企业员工宿舍管理规定.docVIP

企业员工宿舍管理规定 第一条 为使员工工宿舍保持良好的清洁卫生,,整齐的环境及公共秩序,使使员工获得充分的休息,以提提高工作效率,特订本制度..本制度适用于公司自有房产产和所租赁房产住宿员工. 员工申请住宿条件件 (一)公司员工于辖区区内无适当住所或交通不便者者,可以申请住宿. (二二)凡有以下情况之一者,不不得住宿 1.患有传染病者者. 2.有不良嗜好者. (三)不得携眷住宿. (四)需遵守本管理制度.. 本公司提供员工工宿舍系现住人尚在本公司服服务为条件,倘若员工离职,,(包括自动辞职,受免职,,解职,退休,资遣等)时,,对房屋的使用权当然终止,,届该员工应于离职日起三天天内,迁离宿舍,不得借故拖拖延或要求任何补偿费或搬家家费用. .. 公司负责支付员工宿舍的的房租(包押金)和物业管理理费用,其它如水电,有线电电视等费用由住宿员工自行分分担. 5.元水电押押金,由公司财务部代收,转转至水电交纳存折,迁离宿舍舍时由舍长按当月发生费用多多还少补. ,也可由内部部住宿员工议定,但需报公司司行政部备案,其工作任务如如下: (一)总理一切内内务,分配清扫,保持整洁,,维持秩序,负责管理水电,,煤气,门户.负责每月水电电等公共分摊费用的分配和收收取. (二)监督轮值人人员维护环境清洁及门窗的关关闭(尤其夜晚及台风). (三)备置员工资料(如如血型,紧急联络人……) (四)有下列情况之一者者,应通知主管及管理部门:: 1违反宿舍管理规则,情情节重大者. 2留宿亲友者者. 3宿舍内有不法行为或或外来灾害时. 4员工身体体不适应负责照顾,病情重大大者应通知其亲友及主管并送送医院. 员工对所所居住宿舍,应尽管理人责任任,不得随意改造或变更房舍舍. 员工不得将宿宿舍之一部或全部转租或借予予他人使用,若经发觉,即停停止其居住权利. 公司需经常视察宿舍,员工工不得拒绝,并听从有关指示示. 有关宿舍现有有的器具设备(如电视,煤气气炉,玻璃,卫浴设备,门窗窗,床铺等)本公司以完好状状态交与员工使用,如有疏于于管理或恶意破坏,酌情由现现住人员负担该项修理费或赔赔偿费,并视情节轻重论处.. 住宿员工(含出出差员工)应遵守下列规则:: (一)服从舍长管理,,派遣与监督. (二)室室内禁止烧煮,烹饪或私自接接配电线及装接电器. ((三)室内不得使用或存放危危险及违禁物品. (四))个人棉被,垫被起床后须叠叠齐. (五)烟灰,烟蒂蒂不得丢弃地上,烟灰缸及其其易燃物品不得放置寝室. (六)换洗衣物不得堆积室室内,其余衣,鞋必须收入柜柜内. (七)洗晒衣物需需按指定位置晾晒. (八八)电视,收音机的使用,声声音不得放大,以免妨碍他人人安宁. (九)就寝后不不得有影响他人睡眠行为. (十)宿舍不得留宿外人人或亲友,如外人拜访应登记记姓名,关系及进出时间. (十一)夜间最迟应于223时前返回宿舍(注意关闭闭门窗),否则应向舍监报备备. (十二)贵重物品应应避免携入,遗失由各自负责责. (十三)不得于墙壁壁,橱柜上随意张贴字画或钉钉物品. (十四)污秽,,废物,垃圾等应集中于指定定场所倾倒. (十五)各各房间的清洁由公司指定人员员清理,各住宿人员轮流监督督整理. (十六)对水,,电,煤气的使用,应遵照下下列规定: 1水,电不得浪浪费,随手关灯及水龙头. 2煤气使用后务必关闭,轮轮值人员于睡前应巡视一遍.. 3沐浴的水,电,煤气用用毕即关闭,浴毕应清理浴池池. 4沐浴以2分钟为限.. (十七)按时作息,在在正常作息时间内不得干扰其其它人的休息. (十八))员工不得于宿舍或办公室内内聚餐,喝酒,赌博,打麻将将或其他不良或不当行为. 住宿人员需排轮值人人员,负责监督公共地区的清清洁,物品的修理,水,电,,煤气,门窗等的巡视,管理理及其他联络事项. 住宿员工有下列情况之之一者,除取消其住宿权利((退宿)并呈报公司议处: (一)不服从舍长的监督,,指挥者. (二)在宿舍舍赌博(打麻将)斗殴,及酗酗酒. (三)蓄意破坏公公用物品或设施等. (四四)擅自于宿舍内接待异性客客人或留宿外人者. (五五)经常妨碍宿舍安宁,屡告告不改者. (六)违反宿宿舍安全规定者. (七))无正当理由经常外宿者. (八)有偷窃行为者. 迁出员工应将使用用的床位,物品,抽屉等清理理干净,所携出的物品,应先先经舍长或主管人员检查. 本制度由公司行政政部修定,解释权归行政部.. 本管理制度经经自公布之日开始实施. and style rectification activities revealing implementation plan stage als