关于我县组织部门干部监督工作的情况汇报.docVIP

关于我县组织部门干部监督工作的情况汇报 中共ＸＸＸ县委组织部 （XX年年5月） 现在，我就组织部门干部部监督工作情况作如下汇汇报。 中组部《关于加加强组织部门干部监督工工作的意见》出台以来，，我部认真按照上级组织织部门的要求，以落实《《干部任用条例》和《党党内监督条例》为抓手，，着力建立与开放组织工工作系统相适应的干部监监督工作长效机制，切实实加强对干部选任工作和和领导班子及领导干部的的有效监督，有力推动了了全县各级领导班子建设设和干部队伍建设。现将将有关情况汇报如下： 一、以干部监督网络建设设为抓手，进一步强化干干部监督工作力度 我们们高度重视干部监督工作作，很早就单设了干部监监督机构，但一度时期与与干部股合署办公。从XXX年6月起，按照上级级组织部门的要求，将干干部监督股与干部股分离离，配备了专职干部监督督工作人员，由不同领导导分管，切实把干部监督督工作作为组织工作一项项重要任务，摆上重要议议事日程，经常分析干部部监督工作中的新情况、、新问题，有针对性的提提出解决的措施和办法，，真正做到了机构健全、、人员落实、工作到位。。一是建立了组织部全员员干部工作监督员制度。。紧密结合先进性教育活活动，加强了对干部监督督工作基本知识、组织人人事工作规章的学习，进进一步提高了全体组工干干部的综13名党党性强、作风正、资历深深、工龄长的科级以上在在职和离退休干部为干部部监督工作督查员，进一一步明确了干部监督工作作联席会议成员单位，坚坚持定期召开联席会议，，就群众反映和组织上调调查处理的有关问题，互互通情况，交流信息，研研究对策。三是重视群众众监督和舆论监督。向社社会公布了干部监督举报报电话，在组工网上开辟辟了“监督广角”、“部部长信箱”，在乡镇、县县级部门明确了干部 二、以贯彻落实《干部部任用条例》为核心，进进一步加强对干部选任工工作的监督 一方面，以以检查为重点，严把选人人用人质量。一是严把选选人标准。把政治是否坚坚定，作风是否过硬，政政绩是否突出，群众是否否公认，作为是否严格执执行《干部任用条例》的的重要标准，切实抓好落落实。二是严把选人程序序。坚持干部选任程序一一步不缺，履行程序一步步不错。三是严把检查重重点。把“一把手”贯彻彻执行《干部任用条例》》的情况、以及《干部任任用条例》执行中反映问问题较多的地区或部门作作为检查的重点，查找不不足，总结经验，推动面面上工作。四是严把“群群众公认”原则。采取个个别谈话、召开座谈会、、走访有关部门、民主测测验、问卷调查等形式，，广泛听取群众意见，努努力扩大群众的参与程度度。 另一方面，以落实实责任制为突破口，严把把选人关键环节。一是落落实推荐责任制。强化领领导干部个人推荐、下级级组织推荐、民主推荐组组织者、参与民主推荐人人员的责任，确保推荐的的准确性，防止推荐失真真。二是落实考察责任制制。全面执行考察预告、、差额考察和考察结果反反馈等制度，大力改进干干部考察办法，扩大干部部考察范围，建立干部考考察工作人员资格聘任制制度，确保考察结果的真真实性和评价的公正性，，防止考察失实。三是落落实任免决策责任追究制制。推行干部任免无记名名投票表决、完善任前公公示、建立责任追究等制制度，杜绝“一言堂”、、“一个人表态、众人附附和”的不良现象。确保保决策的民主性和正确性性。 三、以建立和落实实各项制度为重点，进一一步加强对领导干部的日日常管理 一是推行班子子“一把手”报告工作制制度。定期召开任职评定定会议，对一些部门“一一把手”述职的情况进行行评议，重点对其政治思思想、执行民主集中制、、任用中层干部、工作作作风、廉洁自律等方面的的情况进行汇总分析。二二是坚持实行经济责任审审计制度。去年8月以来来，委托审计部门对200余名“一把手”进行了了任期经济责任审计，促促进了领导干部廉洁自律律。三是建立班子建设季季报制度和谈话制度。要要求乡镇党委、县级各部部门党组(党委)每季度度书面汇报本部门的重点点工作和亮点工作，尤其其要如实报告班子和干部部队伍建设中存在的问题题，并分析原因，提出整整改措施。对存在问题的5个班子、200余名领导干部进行了集集体诫勉谈话，当场指出出问题，责令限期召开民民主生活会，及时上报整整改方案，督促其抓好整整改，收到了明显效果。。四是健全班子内部相互互监督机制。认真坚持和和完善民主集中制，凡属属干部任用等重大问题必必须经集体讨论，杜绝由由个人和少数人说了算；；严格党内民主生活，开开展批评与自我批评，进进一步查找干部选任工作作和领导干部自身存在的的问题，通过内部监督抓抓规范、促提高、求实效效。五是健全干部监督管管理群众参 我们在抓各项制度落实的的过程中，积极创新干部部监督工作的有效途径和和新举措，通过发放监督督卡，对领导干部的生活活圈、娱乐圈进行监督，，重点加强对“一把手””的监督。同时，坚持认