农村人才开发工作总结.docVIP

农村人才开发工作总结O0六年农村人才开发工作作 宋家乡属典型型的农业大乡，为推动我乡社社会、经济全面发展，提高我我乡农村人民群众的综合素质质，加大农村乡土人才开发的的力度，推动宋家新跨越，乡乡党委政府在今年做了大量的的工作，现将一年来我乡农村村人才开发工作总结如下： 一、加强领导、调整和充实实机构。乡党委政府领导高度度重视农村人才开发工作，年年初，乡政府以[XX]2号号文件就我乡当前农村人才开开发工作提出了详细的实施意意见，并以宋委[XX]233号文件调整和充实了农村人人才开发工作领导小组，领导导小组以党委书记为组长，政政府乡长、分管副乡长为副组组长，各相关单位负责人为成成员。由乡人才服务和劳动保保障所所长具体负责我乡农村村人才开发工作。 （一）、年初，乡乡人民政府与各村、各相关部部门签定了农村人才开发工作作目标责任书。要求各村、各各部门也要成立农村人才开发发工作领导小组，并落实专人人负责该项工作。并于3月330日前将名单上报乡人才服服务和劳动保障所。各村、各各相关部门必须按照实施意见见和目标责任书的要求开展工工作，保证全面完成任务。 11月底，全乡共统计计有各类农村人才2056人人，其中大中专毕业生2133人，获得农民技术人员职称称的191人，从事运输的人人才51人，从事果树技术的的人才548人，各类工匠人人才246人，回乡创业人员员58人，其他各类乡土人才才400余人，各类农村优秀秀人才37人。今年全乡新增增各类农村人才1132人。。 1、结合合我乡农业产业结构调整以及及农民增收致富和我乡极力打打造翠屏甜橙之乡的实际，积积极组织各种形式和甜橙技术术培训班。我乡的甜橙技术培培训一般以乡甜橙产业化办公公室牵头，请区科技局的专家家以及到龙泉驿区聘请的专业业老师到各村进行现场指导，，各村社干部和乡甜橙协会积积极组织种甜橙的农户参加。。今年全年，全乡共组织培训训50余次，参加培训的人数数近5000人，通过培训，，广大种甜橙的农户普遍掌握握了甜橙技术。 2、积极组组织蔬菜技术培训班。以乡农农业综合服务中心牵头，洋坪坪、石笋、红旗、万年等蔬菜菜基地的村社干部、蔬菜协会会会员、广大菜农都参加了培培训。今年全年，我乡请蔬菜菜发展局的专业人士到我乡培培训50次以上，参加培训的的人员在3000人以上，通通过培训，广大菜农的实用技技术普遍提高。 3、结合我我乡农村沼气项目，积极组织织沼气池技术培训。今年全年年，我乡请区农能办和扶贫办办的领导到我乡农村沼气项目目的项目村—石笋村和石坪村村进行了10次以上的现场培培训和指导，使石笋村和石坪坪村的广大农户普遍掌握了沼沼气池的建池和使用技术。 4、乡经发办、畜牧站、农服服中心、劳动保障所等有关部部门也积极组织各部门的相关关培训，通过全乡各部门和他他们的上级主管部门的积极培培训，我乡广大农民朋友普遍遍接受了教育，掌握了适合自自己的实用技术，增强了自身身的本领。 （五）积极极开展农村优秀人才示范岗工工作。根据翠人办发[XX]]145号文件精神，我乡积积极开展了农村优秀人才的推推荐选拔工作。上半年各村共共上报农村优秀人才37名，，经综合考评和乡党委、政府府领导实地调查了解，把规模模大、技术过硬的10户确定定为农村优秀人才示范岗。通通过农村优秀人才示范岗的同同志的带头示范作用，很多农农户都被带动起来，增强了他他们致富的本领，提高了他们们的素质。 但是是农村人才开发工作是一项长长期、艰巨而又复杂的任务，，作为乡镇一级，可以说是困困难重重。比如说评了农民技技术职称的人没有补助，没有有岗位津贴；我们开展工作没没有工作经费；外出人员多，，在家的大多素质低下，没有有技术，培训起来很困难，而而且没有培训经费等等。明年年的农村人才开发工作，我们们将从以下几方面抓：第一，，继续加大对各类实用技术培培训班的培训力度，提高农民民的综合素质。第二，依靠乡乡甜橙协会、乡蔬菜协会、农农服中心、文广中心、畜牧站站等组织和单位抓好农村种养养殖业实用技术培训，做好产产前、产中、产后的全程服务务工作。第三，巩固和充实农农村人才资源库，组织专业培培训。第四，抓好外出务工人人员培训工作，为外出务工人人员提供智力支持和服务工作作。第五，进一步加强农民技技术职称的评定工作。我们相相信，在区人事局和乡党委政政府的正确领导下，通过乡、、村、社和群众的共同努力，，在工作中不断总结、探索，，我乡的农村人才开发工作一一定会迈上一个新的台阶。 二OO六年十二月一日 and style rectification activities revealing implementation plan stage also ask questions does not exist a lot of problems,