企业工会干部岗位职责.docVIP

企业工会干部岗位职责 1.对厂工会的工作负全面责责任，并主持工会日常工作。。负责召开工会委员会全委会会、常委会、分厂（部门）工工会主席会议和办公室会议，，传达贯彻企业党组织和上级级工会决议、批示，按时组织织制定工作计划，按时布置、、检查总结工作。负责领导分分厂、处室（部门）工会工作作。 2.积极组织职工参与与企业民主管理，代表职工参参加企业管理委员会、负责筹筹备职工和会员代表大会，并并切实地贯彻工会的决议。 3.认真组织开展社会主义劳劳动竞赛和为企业建功立业活活动，搞好评、比、选、树工工作，协助行政改进奖励制度度，贯彻按劳分配与按生产要要素分配相结合的原则，并做做好企业的安全生产与职工的的劳动保护工作。 4.组织织好职工群众文化工作，开展展业余文体活动，加强对职工工文化宫、休养所、电影院及及工会事业的管理，协助有关关部门办好职工集体福利事业业。 5.深入分厂、车间和和班组及时地了解掌握职工群群众的生产、生活和学习情况况，倾听研究职工群众呼声和和要求，提出不同时期体现群群众要求的工作重点，为改善善职工生活办实事。 6.编编制工会经费的预算和决算。。 7.承办党组织和上级工工会及行政方交办的其他事项项。 1.协助工会主席主持工会日日常工作,对分管的工会工作作负责。工会主席不在公司时时全面负责公司工会工作。 2.深入基层调查研究，指指导部门分工会开展工作，了了解和协调解决部门分工会和和职工的实际困难。 3.组组织参加公司职工（会员）代代表大会、工会委员会全委会会、常委会、分工会主席例会会、工会办公会议，并组织贯贯彻实施会议决定。 4.利利用工会的优势和阵地，组织织好职工教育、工会积极分子子培训、职工文艺体育活动，，不断增强企业的凝聚力。 5.关心职工群众，组织实实施好“送温暖”工程，从实实际方面关心和维护职工的群群众利益。 1．对本单位的分工工会工作全面负责，并主持分分工会的日常工作。根据厂工工会布置的任务，负责组织召召开工会委员会、工会小组会会议，按季、月制订工作计划划，按时布置，并做好检查总总结工作。 2．组织职工参参加企业民主管理活动，参与与筹备本单位的职工代表大会会和会员（代表）大会，认真真贯彻大会决议。 3．组织织职工积极投入社会主义劳动动竞赛和经济技术创新活动，，搞好评、比、选、树工作。。 4．开展工会宣传教育工工作，办好本单位的黑板报、、竞赛（立功）台、栏，组织织职工参加业余文体活动。 5．做好职工的社会保险工工作，办好职工互助会，做好好职工生活困难补助工作。 6．经常深入车间、班组，，做好调查研究工作。关心职职工的思想、工作、生活，及及时向上级反映职工的意见和和要求，组织工会活动。管好好、用好会员经费。 1.负责责本工会的组织建设工作，建建立和健全分厂（部门）工会会组织及各项工作制度，搞好好职工之家建设，做好对专职职工会干部的考核，了解各单单位工作委员及工会积极分子子的思想状况和工作情况，及及时向厂工会汇报。 2.负负责职工代表大会和会员代表表大会的筹备和会务工作。 3.了解和掌握工会系统专专职干部选用和考核情况。 4.参与组织工会干部的培培训工作。 5.参与评选和和表彰优秀工会积极分子、先先进集体。 6.督促核实会会费收缴，做到每月结算，督督促企业行政足额拨交经费，，定期公布账目，并及时按规规定上缴现金。 7.审查、、发展新会员，建立会员档案案，负责做好厂、分厂（部门门）会员建卡工作，及时地转转移会员关系。 1.配合有关关部门,搞好安全生产、劳动动保护和职业病防治工作,不不断地改善职工的劳动条件和和工作环境。 2.协同有关关部门，教育职工树立“信誉誉至上、质量第一”的思想，，开展群众性的“信得过”活活动。 3.组织开展技术交交流、技术协作活动，配合有有关部门进行技术讲座，总结结、推广先进经验。 4.组组织开展比、学、赶、帮、超超的劳动竞赛、合理化建议和和评、比、选、树立功活动。。做到表彰先进、树立标兵，，负责对先进人物的考评和日日常管理工作，调动职工劳动动积极性，提高经济效益。 1.督促和协助企业行政贯彻彻执行国家、企业有关职工生生活福利、社会保险和女职工工劳动保护的各项规定,积极极配合党委和妇联的工作,同同侵害女职工权益的现象作不不懈地斗争。 2.围绕工会会的中心工作,根据女职工的的特点和意见,制订工作计划划,组织女职工开展活动。 3.每年组织一次女职工业业务培训，提高她们的政治思思想理论水平和业务知识。 4.每季布置安排一次女职工工工作会议，起草年度女职工工工作总结，经常向工会委员员会汇报工作，并及时向上级级工会女职工委员汇报工作，，并提出建议。 5.注意及及时了解女职工的思想和生活活，协助有关部门建好、管好好、用好集体设施和女职工保保护措施。多为女职工办实事