企业副总经济师群众路线四风问题对照检查材料 .docVIP

企业副总经济师群众路线四风问题对照检查材料 【导读】 …… 今后努力力方向和整改措施 1、进一一步牢固树立科学的政绩观，，强力解决形式主义方面存在在的突出问题。　　 ,深入市场，深入基层层，掌握动态，沉下身子与员员工同心同苦、推动落实，以以实干的精神赢取工作的实绩绩；下决心减少文山会海，改改进会风文风，充分利用现代代信息技术条件和现代通讯方方式，积极探索创新高效传达达贯彻会议文件的方式。三是是进一步牢固树立查实情、说说实话、办实事的观念，加大大 ……　　　 【全文】 　 一、个个人作风基本情况　　 作为为一名拥有二十二年党龄和工工龄的党员，本人在个人作风风方面一直比较严谨、务实、、坦诚、清廉。具体表现在：：　　 1.能认真做好本职职工作，努力为企业服务。在在日常工作中，本人能够做到到戒骄戒躁、踏实苦干，从不不弄虚作假、不欺下瞒上；能能够及时且合格地完成各项工工作任务，同时注意学习新业业务知识，不断提高自身综合合素质。　　 2.能保持党党性、站稳立场，坚持原则。。本人在政治上始终与党中央央保持一致，努力执行党的各各项重大决策，始终保持端正正的思想；在工作中能时时刻刻刻做到识大体，顾大局，维维护企业利益，自觉抵制“手手下留情”“多通融”等不当当请求，不损公肥私。　　 3.能待人热情，与人为善善，密切联系群众。本人在工工作中能够耐心与同事沟通交交流，及时了解和掌握员工思思想状态，尊重员工诉求，解解决员工工作和生活需求，较较少厌烦或敷衍。对于各项集集体活动，本人能坚决支持，，踊跃参加。平常对待朋友和和同事，态度比较温和、真诚诚、负责，能够获得他人的信信任。　　 4.能保持良好好的生活作风。本人始终秉承承积极向上的生活态度，始终终保持读书、运动等多项积极极健康的业余爱好，生活习惯惯无不良嗜好，注意节俭，吃吃穿有节，消费有度；不奢靡靡，不消沉，不堕落。　　 1、形式主义方方面。一是理论学习规范性和和系统性不强，没有处理好工工学矛盾，学习效果还不够好好。二是中心组学习时谈工作作的多，谈学习体会和理论观观点少，理论联系实际还不够够紧密。三是抓贯彻落实还不不够好，存在以会议贯彻会议议、以文件落实文件的现象。。　　 2、官僚主义方面。。一是抓思想政治工作还不够够有力，与员工之间思想沟通通交流不够，对员工实际困难难关心还不够，对干部职工提提出的有些问题解答还不够及及时;工作方法有时较为简单单、脾气较大。二是对员工教教育管理失之于宽，执行劳动动纪律还不够严格，对少数干干部职工中存在的作风散漫、、上班不专心等不良现象没有有及时纠正。三是面对新形势势新任务新要求，在思想上准准备不足，在创新管理工作上上重视不够，习惯于以传统思思维推进工作。　　 3、享享乐主义方面。一是工作作风风上不严谨，有的工作上只求求过得去，不求过得硬，工作作效率有待提高。二是因循守守旧、凭经验安排工作、靠习习惯推进，“三懒”（头懒、、手懒、嘴懒）现象存在，得得过且过思想时有体现。三是是面对繁重、复杂的工作任务务和压力，畏难情绪有时还存存在，对一些突出的矛盾问题题，主动担当、敢闯敢试的意意识还不够强。　　 4、奢奢靡之风方面。一是个别公务务接待还存在讲排场现象；二二是个人享乐观有待进一步增增强。　　 1、科学学的政绩观，价值观树立得还还不够牢，责任意识还不够强强。形式主义的实质是主观主主义、功利主义，根源是政绩绩观、价值观错位、责任心缺缺失。形式主义问题的存在，，说明本人在思想上还没有彻彻底摒弃主观主义和功利主义义，还没有牢固树立用科学发发展观指导实践、以求真务实实的态度去取得政绩的科学政政绩观。有时觉得把份内工作作做好就尽到了自己的责任，，因而往往是考虑自己分管工工作多一些，支持分管以外的的工作少一些。有时还存有““人怕出名猪怕壮”、“枪打打出头鸟”、“树大招风”的的顾虑，因而不愿勇敢冒头、、不愿大胆求新。有时考虑落落实上级要求多，设处地为基 2、马马克思主义的权力观树立得还还不够牢，公仆意识还不够强强。官僚主义的实质是封建残残余思想作祟，根源是官本位位思想和权力观扭曲。官僚主主义问题的出现，表明“官本本位”思想残余在自己身上还还不同程度地存在。尤其是随随着职务的升迁，与员工同甘甘共苦的意识渐渐淡化，在面面对员工时存有一定的“恩赐赐”思想，没有真正把自己放放在公仆的位置上、把员工放放在主人的地位上；随着工作作头绪越来越多，，与员工坐坐在一条板凳上充分进行沟通通交流的时间越来越少。面对对一些突出的矛盾和问题，有有时总担心处理不当会影响党党群、干群、上下级关系，因因而在深入员工进行面对面的的 3、、唯物主义的人生观和世界观观树立得还不够牢，奋斗意识识还不够强。享乐主义的实质质是革命意志衰退、奋斗精神神减弱，根源是世界观人生观观价值观不正确。享乐主义问问题的存在，表