共青团工作服务企业发展之我见.docVIP

共青团工作服务企业发展之我见 某某总经理在今年的工作作报告中指出，XX年要要坚持科学的发展观和业业绩观，以人为本，强化化管理，加快发展，全面面完成年度各项目标和任任务，为建设“一强三优优”现代公司而努力奋斗斗。那么共青团作为党的的助手和后备军，如何在在在实现“一强三优”现现代公司的发展目标过程程中，进一步发挥作用，，如何结合企业的实际，，服务企业发展，创新共共青团工作，成为供电企企业共青团工作者应深入入思考的问题。王总强调调，在建设“一强三优””现代企业过程中，各项项工作必须与“一强三优优”发展目标保持高度一一致，服从于这个目标。。那么我们就迫切需要根根据企业的使命和战略目目标，围绕 一、、找准共青团工作定位，，树立服务理念 当前前，供电企业的共青团组组织要树立服务的理念，，把握好服务青年这个立立足点，把握好服务企业业这个中心，把握好服务务社会这个重要内涵的延延伸。以服务青年为立足足点，就是要把服务青年年贯穿于工作的全过程，，真正把青年团结凝聚在在党组织和企业的周围，，把他们的积极性和创造造性保护好、引导好、发发挥好。供电企业要进行行可持续的发展,要建设设“一强三优”现代公司司就必须要不断地创新和和保持应有的活力。 企企业团组织是青年的载体体，青年是企业发展的动动力。从这个意义上说，，企业团组织就是企业发发展的人才库和动力源。。因此，我们要大力培养养青年人才 ，紧紧围绕绕企业发 一要重视视对青年人才的培养。在在加强对团员青年的思想想政治素质教育的同时，，注重提高团员青年的科科学文化水平,通过实施施专业技术培训和继续教教育工程,加强业务知识识培训和教育，结合工作作岗位和工作实际培养复复合型、专业型人才。连连续几年，我局就组织百百余名青工参加与华北水水利电力大学、某某电力力职大合办的大专及本科科学习。现在已有将近百百人拿到专科、本科证书书。同时，通过多种形式式的读书活动，结合有关关部门积极开展各类知识识竞赛、劳动竞赛、岗位位培训和业务学习,多形形式、全方位提高团,还还要合理地使用起来,要要“给位子、给机会、给给条件”。有了“三给””,青年人才才能真正发发挥作用,企业才能得以以发展。我局把人事制度度改革放在企业改革的首首位,逐步完善人才使用用和干部任免制度,坚持持“能者上、庸者下”的的原则,公开、公平、公公正地民主推荐后备干部部，大胆使用青年人才,, 并把加强企业后备干干部梯队做为企业发展的的重要战略工作来抓。我我局逐步建立起了企业专专业技术人才库以及后备备干部队伍，并不断充实实人员；我局还民主、公公开选择中层干部，先后后有近十,以创新为手段段, 以创效为目的，我我局团委发动工程人员、、管理人员、营销人员和和一线职工中的团员青年年,在工程建设、经营管管理、客户服务等多方面面进行创新创效,大力提提高经济效益、促进我局局的发展。我局几次参加加省公司组织的QC成果果发布会，都有成果、项项目获得奖项。在服务创创新中, 广大团员青年年树立“用户至上，用心心服务”的观念,由传统统的被动要求服务向主动动提供服务转变。现在局局团委组织各基层团支部部参加青年志愿者服务活活动已经形成了一种机制制，即每 二、切实加强自身建建设，打好服务基础 要实践好服务的理念、发发挥好服务的功能，必须须首先抓好共青团的自身身建设，因此也就必须踏踏踏实实地抓好以下两点点。一是坚持党建带团建建，夯实团的基础建设。。要围绕党建带团建的要要求，以围绕企业发展开开展的一系列创建活动为为载体，努力建立并完善善企业共青团的组织体系系，加强和规范基层团组组织的管理，健全和完善善各项制度。确保有团员员的地方必须有团的组织织，有团组织的地方必须须有团的活动；充分利用用局内部网站开展讨论、、读书活动等；深入开展展好健康有益的文化活动动，并不断创新活动形式式和内容，为团青工作的的全面发展打下坚实的基基础。二是加强团干队伍伍建设，着力提高团干素素质。把好选人、用人关关，坚持和完善团内民主主制度，发扬团内民主。。把党支部推荐和青年群群众推荐结合起来考察团团干、使用团干；尝试在在团干部配备任用上引入入竞争机制，实行差额额选举、考核上岗，确确保将综合素质高、团员员青年评价好、党政领导导放心的优秀团员青年选选拔到团干工作岗位上；；积极争取对团干的各项项激励措施，抓好团干待待遇的落实，拓宽团干成成才渠道，并将工作的重重点放在“推优”上，积积极为党组织推荐优秀团团干入党，推荐优秀团干干到重要岗位，促成团干干队伍建设的良性循环。。去年，团委在局党委的的大力支持下，争取为每每个兼职团干补发了津贴7名优秀团员、青年通通过“推优”发展为党员员。 要发挥好自己的服务功功能，就必须把提高青年年思想道德素质、科学文文化水平、技术业务能力力放在重要的位置上。 重实效，扎实开展青青年思想教育活动。一