关于创建“五好”基层关工委的工作汇报 .docVIP

关于创建“五好”基层关工委的工作汇报 近年来，XX县按照《《关于深入开展创建社区区、村、学校“五好”关关工委活动的实施意见》》(芜关委字[XX]22号)文件要求，坚持把把基层关工委创建活动作作为推动关工事业发展的的重要举措。自开展创建建活动以来，全县已有558个村、7个社区、116所学校，创建为县级级“五好”关工委；100个村、3个社区、4所所学校，创建为市级“五五好”关工委。 XX年年，又有6个村、4所学学校申报创建县级“五好好”关工委；4个村、11个社区、3所学校申报报创建市级“五好”关工工委，各创建单位在自查查自评的前提下，即将等等待各有关方面的评估验验收。 一是健全组织，解决有人人办事的问题。按照组织织建设好的目标要求，选选好、配强各村、社区和和学校关工委领导班子。。为强化对关工委组织的的领导，关工委主任大多多由在职主要领导担任，，常务副主任及其组成人人员大多是由“五老”同同志担任，人员定岗，分分工明确。目前，全县各各村、社区和中小学校，，已经全部成立了关工委委组织，建立健全了“纵纵向到底、横向到边”的的组织体系，为创建工作作提供了坚强的组织保证证。 二是落实待遇，解解决有钱办事的问题。为为落实基层关工工作人员员相关待遇，县教育局专专题研究，对关工委办公公经费给予单列，列入预预算，对学校关工委常务务副主任要求各学校结予予每月一定的交通、通讯讯补贴。湾沚镇、陶辛镇镇、六郎镇、花桥镇还对对从事关工工作的“五老老”人员，给予一定的交交通和通讯补助，解决基基层关工工作人员出行难难等问题，进一步激发了了基层关工工作人员的积积极性。 三是改善条件件，解决“居无定所“的的问题。在创建活动初期期，部分镇、村、社区和和学校，受办公场所的限限制，关工工作一度出现现“办公无场所，开会无无去处，机构无标牌”的的现象。对此，县关工委委借创建动力，把“有牌牌子、有办公场所”作为为“五有”的重中之重，，要求各镇各有关单位，，加大投入，改善办公条条件。如：白沙村、三太太村关工委，整合闲置校校舍资源，使关工委“五五老”办公、活动场所阵阵地面积达300百平方方米。据不完全统计，全全县除学校关工委外，绝绝大多数村、社区关工委委办公场所达15平方米米以上。 (地)悬挂(张贴))有比较醒目的关心下一一代工作方面的宣传标语语(牌)，相关制度也均均张贴上墙，有的村和学学校还制有图文并茂开展展活动的宣传展板。制度度的健全落实，有效地促促进了基层关工委工作的的有序开展。 六是探索创新新，解决因循守旧的问题题。XX县以花桥镇九十十殿村为试点，依托村行行政网格管理，大力推行行村关工组织网格化，以以中心村、大的自然村((片)为单位，建立4个个网格关工小组，按照村村关工委统一布置的任务务和要求主动开展工作，，全面掌握网格内青少年年情况，健全完善信息、、档案资料，组织动员““五老”人员，因地制宜宜开展各类关爱活动，形形成了“村中有网，网中中有格，格中有人，人负负其责”的阶梯式组织管管理格局，网格化管理工工作得到了市关工委的高高度肯定。 一是是党政领导重视是搞好创创建活动的保障。有所为为才有所位。我县关工工工作不仅为不同群体的青青少年共筑一片蓝天，而而且在参与文明城市创建建、促进和谐社会发展等等方面，都作出了积极的的努力，得到了县委县政政府的一致认可。在精减减会议的前提下，县委已已经连续4年召开全县关关心下一代工作会议。县县教育局把关工委工作列列入学校工作目标综合考考核内容。湾沚镇、陶辛辛镇、六郎镇在党政领导导的重视下，制定了基层层关工委考核、评比制度度，把创建工作纳入议事事日程，主要领导亲自过过问，为创建工作提供了了坚实的保障。 (居)党支部书记记、学校校长担任各村((居)、学校关工委主任任，便于辖区内各方面的的联系和协调。一方面抓抓组织网络建设，通过创创建活动，全县各镇、村村(社区)、学校、企业业等已初步形成组织网路路，为创建活动奠定了良良好的基础。 四是是典型引路是搞好创建活活动的有效方法。在创建建活动中，我们每年都要要召开不同层次的现场观观摩会和经验交流汇报会会，做到在交流中总结，，在总结中补缺，在补缺缺中提高，从而不断提升升全县创建工作整体水平平。与此同时，我们利用用网站、简报等宣传平台台，加大对先进典型的宣宣传，以先进鞭策后进，，着力推动“五好”创建建工作向前发展。 五是是建立长效机制是巩固创创建成果的重点。在创建建“五好”关工委活动中中，坚持高标准、严要求求，逐一落实“五好“创创建内容，把“五好”关关工委标准、关工委性质质、关工委职责、学习制制度、工作制度、汇报制制度、关爱帮教制度、督督查落实制度、档案资料料管理制度、思想教育等等各项内容落到实处，做做到制度挂在上墙上，任任务抓在手上，工作落实实到行动上，使创建工作作不断推陈出新，创建成成果不断