XX区体育系统“十一五”人才发展规划.docVIP

XX区体育系统“十一五”人才发展规划XX区体体育系统“十一五”人才才发展规划 XX奥运争光计划划》的持续发展，体育人人才队伍建设已步入关键键时刻。大力开发体育系系统人才资源，全面提高高体育人才队伍素质，对对于促进体育事业快速、、健康、可持续发展，实实现“奥运争光”目标具具有十分重要而深远的意意义。为全面贯彻落实全全国人才工作会议精神，，按照省、市体育局对““十一五”期间人才建设设方面的规划要求，结合合我区实际，特制定《XXX区体育系统“十一五五”人才规划纲要》。 近年来，我区体育系统统整体实力不断增强，行行政领导干部队伍综合素素质逐年提高，体育产业业经营管理人才队伍不断断壮大，从业队伍规模发发展较快。目前，全区有有直接从事体育工作的行行政、管理等各类人员221名，其中：公务员99名，管理人员12名。。本科以上学历9名，占占全部人员的41%，专专科以上学历8名，占全全部人员的36%，500岁以上的有7名，300-49岁14名，平均均年龄43岁。就统计分分析来看，体育系统从业业人员中，由体育院校毕毕业的9名，占全部从业业人员的41%。 XXX奥运争光计划》的持持续发展，体育人力发展展也面临一些亟待解决的的问题：人力资源整体素素质不高；人力资源发展展的不平衡性比较突出；；体育专业人才和高水平平产业管理人才缺乏；人人力资源开发投入不足、、创新不够等。 ㈠指导思想 以“三个个代