国土系统工作人员业务培训工作情况汇报.docVIP

国土系统工作人员业务培训工作情况汇报 XX年2月月18日，我局年度业务务集中培训班开班。全局局全体干部职工充分利用用春季过后业务工作相对对轻松的有利时机，掀起起了学习业务的高潮，同同时也拉开了全年业务学学习培训的序幕。近年来来，我局以“完善体制，，提高素质”活动为契机机，把对工作人员的业务务培训作为第一个关键环环节来抓，以正确认识为为前提，以精心组织为基基础，以创新形式为重点点，以健全机制为保证，，勇于创新，不断完善，，努力打牢业务培训素质质基础，有力地促进了工工作的开展。 随着经济济社会的飞速发展和国土土资源管理参与宏观调控控的不断深入，国土资源源管理工作倍受世人关注注，特别是相关法规政策策的不断完善修订，“土土地新政”频频出台，给给我们国土资源工作人员员提出了新的、更高的要要求。同时党和政府对我我们国土部门寄予厚望。。如何不负众望，履行职职责，发挥作用，是摆在在国土资源部门面前的一一个重大课题。对此，局局党组一班人有着清醒的的认识，干好工作，首先先要精通业务，工作人员员业务素质高低起决定作作用。为此，局党组坚持持以人为本，把加强对工工作人员的业务培训作为为前提、基础和保证，摆摆上突出位置，坚持常年年抓，以业务培训提高人人员素质，进而促进工作作开展。 二、精心组织织是基础 对于一项需要要常抓的基础工作，没有有一套完整的方案和精心心的组织、周密的部署，，出成效也是一句空话。。为此，我们从学习内容容、人员要求等方面明确确规定，严格落实。一是是学习人员上求全。每年年的集中培训，要求全局局全体干部职工（含基层层所）必须全部参加，各各单位自行组织的日常集集中学习其单位人员也必必须全员参加，并实行签签到考勤制度，确保全员员参加学习培训。二是学学习内容上求实。每次学学习培训，都要根据学习习培训的对象、阶段性工工作等有针对性的选定内内容。特别是信访、监察察方面的培训以案例为主主。同时，每次培训都将将所有授课人的讲义全部部印发到每个工作人员手手中，力求实际、实用。。三是要求上求严。凡是是学习培训一般不准请假假，严禁迟到、早退、旷旷课。同时，要求认真记记录学习笔记，课后撰写写心得体会，确保学习质质量。四是师资力量上求求精。学习培训讲师以局局班子成员和业务骨干（（局机关股室和局属单位位负责人）为主。为开拓拓视野，每年的集中培训训还积极邀请党委、政府府和上级业务部门、法制制、法院、检察院、审计计、发改委等部门的专家家前来授课，力求知识面面全、讲师精。五是学习习期限上求恒。我们在日日常的工作中，把学习贯贯彻始终。集中学习时，，大家静下心来集中精力力学，平时工作中，无论论是领导签发材料，还是是部门交流经验都相互复复印留存资料，以便在工工作间隙学习，力求学习习常年抓。 三、创新方方式是重点 学习培训是是一项常规性的工作，若若形式单一，势必出现泛泛味、厌烦，必须勇于创创新，采取多种形式。一一是突出集中培训。立足足组织一次全局性培训不不容易的现实，我们把年年度的全局集中培训作为为重点突出抓好。首先是是解决好工学关系，选择择春节过后相对轻松的有有利时机进行，同时在人人员、讲师、课程安排、、纪律要求、督查、考试试等方面精心组织，周密密部署。二是坚持日常学学习。把每周二定为全局局各单位日常集中学习日日，每逢周二全局全体人人员分单位组织学习。时时间上坚持常年不变；内内容上以业务知识为主；；形式上讲授与讨论相结结合；师资上采取股室负负责人轮流讲授各自业务务为主；要求上必须全员员参加，讲课者用心备课课，听课者认真记录，讨讨论时各抒己见，以学习习讨论指导日常工作开展展。三是落实业务调训。。对于省厅、市局安排的的对口业务培训，无论再再忙也要组织人员按要求求准时参加，以便及时准准确掌握上级政策精神指指导业务。四是把握外出出考察。每年春季，我们们都要对国土部推荐的典典型先进经验进行认真研研究，然后结合自身实际际，有选择地外出考察。。XX年赴山西晋城学习习就受益很大，强化了基基层建设，重抓了执法监监察，开展了行业核查等等。五是倡导业余自学。。在抓好集体学习的同时时，我们倡导工作人员充充分利用业余时间参加各各类成人学习 四、健全机制是保证 我们十分重视学习培训训工作的机制建设，通过过目标管理、督查、奖惩惩等制度建设，为学习培培训提供可靠的保障。一一是健全领导组织。局成成立以局党组书记、局长长任组长，班子其他成员员任副组长，局属各单位位负责人为成员的学习培培训领导小组。一把手负负总责，各分管领导除在在局机关搞好学习外，同同时要做好分管单位学习习培训的指导督查等工作作。二是保障学习经费。。每年局财务都预算出学学习培训的资料费、讲师师费和外出培训、考察费费等，从经费上保障学习习培训顺利开展。三是纳纳入目标管理。我们将学学习培训纳入年度目标管管理，作为重点内容进行行严格考核，