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XXXX分公司全员培训总结 员 培 训 总 结 XX年全员培训训工作方案》精神，全面面提升员工的整体素质，，确保实现全年的各项目目标和任务，我分公司从从元月份开始对分公司所所有员工进行培训，大力力弘扬“完善自我，追求求卓越”的企业精神。通通过半年制度化、系统化化的培训，分公司员工的的职业道德、职业技能、、职业纪律和职业责任得得到了进一步加强，现将将分公司全员培训的主要要工作总结如下： 全员培训作为公公司开展“创建学习型组组织”活动的一个重要组组成部分，是早日实现公公司“三赢”和“五个一一流”目标的重要手段。。分公司领导对培训工作作非常重视，专门召开了了各线路负责人会议，制制定了培训方案和具体实实施计划，成立了由分公公司党支部书记为培训领领导小组组长，各线路负负责人及分公司相关管理理人员为组员的全员培训训工作领导小组。要求各各线路积极配合培训工作作的展开，督促线路员工工参加培训，责任到人，，培训过程严格按照计划划进行。有了领导的支持持和合理的培训计划做基基础，整个培训过程中，，员工积极响应，培训热热情很高。 分公司共有有22个小队，成立了55个学习小组。今年分公公司的全员培训主要由XXXX、XXX等五位教教员负责。按照公司培训训要求，我们认真编写了了8篇教案，培训采取集集中培训和自学相结合的的形式，管理人员集中培培训时间为25个课时，，员工培训过程共开展了了20场培训课，共