“岗位成才、自我达标”活动总结.docVIP

“岗位成才、自我达标”活动总结 按照省电力工会会《关于对女职工岗位成成才，自我达标活动进行行总结评比的通知》文件件要求，局女工委对岗位位成才，自我达标三年来来的活动开展情况进行了了认真的总结、评比，现现将三年来活动情况总结结汇报如下： 指导方针针和工作思路：加强宣传传，为岗位成才活动的开开展创造良好的舆论氛围围；发动和引导女职工立立足岗位，确立出个人33年的成才目标；对女职职工的岗位成才目标进行行分析汇总，制定切实可可行的培训教育规划和方方案。要通过深入持久、、规范系统的活动，使女女职工不断增强“四自””精神，围绕岗位，学业业务，学技术，面向目标标，提素质，上台阶，最最终实现原定的“岗位成成才，自我达标”的目标标。 局工会和女工委对对此项活动的开展高度重重视，并将其列为今后工工作的一项重要内容来抓抓。首先，我们根据省电电力工会文件精神，结合合我局实际，下发了《关关于在全局女职工中开展展岗位成才，自我达标活活动的通知》，明确了活活动的目的和内容，具体体安排了活动的步骤，并并对女职工提出了具体的的要求；其次，我们立足足实际，对全局女职工的的业务技术、文化知识、、计算机水平和思想政治治觉悟进行了调查分析，，并利用多种形式，深入入浅出地向职工们阐明提提高业务素质的紧迫感和和重要性，从而使这一活活动得到了领导的重视和和支持，得到了职工的理理解和拥护。我们还利用用广播、黑板报、大型电电子