关于我县发展女党员工作汇报.docVIP

关于我县发展女党员工作汇报 一、基本情况 近三三年来，我县立足于为经经济和社会事业的跨越式式发展提供组织保障，为为“率先脱贫”提供人才才保障,始终把发展女党党员工作作为基层党建的的一项重点，重视女党员员发展工作，发展女党员员工作取得了显著成效，，基层党组织的战斗力、、凝聚力和号召力进一步步得到加强。三年来，全全县共新发展党员名，其其中女党员名，占%。三三年共消灭五年以上未发发展女党员的村党支部个个，消灭女党员空白村党党支部个。 发展女党员，可以以增加党的新鲜血液，加加强党的基层组织的力量量，也是培养选拨女干部部的一项基础性工作。我我县在做好培养选拨女干干部工作的同时，也努力力做好女党员的发展工作作.，我们的主要做法是是： 20001年以来，我县组织织力量多次对全县党组织织和党员状况进行了认真真的调查摸底，对全县基基层党组织党员数量、男男女比例、年龄结构、文文化程度等情况进行了深深入调查，明确了我县““十五”期间党员发展的的目标，并研究制定了““十五”期间女党员发展展规划，将女党员的发展展当作党员发展的一项重重点工作来抓。 每年年底前，，县委组织部都要对全县县基层党组织党员分布、、入党积极分子培养以及及党员队伍的结构等进行行调研，结合实际进行综综合分析，研究制定下年年度发展计划。在考虑制制定女党员发展计划时，，根据女性工作分布情况况，科学合理地安排发展展名额和比例，适当提高高机关、教育、卫生等系系统女党员的发展比例，，使基层更多的优秀女性性人才尽早地加入到党的的队伍中来，建立了发展展党员跟踪管理档案，印印制了《三年以上未发展展女党员行政村登记簿》》、《全县入党女积极分分子培养考察写实簿》、、 《发展女党员对象登登记簿》、《发展党员谈谈话记录簿》、《推荐优优秀团员作为党的发展对 （三）建立和完善目目标考核责任制 县委确确立了把发展党员工作列列入年度党建工作目标，，对全县每年发展党员工工作列入党工作目标管理理考核机制中，特别是把把各基层每年发展女党员员比例也作为考核项目，，一是县委领导分片包乡乡镇，对发展党员工作后后进乡镇进行重点指导；；二是乡镇党委书记、分分管副书记分别包一个发发展难度大的村。凡三年年以上未发展女党员的行行政村，不能被评为“五五好”村；连续三年不发发展女党员工作的村党支支部书记，黄牌警告。同同时对包村干部通报批评评。县委组织部坚持做到到每半年进行一次专项检检查，并坚持通报制度，，较好地增强了基层党组组织落实发展女党员的责责任意识。 （四）严把把“入口”关，实行“三三榜公示”制 为了把收收有素质、高质量女同志志吸收到党组织中来，我我县严把“入口”关，增增强发展女党员工作的民民主程度及透明度，发展展党员实行“三榜”公示示。“一榜”是对被列为为入党积极分子的对象进进行公示；“二榜”是对对入党积极分子拟被接收收为预备党员前本人的表表现、培养、支部意见等等情况进行公示；“三榜榜”是对预备党员申请转转正时，预备期间的个人人表现进行公示。 （五五）培养和壮大女入党积积极分子队伍 县委注重重发挥党员联系户以及党党员的桥梁和纽带作用，，教育和引导广大妇女主主动地积极地向党组织靠靠拢,通过对广大妇女定定期地系统地加强党的基基本理论、基本路线、基基本知识和“四自精神””教育培训，建立了一支支高质量的、较为稳定的的女入党积极分子队伍，，为发展工作打牢了基矗矗 当前，在机构改革、、干部人事制度改革及我我国加入WTO的新形势势下，由于市场机制在优优化人才资源配置方面的的作用明显加强，培养、、选拔女干部工作面临新新的情况、新的问题，也也是一个新的机遇和新的的挑战。我们认为必须从从以下几方面进一步做好好女党员发展的工作： 一是把好入入口关，继续通过选调、、招考优秀女大学生到基基层、到机关锻炼，在德德才方面高起点、高标准准地选准女性人才，为加加快女干部培养的进程创创造条件。二是强化“四四自”教育，激发工作热热情，使部分女干部克服服自身存在的依赖、被动动、不愿竞争、不敢竞争争等消极心理。三是树立立终身学习意识，使女干干部不断进取，适应社会会发展的需要。 （二））进一步加大“男女平等等”基本国策的宣传。 用江泽民总书记“三个个代表”的重要思想作指指导，站在历史的高度和和对社会负责的精神，充充分认识发展女党员的重重要性和必要性，深刻地地理解“男女平等”基本本国策的丰富内涵，在发发展党员的各个环节中始始终贯穿“男女平等”，，在同等条件下，优先发发展女党员，体现社会的的文明与进步。 （三））开展丰富多采的妇女教教育活动 由于经济的多多元化．生活方式的多样样化，带来人们思想观念念的复杂化，一部分妇女女失去了人生政治追求，，信仰淡泊，导致女入党党积极分子后备力量有所所减弱。各级党组织要充充分发挥各级学校和党员员电教点的作用，对广大大妇女