“一帮一”扶贫解困工程实施方案.docVIP

“一帮一”扶贫解困工程实施方案 为认真真贯彻落实中央扶贫开发发工作会议和省市“一帮帮一”扶贫解困工程动员员大会精神，帮助我县困困难企业和特困职工脱贫贫，特制定本方案。 一、 指导思想 二、 帮扶主体和对象 全县各级党政机关、人人民团体在职干部；企事事业单位在职的副科级以以上干部，原则上每人帮帮扶一户特困职工，三年年为一个包扶周期，直至至所帮扶的特困职工脱贫贫。其中确有困难、力不不能及的干部，本人提出出申请，可不参加结对子子帮扶。干部对帮扶对象象原则上三年内不受岗位位变动影响，新到岗的和和新提拔的顶替因各种原原因离岗的。有条件的私私营企业家、个体工商业业主和社会各界人士，本本人自愿报名也可参加帮帮扶。 帮扶对象是是：困难企业中职工家庭庭人均实际收入不足500元的，且具备一定的生生产、经营技能的特困职职工。而丧失劳动能力及及家庭成员无能力从事生生产经营，生活属于救济济型的特困职工，以本企企业或本地为主负责解决决其基本生活问题，不列列为“一帮一”帮扶对象象。 方法和步骤 所有有特困职工的企业业，负责摸清本企业特困困职工底数，根据特困职职工标准，按照制定的““困难职工情况调查表””对特困职工和干部帮扶扶情况进行逐个登录，然然后上报县总工会“一帮帮一”工程办公室。 为了便于对“一帮一一” 工程开展情况进行行考核和检查，各单位要要建立《结对子帮扶登记记表》、《干部帮扶联系系卡》、《解除帮扶关系系申请表》，有帮扶任务务的干部每次深入联系户户家中时要填写《干部帮帮扶联系卡》，由所帮扶扶的对象签字认可；当帮帮扶对象脱贫时，要填写写《解除帮扶关系申请表表》，经“一帮一”工程程办公室验收同意后，方方可解除帮扶关系。 帮扶人在帮扶过程中中，要以政策引路，开发发性扶贫为主。要教育帮帮扶对象树立自强自立意意识，引导他们积极参加加职业技能培训和再就业业培训，并给予适当的资资金、物资、项目支持，，帮助发展家庭经济和广广开创收门路。同时，通通过捐赠、借贷帮助帮扶扶对象解决生活之急。 考核和验收 干部““一帮一”扶贫纳入党政政机关以及每名干部目标标管理范围，并列为考核核其政绩的一项重要内容容。 1、 干部深入到特困户户家庭的具体次数、时间间及帮扶对象对干部帮扶扶工作的认可程度。 2、 对特困户衣、食、住、、医、学等方面进行帮扶扶的具体情况和帮扶措施施的落实情况； 3、 在帮帮扶特困户过程中，对涉涉及有关政策问题和特殊殊问题的协调解决情况；； 4、 引导、帮扶的特困困户自强自立与脱贫致富富的成果和程度。 （二） 特困职工工脱贫解困的标准为：有有了较为稳定的经济收入入，家庭人均每月收入超超过我县最低生活标准 5０元以上，特特困职工、帮扶方、双方方满意。三年帮扶期满，，特困职工生活仍未达到到脱贫解困标准，不得自自行解除帮扶关系，直至至达到标准。 已考核验收收脱贫的特困职工，三年年内不再作为帮扶对象。。 组织领导 为加强对“一帮一”工工程的领导，县成立“一一帮一”扶贫解困工程领领导小组，在县委的统一一领导下，组织实施全县县“一帮一”扶贫解困工工程。（二） “一帮一”工程办公室室的主要任务是： 负责本本地区、本系统、本单位位“一帮一”工程的各项项工作安排、部署； 定期期对干部帮扶情况进行监监督检查和指导，协调和和解决干部帮扶过程中出出现的矛盾和问题； 对干部帮扶结果进行行验收，审批《解除帮扶扶关系申请表》； 为特困职工提供有助于于脱贫的各种信息； 综合上报情况和编发发简报等日常工作。 （一） 要充分认识开展“一一帮一”扶贫解困工程的的重要意义。帮助困难企企业和特困职工脱贫解困困，关系到全县改革、发发展、稳定的大局，广大大党员干部特别是领导干干部，要从讲政治和实践践“三个代表” 的高度度充分认识开展这项工作作的重要意义，把结对子子帮扶作为自己义不容辞辞的职责，抓紧抓实，使使之卓有成效开展。 突出正面教育和引引导。各级党政组织要号号召本部门、本单位机关关干部和各界人士，发扬扬团结友爱、互帮互助的的精神，出钱、出力、出出主意，扶持特困职工尽尽早走出困境。要做到扶扶贫先扶志，引导特困职职工克服无所作为、悲观观失望的情