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ERP下的企业内部控制评价系统模式 　　【摘 要】 内部控制嵌入ERP系统，是内部控制建设的一个新领域，而内部控制的评价也应结合信息系统的特点来展开。文章借鉴《企业内部控制基本规范》、《企业内部控制评价指引》，基于内部控制五要素框架，尝试构建一种符合ERP作业下的内部控制评价新模式，可为企业内部控制信息化建设提供理论依据，具有一定的现实意义。 　　【关键词】 ERP； 内部控制； 评价系统； 评价模式 　　一、引言 　　内部控制的动态性决定了内部控制的建设必定是一个不断解析、评价、优化和改进的过程，在此过程中内部控制的评价作用尤为关键。近年来，特别是在《企业内部控制基本规范》（以下简称《基本规范》，2008）、《企业内部控制配套指引》（以下简称《配套指引》，2010）出台以后，在《基本规范》、《配套指引》框架下进行内部控制评价体系的研究已成为内部控制领域的一个热点。主要文献有：论中国企业内部控制评价制度的现实模式（南京大学会计与财务研究院课题组，2010）；基于PDCA循环的内部控制有效性综合评价（杨洁，2010）；基于管理视角的企业内部控制评价系统模式（池国华，2010）；基于流程的战略性并购内部控制评价研究（崔永梅、余璇，2011）；内部控制缺陷的识别、认定与报告（杨有红、李宇立，2011）；企业内控评价体系框架构建研究（熊婷、程博，2012）等。这些成果是对《