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公司党员民主评议个人自评材料 尊敬的党党组织： 从去年6月至至今，伴随宏声集团改制制整合，我经历了华福配配套公司由子公司向分公公司的转变，感受了宏声声集团公司向做实做强目目标的发展壮大。其间，，我经历了两次岗位调整整，去年12月，我从华华福分公司到人力资源部部，今年3月底，我从人人力资源部到党群工作部部，并于4月底当选为团团委副书记。面对形势、、岗位的变化，我都能积积极转变角色，尽快调整整心态投入工作。回顾一一年的表现，自认为符合合党员要求，自我评价：：合格。下面从三个方面面向同志们汇报。 思想上，我理解、支持持、参与改革，积极适应应形势，适应岗位，以良良好的心态面对工作、面面对领导和同事。通过一一年中四次中心组扩大学学习会和年度两会，提升升了个人思想意识和境界界。 作风上，我按照党党员标准，高效做事，低低调做人。无论是作为职职能部门负责人还是基层层部门负责人，我都要求求自己不要仅仅作一个发发号施令者，还要承担一一些实际而具体的工作。。因此，我能始终实事求求是地面对问题分析问题题解决问题，能与一线职职工保持密切的工作联系系和深厚的同事情谊；能能时刻警醒、自我批评、、保持谦虚谨慎作风。 纪律上，我严于律己，，宽以待人。首先做到带带头学法知法守法用法，，这个法既包括国家政策策法规，也包括企业规章章制度。工作中要求别人人做到的自己首先做到，，自己做不到的，决不苛苛求他人做到。 学习上上，岗位的调整使我必须须不断学习业务知识。我我不断强化自己的学习能能力，向领导、向前任、、向下属学习，利用专业业书籍、专家讲座、网络络资源，不断归纳总结个个人、他人的经验教训。。一年里，我对物业管理理、人力资源管理、企业业管理和党群工作有了更更多的理解和体会。有人人说，人类区别于动物就就在于人类知识的传承。。我深表赞同，因为我的的进步，就离不开在座每每一位的关心和帮助。 工作上，按三个阶段来谈谈。 在物业中心（公司司），我与同事们一起重重新梳理了管理制度，健健全了制度体系，编制了了员工手册；调整了内部部机构，使各部门各小组组职责更趋合理，优化了了工作流程；制订了工作作目标，突出了重点难点点，采用项目管理手段加加强控制，保证情况了然然于心，一切尽在掌握。。针对物业公司特点，强强化了“图难于其易，为为大于其细”、“在细节节中创造神奇，在平凡中中实现价值”的细节管理理理念。通过努力，无论论重庆烟厂新旧厂区、职职工宿舍管理，还是职工工公积金和住房补贴管理理，都基本做到了职工满满意，领导放心。事实上上，经过沟通，房改物管管工作在领导心目中的难难度系数和关注程度已经经大大降低。 在人力资资源部，我得到李部长的的指导和王勤的帮助，先先后参与了公司中层干部部和子分公司班子年度考考评、年度教育培训计划划编制、机电技术培训和和包装工艺技术培训等工工作。我始终如一地按照照细节管理思想，细化目目标任务，确保工作成果果。如天津科技大学外培培技术一事，领导重视，，职工关注。虽然后面的的学习效果和不太清楚，，但我从充分沟通领会领领导意图、选拔学员确保保学习效果、联系学校设设置课程等方面，投入了了大量精力。到天津科大大后，我与三名学员一起起找住处，一起听课，与与院系领导沟通，个人认认为，为建立融洽的师生生关系、包括包装工程学学院领导、系领导的联系系，都打下了良好基础。。 在党群工作部，由于于事务繁多，点多面广，，我只有把主要工作报个个流水帐。主要有四个方方面: 一是团委工作，，做了四件事。一是建立立健全了基层团支部，配配全了支委；二是召开了了集团公司第一次团代会会，成立了团委；三是成成立了青年突击队，这是是按涪陵团区委要求，同同时我们一班人马还有另另一个名字：青年志愿者者服务队；四是团的工作作逐步开展。如宏声度假假村举行了演讲比赛，宏宏声宽带网络公司举行了了趣味运动会；华福团支支部开展了“青年创新百百人百点子”合理化建议议征集；机关物流团支部部开展了“提质降耗百人人百小事”收集，目前整整理了一件。 二是工会会工作，做了五件事。一一是起草了工会工作要点点初稿；二是结合迎奥运运健身运动拟定了宏声集集团全民健身计划，机关关本部成立了篮球队；三三是开展了职工体检工作作；四是4月2日组织了了登山拓展训练活动；五五是提质降耗工作，随刘刘书记到各子分公司检查查督促，出了两期简报。。当然，我们是提供素材材，最终由办公室编制宏宏声信息。 四是团队建设，即部门内内部管理，三项工作，即即三讲。一是讲学习，每每周定期进行学习，不定定期交流，大家将报刊杂杂志的好文章与大家共享享；二是讲情谊，通过AAA制方式，过生日、各各节日，如六一节、端午午节一起共进午餐；三是是讲集体，系统大于各要要素之和，大家树立“一一荣俱荣，一损俱损”的的集体荣誉感，部门不是是三个人的简单相加，而而是体现优势互补，胜过过一