国有企业落实党风廉政建设“两个责任”的思考 .docVIP

国有企业落实党风廉政建设“两个责任”的思考 国有企业是中国特色社会会主义市场经济的骨干力力量。在新的形势下，依依法合规推进国有企业深深化改革、完善现代企业业制度、确保国有资产保保值增值、实现持续健康康发展，尤其需要正确思思想的引领、优良作风的的保证、科学有效的管控控和阳光发展的坚守。党党风廉政建设和反腐倡廉廉工作作为国有企业软实实力的重要组成部分，其其重要性不言而喻，迫切切需要我们认真贯彻党的的十八届三中全会精神，，在落实党风廉政建设党党委主体责任和纪委监督督责任上聚焦用功，筑牢牢企业持续健康发展的作作风保障，为加快“五个个XX”建设作出新的贡贡献。 党的十八八大提出的“转职能、转转方式、转作风”的要求求，不仅是新形势下加强强纪检监察工作的要求，，更是在加强党风廉政建建设中落实党委主体责任任和纪委监督责任的要求求。一是在转职能上，要要深刻理解地方党委在政政府工作中发挥领导核心心作用与企业党委在生产产经营中发挥政治保障作作用的差异。企业党组织织要尽好“本岗主责”，，突出抓好选好用好干部部、纠正损害职工群众利利益的行为、强化权力运运行监督、领导纪委查处处违纪违法行为、当好廉廉洁表率，守土有责、守守土尽责；纪委组织要站站好位、履好职、尽好责责，突出“主业”，不越越位、不缺位、不错位，，重点抓好强化监督检查查、执纪问责。二是在转转方式上，要增强对反腐腐倡廉工作的规律性认识识，抓小抓早、防微杜渐渐，抓苗头、抓倾向，防防止小问题变成大问题、、局部问题变成全局问题题、一般问题变成重大问问题、经济问题变成政治治性问题；要深化企检共共建活动，探索与地方纪纪检监察组织协同办案的的经验，实现优势互补和和资源统一调配；牢固树树立“查处是最大保护””的意识，克服干部管理理中重保护、轻惩处，重重教育、轻问责的问题，，做到能在内部解决的问问题不到外部解决，能通通过思想教育解决的不进进入管理环节，能在管理理环节解决的不进入审计计监察环节，能在审计监监察环节解决的不进入司司法环节。三是在转作风风上，巩固扩大党的群众众路线教育实践活动成果果，持之以恒地抓中央八八项规定和省委六条意见见的贯彻落实，把作风建建设作为确保企业各项重重大决策落到实处的切入入点，坚决纠正“四风””方面存在的问题，使党党规党纪真正成为“带电电”的高压线，让各级领领导干部养成在党纪国法法约束下行使权力的习惯惯，有令必行、有禁必止止。 二、落实“两个责责任”，重点在建立“两两个体系” 推进党风廉廉政建设，党委有责任，，纪委有责任，各部门也也有责任，要积聚各方力力量，形成合力，探索建建立横向到边、纵向到底底，上下有机互动的责任任体系，把主体责任落实实到各级党委，延伸到基基层单位，形成上下贯通通、层层负责的完整链条条，形成一级抓一级、层层层抓落实的工作格局。。一方面，要建立落实党党委主体责任体系，明确确主要领导特别是党委负负责同志“第一责任人””的责任，明确领导班子子成员抓好分管领域党风风廉政建设“一岗双责””的责任，明确各业务部部门看好自己的门、管好好自己的人，在开展业务务工作中体现惩治和预防防腐败要求的具体落实责责任，真正从管理制度上上及早防范，堵塞漏洞。。决不能只重业务不抓党党风、只看发展指标不抓抓惩治腐败。另一方面，，要建立落实纪委监督责责任体系，突出在监督、、执纪、追责、警示上下下功夫。在监督上，规划划好惩防体系建设，对分分解到各业务部门的任务务，认真督促检查，落实实责任；在执纪上，严格格按照党章和党的纪律，，及时审查和处置党员干干部违反党纪政纪、涉嫌嫌违法的行为，以零容忍忍态度惩治腐败；在追责责上，严格执行责任追究究制度，对发生重大腐败败案件和不正之风长期滋滋长蔓延的区域、单位和和部门，实行“一案双查查”，既追究当事人的责责任，也追究相关领导的的责任；在警示上，充分分发挥反腐倡廉中案件查查办的治本作用，深入挖挖掘典型案例的警示意义义，用身边的事教育身边边的人。 三、落实“两两个责任”，基础在打造造“两项工程” 落实党党风廉政建设主体责任和和监督责任关键看行动、、根本在担当，出发点和和落脚点就是要实现经营营阳光、队伍阳光，打造造阳光央企。一方面，要要做到阳光经营。大力倡倡导“不要违法的利润、、不要带血的效益”的经经营理念，加强阳光经营营的公开制度建设，做到到规范明确、有章可循，，形成阳光经营清单，保保障职工对企业管理的知知情权，为职工表达意见见建议和投诉检举开辟渠渠道，建立与职工互动沟沟通的交流机制，实现阳阳光经营的闭环运行。另另外，要加强阳光经营的的问责制度建设，企业党党委书记要对重要工作亲亲自部署、重大问题亲自自过问、重要环节亲自协协调、重要信件亲自批阅阅、重要案件亲自督办，，经常听取纪委工作汇报报，对“不管和管不好””的问题要“一案双查””，确保“工作有人抓、、问题有人管、责