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全市干部思想作风建设体会 全市干部思想作风建设体会 这次全市开始的声势浩大的的干部思想作风建设主题活动动，是新一届市委做出的首要要重大决策和工作部署，这充充分体现了市委谋划全市经济济社会发展大局的高瞻远瞩和和良心用苦。我认为，这次全全市思想作风建设的核心就是是要求我们的干部要改进作风风，追求卓越，做“把信送给给加西亚”的人，做罗文式的的干部。 一、市里正在寻找找“把信送给加西亚”的人 《把信送给加西亚》是美国国出版家柯乐佰特·哈佰德于于1899年创作，文章一经经问世，立即轰动全球，至今今，已译成多国文字，发行数数亿册。它价值何地？竟能在在全球引起巨大的轰动？原因因在于每个企业、每个地方、、每个国家都在寻找罗文，寻寻找“把信送给加西亚”的人人。我们市也正在寻找“把信信送给加西亚”的人，寻找罗罗文式的干部。文章的大意是是： 1897年，古巴民族族起义军与西班牙殖民者关系系恶化到极点。美国驻守的哈哈瓦那海湾用于保护美国在古古巴利益的“玛恩”号军舰于于1898年2月15日，被被西班牙击沉。4月，美国正正式向西班牙宣战，美国战争争由此爆发。美国总统麦金莱莱把一封信写给古巴起义军首首领加西亚的“关于双方联手手作战”的信交给罗文，罗文文接过信之后并没有问：他在在什么地方？如何交给他？他他只是接受了命令，以绝对的的忠诚、责任感和创造奇迹的的主动性，完成了这样“不可可能的任务”，在最短的时间间内成功地把信交给了加西亚亚，并带回了大量对作战有利利的情报。战争胜利了，古巴巴得到了解放，菲律宾也获得得了自由。 一个英雄的故事事揭示了成功的一种模式，故故事中的英雄就是那个把信送送给加西亚的人——罗文。罗罗文身上至少具有七个方面的的基本素质：一是专注于目标标，清楚地认识它，紧紧盯住住它；二是接受过良好教育，，拥有达到目标的知识；三是是身体素质较好；四是有干劲劲；五是头脑灵活；六是有坚坚韧不拨的精神；七是信念的的指引，理想的沟通。当前，，我市干部队伍中存在精神不不振、信心不足、律己不严、、作风不实、办事不力等问题题，真正的罗文式干部少之甚甚少，我市正迫切需要有“把把信送给加西亚”的人，有为为津市经济发展做出突出贡献献的人，有为津市带来招商引引资的人，有为不畏困难圆满满完成领导交办任务的人，有有为本职工作兢兢业业、恪尽尽职守的人。市委就是要通过过思想作风建设这种形式，发发现“罗文”，创造“罗文””，真正打造出一支忠诚、敬敬业、进取，奉献、团结、创创新的罗文式的干部队伍。 二、如何做罗文式的干部呢呢？ 至少要做到以下五个方方面： 1、明确的目标。罗罗文的明确目标就是把信送到到加西亚。我们无论在工作还还是生活中，都要有目标，目目标就像是我们人生前进路上上的指示灯，没有了目标，人人就会失去方向，失去斗志，，失去自我，就会混时度日，，碌碌无为。俗话说：“人无无远虑、必有近忧”，只有我我们确立了奋斗目标，才不会会被眼前一点困难吓倒，才不不会被眼前的利益所惑，人活活得才有精神，活得才有价值值。我们在确立目标时，也必必须立足现实，要有长期、中中期和短期之分，基本看得见见，摸得着，这样才会有干劲劲，有奔头。 2、充足的信信心。有了奋斗的目标，还必必须相信自己，有在困难面前前战胜自我的信心和决心，要要有“天生我材必有用”的大大气，相信我是最棒的，要做做就做最好的，追求完美，追追求卓越。 3、无限的忠诚诚。当今时代是一个张扬个性性，谋求自我发展的时代，但但自我实现与主动性，敬业、、忠诚绝对不是对立的，有些些人以玩世不恭的态度对待单单位和工作，推诿塞责，消极极懈怠，搞小动作，阳奉阴违违，他们没有认识到人类社会会最基本的法则——互惠交换换，投入才能有回报，忠诚才才能有信心，主动才能有创新新。忠诚才能取得信任，才有有机会获取实现自我的广阔舞舞台。对待领导交办的工作，，我们要有罗文的敬业精神，，义不容辞的送好信，始终不不渝地忠诚上级；对待本职工工作，要学习瓦格纳上校那样样知己知彼，知任善任，忠于于职守，忠真不渝。 4、踏踏实的作风。罗文以军人服从从命令为天职，接受任务不问问为什么，不畏路程的艰辛，，也正体现了他踏实的工作作作风，我们在日常工作和生活活中也要有良好的生活作风和和踏实的工作作风。生活上我我们要做到“四稳”，即身稳稳，困难面前不低头，强势面面前不卑亢；心稳，心向目标标，不以物喜，不以已悲；口口稳，不乱说，不张扬；手稳稳，生活节俭不乱花钱，公家家财物不乱伸手。工作中做到到“五不”：即不争论，不做做假，不扯皮，不腐败，不怕怕得罪人。 5、积极的进取取。罗文能成功把信送到而自自己毫发无损，正是他积极的的进取、发挥聪明才智的结果果。我们在工作中也必须要象象罗文那样不要被动服从，而而要积极进取，主动开拓，主主动才能创新，主动才能展示示才能的机会。工作不问过程程只问结果，这