XX年建设银行新员工培训总结.doc

XX年建设银行新员工培训总结XX年建设银行新员员工培训总结 XX年新入行员工培训训。从小到大，我们学习习了无数课程，历经十年年寒窗，参加了多少培训训多少考试，但这次的岗岗前培训对我们的意义是是空前的，它作为一个过过渡，一个桥梁，让我们们从学习走向实践。我们们收获的远比想象中的丰丰富。 人力资源部的领导和和同事们对这次培训做了了相当合理的计划。我们们首先迎来的是为期两天天的拓展训练。时间虽短短，相信每个人都留下了了深刻的印象，甚至终生生难忘。怀着好奇而又激激动的心情我们来到了九九州方圆拓展训练营，而而接下来的训练，远没有有我们想象中的轻松。开开营仪式过后，我们迅速速组成了四个团队。接下下来的任务是用几十分钟钟的时间进行团队组建，，包括选出队长、队秘，，绘制队旗，确定队名队队训和队歌，最后再排练练出一个有团队代表性的的展示。经过简短的自我我介绍大家立刻融入到团团体中，集思广益，各尽尽所能，把我们的团队展展示搞得有声有色。接下下来迎来了我们的第一个个项目：信任背摔。挑战战队员站在米高的台子上上，背对着队友摔下去。。要求台上的队员心里对对别人没有丝毫的戒备和和猜忌之心，把自己完全全地交给别人，而接应的的队员在接应的一刹那，，则向我们展示出了最好好的“值得信任”的例证证，就是不管自己有多困困难，都会把别人交付的的事情办好。当我们背对对着大家时，心里总会产产生本能的恐惧，但是当当听到队友鼓励的呐喊声声，心里的信任与感激之之情战胜了恐惧，相信每每个人的心里都有这样的的想法：尽量笔直的摔下下去，为队友减轻负担。。简单的一个动作，难以以克服的是心理障碍，我我们战胜了自己，挑战成成功，摔下那一刻的感觉觉是那么幸福，这种信任任与被信任是一种伟大的的精神，是在极其优秀的的团队中才能感受的到。。在接下来的训练项目中中，无时不刻地笼罩着团团队协作的气氛，从“一一人触电，全体重来”的的超级电网，到“二人相相互托举、提携，团队后后方支援”的天梯，从““群策群力，迎难而上””的团队营救，到“众音音合则成乐，众人合则成成邦”的瀚海求生，没有有一种是离开团队的。即即使在天桥这样的单人挑挑战项目中，也是全体队队员一起为同伴加油鼓励励，没有一个人漠然视之之。在分享心得时许多队队员感慨地说：“今天如如果不是有队友的鼓励，，我不可能完成这个项目目。”因为团队精神的作作用，我们完成了自己无无法完成的任务。尽管我我们没有在体力上帮助同同伴，但团队精神使他增增添了勇气和力量。翻过过毕业墙的那一刹间，队队员们、战友们的眼里都都滚动着泪花，我们用我我们的勇气、魄力、关爱爱、协作、智慧以及奉献献真真正正的做到了“挑挑战自我，熔炼团队”。。 紧张而而充满挑战的拓展训练结结束后，我们回到了宾馆馆，开始了为期八天的银银行相关业务知识学习。。宽敞的会议室，舒适的的坐椅，桌子上的姓名牌牌、矿泉水，点点滴滴都都体现着区分行领导们对对新员工的关爱，体现着着建设银行的“以人为本本”。如果说拓展训练培培养的是一种工作精神，，那么业务学习培养的是是我们的工作能力，只有有掌握好了这些基本操作作才能开展好银行业务。。在第一堂课上，人力资资源部的樊总给我们讲述述了中国建设银行的历史史沿革，从1954年110月1日中国人民建设设银行宣告成立，到今天天中国建设银行成功上市市，经历了“三起三落””的反复，在这期间，建建设银 短暂的培训结束了了，我们将被分到不同地地区的岗位上开始工作，，十天的时间大家培养了了深厚的感情，不在乎时时间的长短，我们重视的的是共同的经历，也许只只有在这样优秀的平台上上才能迅速培养出优秀的的团队。十天虽然短暂，，但是这次培训对我们来来说是人生重要的转折，，它把我们从象牙塔带入入了职场，使我们从一个个青涩的学生走向一个有有责任心、充满自信的职职业人。每个人都收获颇颇多，希望大家把这一份份激情，信任，感激与责责任带到未来的工作中，，踏踏实实的走好每一步步，与建设银行共同发展展。 　　 　　 and style rectification activities revealing implementation plan stage also ask questions does not exist a lot of problems, such as the ideological and political quality, theoretical level, work stress and other aspects still can not fully meet the new situation and new tasks, mainly has the following several a