健全监督机制是预防职务犯罪的关键.docVIP

健全监督机制是预防职务犯罪的关键 当前，在在经济犯罪案件中，职务务犯罪占有相当的比重。。究其原因，主要是对领领导干部缺乏有效、有力力的监督所致。没有监督督的权力必然导致腐败。。实践证明，健全监督机机制，是从源头上预防和和解决腐败问题的一个关关键环节。按照中纪委二二次全会的精神，要想从从根本上有效预防和解决决各种消极腐败现象，我我们认为，必须大力强化化以下几个方面的监督。。 一、自我监督。自我我监督，是指党员领导干干部要多倡导自省自律，，自我调控，自我约束，，就可以少犯或不犯错误误。自我监督来源于加强强和改进党风廉政建设和和反腐败工作，切实抓好好宣传教育这个基础。要要按照干部管理权限，加加强对党员干部的反腐倡倡廉的宣传教育工作。一一是要以学习党的十六大大报告和党章为重点，以以实践“三个代表”为主主要内容，认真解决党员员队伍在思想、组织、作作风上存在的问题，引导导党员特别是领导干部更更加坚定理想信念，树立立正确的世界观、人生观观、价值观，增强党性修修养，提高拒腐防变能力力。二是要结合实际，在在党员干部中开展“两个个务必”的教育，把握执执政为民这个本质，使党党员特别是领导干部越是是面对日益复杂的国内外外环境，越要保持清醒的的头脑；越是改革开放和和发展社会主义市场经济济，越要弘扬艰苦奋斗的的精神。三是要继续开展展党纪条规和法律法规教教育，不断增强党员干部部的纪律意识和法制观念念，自重自警，身体力行行，真正做到依法行政和和廉洁从政，经受住在市市场经济条件下腐蚀与反反腐蚀的考验。四是要深深入开展正反两个方面的的典型教育。开展先进典典型教育，充分发挥先进进典型的模范带头作用，，弘扬正气，鼓舞斗志；；开展警示 教育，以案案明纪，引以为戒，促使使党员领导干部增强道德德约束力，树立正确的权权力 二组织监督。。组织监督是依托现有的的组织系统，依据管理原原则和纪律，上级对下级级，组织对所属成员实施施的监督。实践证明，这这种监督是最有效、最普普遍、最直接、最及时的的监督，在监督机制中起起着最重要的作用，是对对权力监督的主要渠道之之一。因为，没有监督的的权力必然导致腐败。但但同样监督也需要权力，，缺乏权力的监督是无效效的监督。就一个部门、、一个单位而言，要想改改变“一个人说了算”的的现象，就必须要加强上上级领导班子对下级领导导班子的监督。在实行监监督的同时，还要定期进进行考核，针对考核中发发现的问题和苗头性倾向向，及时提出整改意见。。组织监督如果运行得好好，可以达到监督关口前前移目的，防止腐败现象象的发生。 三、审计监监督。审计监督是基于经经济监督和干部管理监督督的需要而产生的。审计计监督对领导干部廉政勤勤政做出评价是十分重要要的。当前，党内和社会会上的腐败现象的一个重重要特征，就是权钱交易易。但不管这种交易如何何隐蔽、诡秘，总会在财财务帐目上留下蛛丝马迹迹，通过审计，最终能把把它揭露出来。因此，必必须建立健全审计制度，，扩大审计范围，加大对对领导干部平时和离任的的审计力度。通过审计，，对领导干部廉政勤政做做出客观公正的评价，可可有效预防领导干部“带带病任职”和“带病提拔拔”的弊病。 四、民主主监督。机关、企事业单单位的党员干部和职工参参与民主管理和民主监督督是对领导干部实行监督督的重要组成部分。党员员干部、职工对单位、部部门的重大决策不但有知知情权，还有建议权、参参与权和监督权。在当前前，一是要全面推行局务务公开制度，增强工作透透明度；二是要组织党员员干部、职工评议领导干干部，把对领导干部是否否廉政勤政的评判权交给给群众；三是要实行罢免免制度，实现领导干部能能者上、庸者让、劣者下下的局面，从根本上堵住住买官、卖官、跑官、要要官现象的发生，确保领领导干部队伍的先进性、、纯洁性。 五、纪检监监察监督。机关、企事业业单位的纪检监察部门，，作为执行党纪和实施监监督的专职机构，必须认认真履行监督职能，坚持持从严治党、严肃执纪，，保证党纪国法和各项规规定在本部门的贯彻执行行。在当前，纪委的职责责是要协助党委抓好党风风建设，大力推行党风廉廉政建设责任制，全面贯贯彻省党风廉政建设责任任制“三项制度”，加强强对领导干部的监督和管管理。同时，纪检监察部部门还要充分理解和支持持部门领导的工作，实事事求是地处理好在改革中中出现的问题，做到对改改革者支持、探索者鼓励励、失误者帮助、守法者者保护，腐败者惩处，为为廉政勤政领导干部施展展才能提供宽松的政治环环境。 六、党内监督。。实践证明，对领导干部部最重要的监督来自党委委会本身，党委委员之间间的相互监督是最有力、、最有效的监督，也是权权力运行监督的核心。就就目前而言，主要的问题题：一是有没有开展监督督的良好氛围的问题，二二是敢不敢监督的问题。。三是是否愿意接受监督督的问题。要解决上述问问题，首先每个党员领导导干部要有主动接受监督