结交流依法行政工工作经验。适时总结交流流各单位创新执法机制、、改进监管执法方式、推推进依法行政的先进经验验和做法。 2、交流执执法办案经验。在评选全全分局执法办案能手的基基础上，组织办案能手开开展执法办案经验交流，，推动办案水平的提高。。 3、加强办案实践的的学习交流。组织部分执执法人员到本系统内执法法办案工作开展好的单位位，集中实习一段时间，，使其亲身体验和感受执执法办案的先进经验和做做法，促进全局执法办案案能力和水平的均衡发展展。 4、开展XX年行行政处罚十佳案例、十佳佳办案能手、十佳法制员员、十佳企业登记档案的的评选活动，表彰依法行行政先进集体和先进个人人。激励大家增强依法行行政意识，提高为经济发发展服务的能力。 1、结合市市场巡查制开展季度执法法检查。对行政处罚、行行政强制、行政许可、行行政收费等行为全方位开开展监督，尤其是对“行行政执法规范年”活动中中自查出的问题及规范改改进情况、《行政处罚案案件量罚暂行规定》的贯贯彻执行情况，进行重点点监督检查。 2、进一一步完善行政执法制度。。将新出台的《禁止传销销条例》、《直销管理条条例》、《危险化学品安安全管理条例》、《无照照经营查处取缔办法》、、《娱乐场所管理条例》》以及新修订的《公司法法》等法律法规纳入《行行政处罚自由裁量实施细细则》当中，严格规范处处罚行为。 1、评选执法业务务理论研究“学术带头人人”。发挥工商行政法学学分会理论研究阵地作用用，在系统内评选一批工工商行政管理行政执法业业务理论研究“学术带头头人”，并发挥他们的带带动作用，提高我局行政政执法工作的理论指导水水平。 2、探索解决行行政执法疑难问题。以法法学分会为依托，组织评评选出