XX年煤矿集团公司党委工作报告_0.docVIP

XX年煤矿集团公司党委工作报告 受**集团公司党委和和天任同志的委托，我代代表**集团公司党委向向大会报告工作。 XX年及三年党委工作作回顾 XXX年，是中华民族发展历历程中极不寻常的一年。。在这一年，我们抗击天天灾人祸，我们经受大悲悲大喜。面对严峻形势，，在省国资委党委的正确确领导下，在公司董事会会、经理层的大力支持下下，经过各级党组织和广广大共产党员的共同努力力，公司改革发展、安全全生产、经营管理等主要要目标圆满完成，党建工工作各项任务顺利实施，，服务中心作用进一步显显现。 领导班班子建设不断改进。制定定了干部备案管理、任职职与公务回避、领导人员员试用期等文件，进一步步完善了加强干部队伍建建设的制度规定；开展了了领导人员年度测评，各各公司领导人员称职以上上等次率达到100％；；完善了“四好”班子定定期考核评价机制，加大大了创建评选工作力度，，去年共表彰子公司“四四好”领导班子2个，矿矿（厂）级领导班子100个，**集团党委继续续巩固了全省国有重要骨骨干企业创建“四好”班班子先进集体成果；探索索子公司主要领导人员民民主推荐、差额考察办法法，开展了集团总部负责责人新一轮竞争上岗工作作，进一步拓宽了选人用用人渠道；强化了对生产产矿、15批批49人；健全了川南公公司董事会、党委以及工工会领导班子，充实了勘勘设公司领导班子，督促促相关公司进一步优化了了领导班子分工；加大了了主要领导人员交流力度度，全年共交流子公司主主要班子成员4人；攀煤煤、达竹等公司干部交流流工作也进一步加大。 **集团XX--XX年人才培养规划，，明确了人才培养目标；；召开了公司首次人才工工作会议，对加强人才工工作提出了新的要求；加加大了人才招聘力度，创创新了人才引进培养途径径；组织开展了公司首届届专业技术拔尖人才评选选，对12名拔尖人才进进行了表彰；开展了形式式多样的职工技术比武、、技术练兵活动，促进了了职工素质提升；加强技技工校建设，进一步明确确了办学要求，提升了办办学规模和实力；开展了了企校合作，拓展了人才才来源渠道和培养途径。。 **”重点工程奖惩惩责任制度；进一步加大大了重点工作、重点产业业的调查研究、现场指导导力度，使集团上下经受受住了冰雪灾害、特大地地震灾害的考验，促进了了既定工作的顺利开展。。攀煤公司以改进学风促促能力建设，达 （二）党建工作开展扎扎实有效 工作方式不断断改进。各级党组织以抓抓基层、打基础为重点，，研究完善了“五好”党党支部考评办法、支部书书记定期培训、党员发展展公示制、发展党员责任任追究制、党务公开等制制度，进一步健全完善了了基层党建工作制度。紧紧密结合中心任务，各公公司党建工作的主体性、、创造性进一步显现，党党建活动方式不断改进，，攀煤公司的“人文关怀怀和心理疏导”、芙蓉公公司的党务公开、广能公公司的安全文化经验系列列交流、广旺公司的文明明创建、川南公司的“党党员亮身份”等活动，在在维护矿区稳定、促进安安全生产、彰显基层党组组织和共产党员先进性等等方面发挥了积极作用。。针对用工多元化实际，，加大了一线员工组织发发展力度，积极分子队伍伍建设和党员发展得到加加强，现全集团在册入党党积极分子843名，全全年发展新党员489名名，其中抗震救灾火线发发展党员15名。结合““四强”基层党组织建设设要求，深化了“五好””党支部创建，去年有115个基层党支部被***集团党委表彰为“五好好”党支部。 **集团廉洁文化化建设规划》，加大了廉廉洁文化建设力度。理顺顺监督体制，整合监督资资源，建立了纪检、监察察、审计一体化工作机制制，充分发挥了“三位一一体”的监督合力。加强强了对抗震救灾等大额度度资金使用、干部任用、、重67项，，避免和挽回经济损失、、提高经济效益10888万余元。 (三))宣传文化工作稳步推进进 **集团抗击冰雪灾害害、抗震救灾、**杯职职工技能大赛以及重点工工程建设等的宣传报道工工作，全年在地市级以上上媒体发表宣传稿件近33000篇次，充分展示示了**集团的良好形象象。建立并正式启动了***集团门户网站，编辑辑、采用反映各矿区重点点工程情况以及各单位职职工生产生活的新闻信息息稿件1337篇，图片片500余张，发挥了舆舆论宣传主阵地***集团重要新闻、子公司司典型经验在各公司矿工工报、矿区电视新闻及广广播的宣传力度，强化了了舆论引导。 **集团劳模事迹迹汇编，刻制了劳模事迹迹光盘，开展了向劳模、、科技拔尖人才等的学习习活动。丰富了中心组学学习内容和形式，提高了了中心组务虚会在破解发发展难题、提高干部能力力方面的作用。成立了***集团党建思想政治工工作研究会，开展了领导导干部民主集中制、招投投标工作等征文活动。 **建设开始起步。。采取员工投稿和专业公公司竞标相结合方式，确确定了**标识，形成了了规范的**VIS形象