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关于对铁路安全文化建设的几点思考 安全文化是企业文化的重重要组成部分，它以文化化为载体，把安全管理的的强制性和文化管理的柔柔韧性有机结合起来，通通过文化的手段和文化的的力量去引导职工、凝聚聚职工、激励职工，促使使职工把遵章守纪、安全全生产作为自觉、自律、、自动的行为，把企业的的安全目标融入个人的理理想追求，使安全生产有有序可控、长治久安。 一、充分认识企业安全全文化建设的现实意义 确保运输安全是铁路永永恒的主题。在目前运输输安全还不能完全依靠先先进设备和技术得以保障障的情况下，要确保运输输生产长治久安，就必须须坚持现代管理发展的方方向，在提高装备、科技技保安全能力的同时，更更加注重从文化的角度研研究和分析安全规律，发发挥人的作用，不断提升升管理水平，强化安全保保障能力。 首先，从树树立和落实科学发展观的的要求看。以人为本，是是科学发展观的本质和核核心。坚持以人为本，对对铁路企业来说最关键、、最根本的是确保运输安安全，为广大旅客提供安安全、快捷、经济、优质质的运输服务。安全文化化坚持从“人”这个生产产力中最活跃的因素入手手，在既注重对物管理的的同时，更加注重对人的的管理，最大限度地尊重重、关心和依靠职工，全全面落实尊重人、理解人人、关心人、爱护人的人人文精神，体现了以人为为本的思想。培育安全文文化，既可以提高干部职职工的思想道德素质、科科学文化素质和身体健康康素质，又可以提高铁路路的安全保障能力，为旅旅客货主提供更加安全、、更加优质、更加快捷的的运输服务，是铁路企业业树立和和落实科学发展展观的必然要求。　　 其次，从铁路实现现长治久安、持续稳定的的需要看。铁路作为国家家重要基础设施，决定了了安全是铁路企业的根本本所在和命脉所系，必须须时刻把运输安全放在首首位，把实现铁路运输的的长治久安和持续稳定作作为毕生追求；高度集中中、大联动机的行业特点点，又离不开严密的规章章制度和严格的劳动纪律律作保证。但这种就安全全抓安全、就管理抓管理理的做法，不能完全消除除管理上的漏洞和作业中中的隐患，特别是容易引引起职工心理上的抵触逆逆反情绪。安全文化注重重突出人的观念、道德、、情感、品行等深层次的的人文因素，把管理的有有限性和文化的无限性统统一起来，把管理的强制制性和文化的能动性结合合起来，用管理制度硬约约束之外的素养理念，用用先进的安全观念、安全全知识、安全技术、安全全行为方式培育具有现代代安全素质的“人”，以以此来保证铁路企业安全全、高效、有序地运行。。因此，培育安全文化又又是实现运输安全有序可可控和基本稳定的客观需需要。 第三、从铁路企企业文化建设的实践看。。多年来，各单位结合行行业特点，创造了许多反反映企业生存发展需要的的文化，其主要精神集中中体现在安全和服务上。。通过增加铁路“产品””文化含量，体现安全价价值观和安全行为准则，，已经成为体现铁路企业业发展程度的最基本特征征之一。安全文化作为一一种与安全生产密切相关关、与人的素质紧密联系系的文化，为铁路企业建建立起了浓厚的安全文化化氛围和环境，在塑造铁铁路安全品牌、树立铁路路良好形象上发挥了不可可替代的重要作用。因此此，安全文化是企业文化化的重要组成部分，相对对于其他行业来说，安全全文化更应作为铁路企业业的核心文化来建设。 第四、从推进和谐铁路建建设的任务看。和谐铁路路建设，必然需要有坚实实的安全基础和保证，从从铁路重点工程建设，到到大面积提速调图的顺利利实施；从基础性改革的的推进，到局管站段体制制的变革；从确保国家重重点物资运输，到创造良良好的经济效益，无不是是以安全作为重要保证。。从当前看，能影响和谐谐铁路建设、阻碍铁路现现代化进程的，唯有安全全，安全是实现和谐铁路路建设的前提条件之一。。因此，必须要从文化育育人的角度出发，从培育育文化的层次定位，进一一步深层次地反思安全工工作、总结安全经验、探探索安全规律，以文化氛氛围优化安全环境，以文文化品位提升职工安全思思想境界，以文化素质提提升职工安全保障能力，，以文化规律创新安全管管理，不断提高人的安全全素质和安全管理水平，，以良好安全环境服务保保证和谐铁路建设目标的的实现。 二、积极探索索企业安全文化建设的实实践途径　　 安全文化化建设是一项长期的系统统工程，培育安全文化，，既要着眼于“物质”，，具体反映为基础设施、、设备质量、规章制度、、生产条件、工作环境等等；又要着眼于“精神””，主要反映为安全理念念、价值标准、行为规范范、工作作风等，从整体体上来把握和推进。　　　 一是培育安全理念文文化。安全理念是一种精精神理念，培育安全理念念文化，一方面要广泛开开展“安全第一”的宣传传教育、阶段性安全形势势教育、“安全在我心中中”演讲、“安全大家谈谈”征文、安全格言、警警句的征集等，通过生动动活泼、喜闻乐见的教育育形式，潜移默化的教