兴桥公司员工考勤管理制度（ 14页）.docVIP

员工考勤管理 1、目的：为规范公司员工考勤作业流程，特制定本管理办法。 2、范围：重庆兴桥公司全体员工。 3、权责： 3.1 人事管理负责督导本规范的工作。 3.2 各单位主管负责审查、签核属下员工的加班、调休、请假、未打卡手续。 3.3 总经理负责签核3天以上请假。 3.4 各部门主管请假、调休需经总经理批准。 4、定义：无 5、内容： 5.1 出勤 5.1.1 每周一至周五为正常出勤日；周六、周日为休息日；正常出勤时间为：08：30—17：30。 需倒班部门以班次时间为正常出勤基准。 5.1.2 上班之前，下班之后必须进行人脸指纹打卡，有上下班打卡记录且符合规定人员视为当 日出勤正常。 5.1.3 员工应严格遵守作息时间，不得迟到、早退。 5.2 加班 5.2.1部门主管因以下原因可安排员工加班，员工需配合加班：A.在正常休息时间和节假日内工 作不能间断，需连续生产、作业的。B.为完成公司下达紧急任务的。 5.2.2员工日常与周末加班需填写【加班登记表】（附件一），并经部门主管签核后方可视为加班 有效；员工法定节假日加班需提前申请并填写签呈，部门主管签核后，呈总经理核准，并于节假日前一工作日PM17:00前提交至人