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后勤部员工(职工)演讲稿 可能跟我一样，，很多人在由“求知者””转变成“企业人”的最最初，都是满怀激情与信信心，对待工作积极、主主动、好学、上进的。但但当我们把该学习的知识识学到了，该掌握的技能能掌握了，在日复一日的的重复劳动中，我们是否否还能保持最初的那份工工作热情？能否持之以恒恒地，以高度的责任感，，以一种成就自己的事业业，而不是为老板打工的的心态，将自己毫无保留留地彻底融于企业之中？？我们能否从看似平淡无无奇的劳动中实现自己的的个人价值，真正做好自自己，而成为一名优秀员员工呢？ 在参加人事培培训的时候我们经常听到到公司领导讲一句话，就就是“要做事、先做人””。听起来很简单的六个个字，但要真正做好却是是何其的难。《致加西亚亚的信》中的主人公罗文文与历史上战绩赫赫的大大英雄相较，所做的不过过是一件送信的小事，书书中并没有提到此人有多多高的智商、情商，也没没有提到他具有多么过人人的才识，但此人为何能能在世界范围内受到如此此关注，成为全世界数千千家企业员工培训的楷模模人物？我认为，人们所所推崇的是罗文的忠诚、、敬业、负责的人格魅力力，因为他是一个百分之之百对得起自己，也百分分之百对得起组织的人，，他是一个诚实、守信、、可靠、务实的人。谈到到“诚实守信”这曾是炎炎黄子孙的优良品德，但但有些悲哀，在我们二十十一世纪的今天，却成为为全社会共同呼唤的东西西，这种品德在我们身上上彻底消失了吗？没有！！只要我们每个人都能勇勇于正视自己的弱点，敢敢于拂去自己身上覆盖的的尘霜，那我们每一个人人都会是企业的支柱、社社会的栋梁，当代鲁阳的的“安德鲁.罗文”。 100%%的能力和主动性来做好好本职工作，更甚者突出出“本位主义”做一些““本来不该我做的工作””、或者显显能“提一下下本来不该由我来提的建建议”，相信我们每一个个人都不是天生的庸者！！我们都是年轻人，工作作多做一点没什么，脑袋袋会越用越活，技术会越越练越熟，胆子会越来越越大，工作会越干越精，，所以多做一些对公司有有益的工作，对自己是有有百利而无一害。而且，，我认为人只有将他所有有的能力都发挥出来了，，才能真正对得起自己！！况且最重要的一点，我我们公司的激励机制决定定，只要我们的付出对得得起公司，公司就绝对对 谈到这里，我我有些冲动，有件不大不不小的事其实不该在这里里讲，但作为鲁阳大家庭庭的一分子，我觉得我有有义务来维护自己的母亲亲。前些天，在我们员工工中悄悄盛行了一条短信信息，名字叫“鲁阳人生生写照”，其实我们都知知道，这条短信并非我公公司员工所杜撰的，它本本源于社会，是好事者在在“药玻人生写照”的基基础上稍作修改而成。但但这条信息会流入我们公公司，并且能在公司内部部员工中流传，确实不能能不让公司领导伤心，试试问那些传播者，你想过过散播这种东西的后果吗吗？这会让我们士气涣散散，企业凝聚力受损。我我想问一句，这满腹怨言言是你真实思想吗？假如如当初没有选择鲁阳或者者鲁阳没有接纳你，你的的生活就一定比现在好吗吗？不能否认我们的工作作环境是有些不如人意之之处，但公司近两年花大大力气建职工食堂、澡堂堂、建职工公寓、不断增增加职工收入、专人负责责宿舍区卫生、专车接送送职工子女上学，工会和和团委也时常组织各种业业余文体活动、公司还投投入巨大资金搞车间除尘尘改造等等等等。做这一一些公司图的又是什么？？公司领导心中装的可全全都是我们呀！现在社会会上有多少人期待着有朝朝一日成为一名让人羡慕慕的鲁阳人，你有幸成为为鲁阳母亲怀抱中的一员员，却不知怀有一颗感恩恩的心来抱达她，还利用用他的包容来恣意伤害他他，试问这样不忠诚的员员工你怎能成为一名优秀秀的鲁阳人，你又如何来来成就自己的一生呢？[[] 或许你感到现在的的工作对你来说太平凡——没意思，或许你感到工工作做多了没有被认可——很烦闷，或许你感到自自己有某一方面的专长没没有被发现—怀才不遇，，经过了这次争做优秀员员工的读书演讲活动，不不要再懊恼沮丧，也不要要再自甘平庸，是时候““秀”出自己了。“是金金子总归会发光，除非你你自己埋葬自己”，在本本职岗位上尽自己所能，，经营好自己，不要自认认为自己是最棒的，行动动起来将自己做到最出色色，让周围所有人都认为为你是最棒的，只有这样样我们才能成为企业的优优秀员工。“年轻就是本本钱，激情就是财富”，，珍惜我们现在所拥有的的，因为珍惜所以进取，，进取是更好的珍惜，进进取可量可质，重在拥有有一种积极的心态，只有有这样，我们才能从平凡凡的岗位中找到奉献的乐乐趣。古罗马斯多葛派哲哲学家提供给人类一个伟伟大的见解：没有卑微的的工作，只有卑微的工作作态度，而工作态度完全全在于我们自己。行动起起来吧，建设百年鲁阳，，我们任重道远，让我们们发挥每个人的思想和智智慧，让我们用勤劳的双双手和不朽的信念，携手手奋进，让我们“亮”出出每颗“金子”的光芒