2012年广西壮族自治区公共就业服务机构市场供求状况分析.docVIP

2012年广西壮族自治区公共就业服务机构市场供求状况分析 　　一、供求状况数据来源 　　本供求状况分析的数据来源于2012年年度广西壮族自治区本级和全区14个地级市公共就业服务机构市场所采集和汇总的供求状况数据，均为2012年年度有效数。数据经汇总分析，反映了广西公共就业服务机构市场运行的基本情况。 　　二、供求总体状况 　　2012年，全区公共就业服务机构市场职业供求状况呈现以下几个特征：一是提供就业岗位1700494个，与2011年相比，环比减少10.21%；二是进入市场登记求职的人员1191866人，与2011年相比，环比减少7.42%；三是求人倍率（即岗位空缺数与求职人数的比率）为1.43，与2011年相比，求人倍率下降了0.04。求人倍率的微小变化，说明了2012年广西公共就业服务机构市场求职者就业岗位竞争的压力与2011年年度基本持平（具体情况见图1）。 　　如表1所示，需求量最大的三个城市分别是南宁市、玉林市和柳州市，这三个城市需求人数合计759503人，占全区2012年人力资源总需求量的44.66%；求职人员数量按高到低的次序排列则主要集中在柳州市、南宁市和玉林市，合计求职人数654011人，占总求职人数的54.87%。 　　在供求对比方面，2012年，桂林市需求59714人，求职59326人，求人倍率为1.01，接近岗位和人员供求平衡的理想状况；另一方面，柳州市和来宾市这两个城市求人倍率小于1，说明在这两个城市求职人员竞争岗位压力要大于区内其他城市。而自治区本级的公共就业服务机构市场的求人倍率为20.98，远远大于全区14个地级市的求人倍率，说明在自治区本级公共就业服务机构市场需求大于供给情况相对比较突出，岗位等人的情况明显。其余10个城市的求人倍率在1.21至4.46之间，同样是需求大于供给的情况，但人力资源供需矛盾趋于平和，竞争压力相对较小。 　　与2011年相比，相对于其他城市，河池市公共就业服务机构市场的需求量和求职量都有比较大的变化，需求减少了165005人，求职减少了104779人；自治区本级公共就业服务机构市场的求人倍率上升了9.47，求人倍率的上升，说明在自治区的公共就业服务机构市场中求职者会有更多选择就业岗位的机会，具体情况见表1。 　　三、供求状况特征分析 　　（一）从产业需求方面看 　　2012年，以第三产业为主体的产业需求格局继续保持稳定。与2011年相比，第一产业和第二产业的需求比重小幅上升，第三产业需求比重却下降了4.89%。在需求总量上，2012年第一、二、三产业需求人数所占比重与2011年相比，第一产业需求比重上升了1.59%，第二产业需求上升了3.29%。在2012年，第三产业的用工需求虽然相对2011年需求下降了4.89%，但相对于第一产业和第二产业，仍旧是用人需求的主要产业，由此可见，继续重视和大力支持广西第三产业的可持续发展，特别优先发展租赁服务、居民服务和信息传输服务等各类现代服务业，可促进广西服务业提供更多的就业岗位，使求职者尽快实现就业。具体情况见表2。 　　（二）从行业需求方面看 　　批发和零售业、住宿和餐饮业、制造业三大行业占据行业需求前三位，三者合计需求人数占年度总需求的41.84%。以农、林、牧、渔业为主的第一产业占年度总需求的9.81%；第二产业中则是以建筑业和制造业的用人需求为主，2012年制造业、建筑业分别占年度总需求人数的12.31%和9.9%，与2011年相比，制造业需求增加了42384人，需求上升了3.5%，建筑业的需求虽然减少了10718人，但需求比重却上升0.44%；第三产业中的批发和零售业、住宿和餐饮业、租赁和商务服务业的用人需求量较大，三者合计占了所有行业需求的38.23%。具体情况见表3。 　　（三）从用人单位需求方面看 　　企业类用人单位占据人力资源需求比重97.91%，其中，有限责任公司、股份有限公司和私营公司占用人需求的前三位， 三者合计需求人数占总需求的54.01%。在用人单位经济类型上，2012年，企业用人需求仍占主体地位，用人需求总体格局变化不明显，内资企业的需求占总量的88.93%。有限责任公司、股份有限公司和私营企业这三种类型的用人单位继续保持吸纳劳动者就业的主力军的位置。具体情况见图2。 　　（四）从职业（大类）需求方面看 　　商业和服务业人员、办事人员和有关人员以及专业技术人员排在用工需求的前三位，其中商业和服务业人员求人倍率最高为1.65，说明2012年选择商业和服务业人员这类岗位的求职人员竞争压力相对较小。2012年，商业和服务业人员、办事人员和有关人员成为用人需求的主体，两者合计占全部用人需求的52.25%。此外，专业技术人员和生产运输操作工的用人需求也比较大，所占比重