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医院集中整治“两非”专项活动工作汇报 实行计划生育育是我国的一项基本国策，保保持出生人口性别比基本平衡衡是地方各级人民政府的一项项重要职责，也是我们医务工工作者的重要职责。自去年开开展集中整治“两非”专项活活动以来，我院按上级要求，，认真组织落实，严抓实管，，取得了一些成绩，同时也发发现存在一些问题，现将有关关情况向领导和同志汇报如下下。 一、成立组织，强化化领导 去年市委、市政府府、卫生局开会部署集中整治治“两非”专项活动以后，我我院立即成立了由一把手院长长亲自挂帅、分管院长牵头负负责、相关科室负责人为成员员的医院集中整治“两非”活活动领导小组，并召开领导小小组成员和全体职工会议，传传达市局专项整治活动会议精精神，统一思想，提高认识，，研究部署全院整治“两非””专项活动的工作安排，进一一步分解任务落实责任，使整整个集中整治活动得以稳步推推进。 二、加强宣传，狠狠抓教育 整治“两非”专专项活动各项措施能否落实到到位，关键在于对相关医务人人员的教育工作如何开展，为为此我们进一步认真强化对医医务人员的宣传教育，做到逢逢会必讲，对上级每次会议精精神、每份文件及时传达到位位，努力提高他们的法律意识识，责任意识。去年7月份，，市委、市政府及卫生局召开开整治“两非”专项活动动员员大会后，我院随即召开职工工大会，组织全院干部职工传传达、学习会议的精神和要求求，广泛宣传开展整治“两非非”专项活动的重要意义；召召集B超室、妇产科、药剂科科等相关科室全体人员，对上上级会议及有关文件要求，进进行强化学习教育，重点学习习了《江苏省人民代B超室、妇产产科门诊、人流室、产房、手手术室等相关工作场所，设置置“禁止非医学需要胎儿性别别鉴定”、“禁止非医学需要要选择性别人工终止妊娠”警警示标志，把打击“两非”的的氛围营造得浓浓的，让每个个人把打击“两非” 这根弦弦绷得紧紧的，形成一股强大大的高压势态。 在教育育的基础上，我们进一步强化化对相关科室落实上级集中整整治“两非”专项活动相关措措施情况的检查，促进各项工工作落实到位。我们积极响应应上级有关规定，对妇产科114周以上终止妊娠手术严格格管理，严格按照上级规定执执行，特别是今年以来，根据据上级要求，我院已严禁施行行14周以上妊娠终止手术，，并对门诊、病房、手术室等等场所层层落实，层层把关，，防微杜渐，确保各项工作做做到位。对本院B超运行情况况进行审核，操作人员进行确确认登记，14周以上孕妇作作B超检查前，必须有领导审审批，检查时有两名以上工作作人员在场，并双签名；妇产产科禁止对14周以上的中期期B超超室、药剂科相关科室负责人人与医院签订了整治“两非””专项活动工作责任状。 9月28日日市公安部门来我院调查情况况，反映我院个别人员躲开政政府、主管部门及医院的层层层监督，置法律法规和政府规规章制度不顾，避开医院领导导和群众的目光，私下进行非非法引产，在社会上造成严重重影响。我们积极配合上级部部门调查，积极响应上级有关关部门对此事件的公正处理。。这次事件的发生说明，我们们在学习、宣传、思想教育上上仍有待加强，要使每个人承承诺与所为一致，管理还上不不够严密，主要是对夜间值班班人员监 四、健全制度，长效管理 通过这次专项治理活动，为为了使整治“两非”工作得到到长效管理，我们制定了《孕孕妇B超检查制度》、《人工工终止妊娠手术管理制度、《《流产药物使用管理制度》及及《非医学需要鉴别胎儿性别别和选择性别终止妊娠行为举举报奖励制度》等一系列的规规章制度。在制度中明确规定定，如发现相关科室人员存在在违规行为，一经查实，严肃肃追究科室负责人和相关责任任人的责任，负责人下岗三个个月；当事人调离岗位，暂停停执业资格一年，扣发当年的的浮动工资，造成后果的按省省人大《关于禁止非医学需要要胎儿性别鉴定和选择性别人人工终止妊娠的决定》等有关关文件规定，给予相关处理，，情节严 　　　 　　 and style rectification activities revealing implementation plan stage also ask questions does not exist a lot of problems, such as the ideological and political quality, theoretical level, work stress and other aspects still can not fully meet the new situation and new tasks, mainly has the following several aspects:One is the theory of learning