关于在全区法律服务队伍中“建立执业档案，规范执业行为”工作实施方案.docVIP

关于在全区法律服务队伍中“建立执业档案，规范执业行为”工作实施方案 为了进一步提高我区司法法行政工作人员和法律服服务队伍素质，根据区委委政法委4月13日召开开的全区政法系统建立““执法档案”的会议精神神，结合司法行政工作的的各项职能和我局实际，，经局党组研究，确定在在全区法律服务队伍中建建立“执业档案”，具体体实施方案如下： 以邓小平理理论、“三个代表”重要要思想和科学发展观为指指导，全面贯彻落实依法法治国的方针，通过建立立执业档案，不断增强法法律服务工作者的执法观观念，规范执法行为，提提高执法水平，严格公正正执法，为兰山经济和社社会和谐发展提供优质法法律服务，创造良好的法法治环境。 二、建档主主体和内容 1、主体：：以律师、律师助理(实实习律师)、公证员、公公证员助理、基层法律工工作者为执业档案的主体体。 2、内容：分为单单位执业档案和个人执业业档案两个框架。 (合作作制)法律服务所、律师师事务所章程，合伙人协协议、执业规范责任书、、年检呈报表、业务管理理制度等六大类。 1、执业者个人基本本情况：其内容主要包括括个人执业登记表、资格格认定表、执业情况总结结、实习人员登记表； 2、具体执业情况：包包括投诉情况、业务情况况、法律援助义务完成情情况、办案情况统计。 3、奖惩情况。 4、、考核情况。 1、考核原则。。坚持公开、公平、公正正的原则。采取日常考核核与跟踪考核、定期考核核及专项考核相结合，主主管机关考核与民主评议议、社会监督相结合的办办法。日常办案(证)实实行一案一考，局执业监监督指导科对执业行为进进行民主评议后记入档案案。定期考核由执业监督督指导科牵头，会同业务务部门每月对个人的执业业情况作出评价。年度综综合考核，由局执业档案案工作领导小组牵头，在在日常考评基础上，对考考评对象作出综合评价，，提出执业质量考评建议议等次。 2、考核标准准：建立法律服务工作者者执业档案百分考评标准准。整合现有的考核办法法，对公证员、律师、法法律工作者的执业情况进进行百分考核，建立一套套完整的执业监督考核体体系。其中：个人执业情情况(50分)、职业道道德和执业纪律情况(330分)、业务培训情况况(10分)、考核和奖奖励情况(10分)。 3、考核结果运用。执业业档案记录执业人的执业业行为轨迹，其记载的内内容和年度考核结果是单单位、个人评选创优及个个人奖惩的重要依据。考考核结果分为优秀(800以上)、良好(79--70)、合格(69--60)、不合格(599分以下)四个等次。年年终考核进，对执业质量量实行“一票否决”，凡凡执业质量考核不合格的的和排名未位的，由局主主要领导对责任人进行诫诫勉谈话并取消年度评选选树优资格。连续两年不不达标的，将建议相关机机关延缓注册或取消年检检注册的资格。 (分三个阶段进进行) (一)调研筹筹备阶段( 月 日--月 日) ((二)动员阶段( 月 日--月 日) (三)具体实施阶段段( 月 日---月 日) 五、组织领领导 建立执业档案是规规范执业人员的执业行为为、促进执法公正的重要要措施；是队伍建设的长长效机制。为切实做好建建立执业档案工作，局党党组研究决定成立执业档档案工作领导小组。组长长由司法局党组书记、局局长周志民担任，副组长长由局党组成员、副局长长王洪学担任，四个职能能科室负责人为成员。下下设办公室，郭海德为公公室主任。成立执业监督督指导科。 六、工作要要求 1、提高思想认识识，增强建立执业档案自自觉性。建立执法(执业业)档案，是党中央和省省市委工作的重要部署。。建立法律服务人员的执执法档案，就是把执业主主体的执业行为以档案的的形式记录下来。对执业业办案的每个环节、每个个流程以及执业行为的优优劣进行考核评估、跟踪踪管理。全面纳入监督视视野，形成科学监督体系系。各有关部门和相关人人员，都要深刻认识做好好建立执法(执业)档案案，对于规范执法(执业业)人员的执法(执业))行为，提高执法(执业业)质量，促进执法公平平与正义的重大意义，统统一思想认识，增强建立立执业档案的主动性和积积极性，按照区局的部署署和要求，扎扎实 2、注重实际，在在建立长效监督机制上下下功夫。建立执业档案是是一项全新的工作，需要要进行认真研究和探索。。要按照边工作边完善的的要求，不断完善制度和和措施。在建档内容上，，要逐步充实完善，使之之更加全面具体，便于把把握和考核。做到执业质质量、目标和责任明确，，考核与监督到位。在考考评与监督方面，要研究究更加合理，更加科学的的工作机制，不断抽调监监督考评的科学性、规范范性、实效性和权威性，，做到考评客观公正、监监督到位有力。要突出重重点，在日常监督、跟踪踪监督下功夫、抓落实。。 3、创新工作思路，，促进业务发展。要以建建立