关于开展“十、百、千”挖潜增效活动的实施意见.docVIP

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关于开展“十、百、千”挖潜增效活动的实施意见

关于开展“十、百、千”挖潜增效活动的实施意见 一、目的意意义 在全公司开展“十十、百、千”挖潜增效活活动,其主要目的是教育育和引导全体干部职工进进一步认清公司当前面临临的严峻形势,明确各自自的责任和义务,与企业业同命运、共荣辱,立足足岗位做贡献。通过开展展此项活动,进一步增强强公司全体员工的节约、、挖潜、增效意识,形成成人人肩上有压力、有指指标,从大处着眼,从小小处着手,充分发挥每个个人的主观能动性,力所所能及地为企业战胜困难难尽职尽责,做出自己应应有的贡献。 二、目标标内容 这次“十、百、、千”挖潜增效活动的目目标是:围绕公司全年奋奋斗目标的实现,班组挖挖潜增效十万元;分厂、、部室、子公司挖潜增效效百万元;公司挖潜增效效千万元。具体目标内容容是: 1、通过开展形形势任务教育,全面树立立目标责任意识,敬业爱爱岗意识,节约意识和成成本意识,立足岗位做贡贡献。可将提高运转率、、降低事故率等内容列入入目标考核。 2、通过过开展内部挖潜活动,从从大处着眼,小事做起,,杜绝花钱大手大脚和浪浪费现象。将清仓利库、、修旧利废、治理常明灯灯、常流水和备品备件丢丢失等内容列入目标考核核。 3、通过全面发动动,积极提合理化建议,,集思广议,群策群力,,对有价值的合理化建议议要及时评估论证,付诸诸实施,并列入目标考核核。 4、通过强化管理理制度,提高工作责任心心,堵塞各种管理漏洞,,认真履行职务赋予的各各项职能,将严把原材料料进厂关,杜绝不合格材材料入厂等内容列入目标标考核。 这次开展“十、百、、千”挖潜增效活动,采采取自上而下动员发动,,自下而上统一思想,上上下结合,党政工团协手手联动的方法进行,主要要分四个步骤: 第一步步:动员发动 公司通过过“七一”表彰会,分析析公司当前面临的严峻形形势,安排部署下半年的的工作,通过讲形势、讲讲任务、讲困难、讲责任任,对全体党员、干部、、职工进行动员发动;动动员中要以党支部为单位位,学习传达贯彻党委书书记李安飞同志《在XXX年度先进党支部和优秀秀共产党员表彰大会上的的讲话》,进一步认清形形势,坚定信心,把思想想和认识统一到《讲话》》精神上来;党支部、工工会、团支部分头组织党党团员和工会会员进行思思想发动,形成合力,积积极参与并投身到挖潜增增效活动中来。 结合全年年目标任务,着重从思想想认识、观念、作风、管管理上查摆问题。重点查查敬业精神是否到位,成成本意识是否增强,工作作作风是否深入,岗位职职责是否履行,挖潜成效效是否突出。具体查找以以下几个方面的问题: 1、本单位是否实行了了成本管理,各项工作是是否有计划,有无不合理理开支和管理混乱现象;; 2、本单位计划成本本是否降低,制造成本是是否下降,有无常明灯、、常流水和跑冒滴漏现象象; 3、本单位设备运运转率是否提高,事故率率是否下降,有无备品备备件乱堆乱放和开空车现现象; 4、本单位职工工节电、节煤、节水、节节材等到节约意识是否增增强。有无大手大脚,满满不在乎,放任自流现象象。 第三步:算算帐对比。要以班组为单单位,按照目标内容进行行算帐对比。每周要进行行一次班务会,每人要汇汇报挖潜增效成果,用数数据说话。看自己本周通通过参与活动,为企业增增效多少元。每个班组都都要建立活动记录本,详详细记录活动成果。各分分厂部室每周调度会要听听取班组长的成果汇报。。公司每周调度会要听取取各单位的成果汇报,用用事实用数据说话。各单单位要通过黑板报及时反反映班组活动开展情况。。公司通过《简报》和《《职工天地》及时反馈各各单位挖潜增效成果和经经验。确保此项活动深入入持久有效地开展下去。。 第四步:组织考评。。公司每月要对各单位开开展活动情况进行一次检检查考评,考评内容是各各单位每月计划指标是否否完成,与上月相比是否否下降;各单位职工群众众是否真正发动起来,通通过挖潜增效取得了哪些些成果;各单位现场管理理工作还有哪些漏洞。 考评方式采取听取单位位领导汇报,检查各单位位每月5日前上报的上月月活动成果,查看活动记记录,抽查班组记录,查查看单位现场管理。对各各单位现场管理中发现的的问题,考评小组将出示示罚款单对各单位进行扣扣罚。对活动组织比较好好,成果突出的单位进行行通报表扬,并作为年终终评比的一项重要内容。。年底公司将拿出十万元元对先进单位进行表彰奖奖励。 为加强对活动的检查指指导考核,公司成立“十十、百、千”挖潜增效活活动领导小组和办公室,,具体负责指导全公司各各个层面活动的开展。办办公室设在政工部 各支支部也要成立相应的活动动领导小组,并将领导小小组名单报公司政工部。。 五、要求 1、加强强宣传,形成共识。公司司要利用电视新闻、简报报、《职工天地》等宣传传舆论阵地,对各单位活活动开展情况进行跟踪报报道。各单位信息员要及及时反馈信息,努力营造造公司上下人人关心

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