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全国金融模范职工之家材料 近年来，在上上级行党委和工会的领导下，，农行×县支行工会组织围绕绕全行业务经营这个中心，突突出“以人为本”的管理思想想，在加强工会班子和工会组组织建设的同时，把加强职工工之家建设作为促进业务发展展的重要措施来抓，摸索了一一条依靠职工建家、管家、兴兴家的新路子。取得显著成效效：××年被农总行授予“模模范职工之家”、“全国农行行系统文明建设先进单位”，，连续五年获“全省经济效益益先进支行”，最近，被中国国金融工会授予“全国金融模模范职工之家”称号。 一、、以健全组织机构为前提，夯夯实职工之家建设基础 该行行有11个分理处和1个资产产经营部，在岗员工148人人。为了加强工会工作，充分分发挥工会的职能作用，他们们按照上级行的要求，一方面面加强了班子建设，经过职工工代表大会选举，工会主席由由一名副行长兼职，并配备了了专职工会副主席，从而使工工会工作有专人抓专人管。新新一届工会班子成员到位后，，坚持以“三个代表”重要思思想为指导，在支行党委统一一领导下，坚持“服务大局、、服务中心、服务员工”的指指导思想，认真履行工作职责责，一些重要事项能及时提到到行党委会上进行研究，工会会要组织的活动也得到了支行行党委的全力支持；另一方面面加强了工会组织建设，完善善了工作机制。支行配备兼职职女工委员、经审委员，分理理处成立了工会小组，员工的的入会率达到100%，每年年表彰的工会积极分子达200多人。并做到了半年召开一一次工会小组长会议，每季检检查一次工会工作，这样不仅仅及时加强了各方面信息的勾勾通，增强了工会干部的责任任心，同时真正形成了上下结结合、管理到位、机制完善、、职责明确的工会工作体系，，为职工之家建设营造了一个个较为宽松的环境。 二、以以深化民主管理为契机，搭建建维护职工权益平台 （一））以职代会为载体，维护职工工当家作主的权利。该行每年年要组织召开一次职工代表大大会，既让职工代表在认真听听取和讨论行长工作报告、工工会工作报告、工会财务决预预算报告的同时，又让职工在在参与中充分表达自己的意愿愿，发挥自己的聪明才智，使使员工主人翁地位真正得到体体现。近两年来通过职代会共共收到提案28件68条，并并得到了较好的落实，如改善善办公条件、提高职工待遇等等问题，支行党委均及时进行行了专题研究并逐项加以解决决，员工非常满意。 （二））以行务公开为重点，落实职职工参与民主监督的权利。该该行是全国率先推行行务公开开的试点行之一。为使职工参参与民主监督的工作不走过场场，该行在加强领导、规范操操作的基础上，一是从20002年下半年起，除了利用原原有的行务公开专栏以外，又又率先对行务公开工作实行报报表制，专门发文规定各分理理处必须按季向支行报表，此此举在全市得到了推广。与此此同时，还制订了《××农行行行务公开考核办法》，XXX年又印制了行务公开登记簿簿，以便将行务公开的一切活活动记入其中，并定期对行务务公开工作进行检查，这样不不仅加大了对行务公开的督办办力度，同时还保证了行务公公开工作质量及内容的真实性性，从而使行务公开工作更加加科学、规范。二是在形式上上更加灵活。除了把职代会、、公开栏作为基本形式以外，，还根据不同内容利用各种会会议、文件、简报、表格等及及时向全行公开。如分理处坚坚持按月将开支的费用发票交交给职工逐张审查，支行的费费用开支按季由费用管理委员员会集中会审，不仅增强了费费用开支的透明度，维护了职职工的利益，而且增强了全行行员工节约开支的自觉性。三三是在内容上更加完善。一方方面通过职代会将当年的各项项计划、奖惩措施、费用配置置方案交给职工讨论决定，另另一方面将每个季度考核结帐帐情况向全行公开，尤其是让让员工对最为关心的费用和自自己业绩排名情况了如指掌，，从而进一步增强了员工的凝凝聚力和向心力。与此同时我我们还成立了劳动调解和劳动动监督委员会，为维护职工的的权益提供了组织保障。在关关心职工生活方面，做到了情情为员工所系，利为员工所谋谋，一是对困难职工建立了专专门的档案，并根据不同情况况在生活上给予关心，在经济济上给予适当补助，如特困职职工刘新秋，本人常年患病，，爱人没有工作，两个孩子，，为了解决他的困难，支行将将他爱人安排到食堂工作，在在此基础上每年还给予他20000元以上的照顾，使每个个员工感受到农行这个大家庭庭的温暖；二是每年都要为全全行女工办理安康保险，并定定期安排育龄妇女进行妇科检检查，请专家进行健康讲座，，从而有效地调动了女工的工工作热情和奉献精神。 三、、以促进有效发展为目标，全全面提升农行社会形象 （一一）全面开展“争先创优”活活动，培育员工崇尚文明、崇崇尚先进、奋发向上的团队精精神。为了提高企业的竞争力力，该行开展了“青年文明号号”、“青年岗位能手”、““十佳服务标兵”、“女职工工双文明示范岗”、“三收能能手”、