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在国税局聘请兼职教师仪式上的讲话 各位老师，大大家好： 今天，XX市国税税局进行了一件十分有意义的的事情，就是这次兼职教师聘聘请仪式，这是从严治队的一一个重要方面。我首先向各位位兼职老师表示感谢，感谢你你们对XX国税工作的支持。。（听了大家的发言，我很受受启发），下面，我也谈几点点意见。 一、聘请兼职教师师的意义 加强教育培训是提提高干部队伍素质的主要途径径。我局把加强干部继续教育育作为队伍建设的重要手段，，为提高培训效果，以前也聘聘请过兼职教师队伍，但是不不够系统，只是从市局内部聘聘请各处室负责人担任兼职教教师。通过实践，这次，我们们聘请了系统内外的专家、教教授、省局业务权威以及学有有所长的干部，可以说人才济济济，兼顾了各个方面。从实实际情况来看，这项工作十分分有意义。 一是形势发展需需要。当前的经济生活可以用用三句话概括：信息时代、知知识经济时代和全球经济一体体化。中国加入世贸组织以来来，各种新情况不断出现，税税收工作面临了新的挑战和机机遇，包括税收理论、税收制制度、征管办法等也正在发生生一系列变革，税务干部必须须始终接受各种教育，才能适适应形势的发展对税务干部各各方面知识和能力不断增长和和变化的需要。几年来，XXX市国税局按照“收好税，带带好队”的总体要求，在大力力组织收入、积极推进征管改改革、认真落实税收政策的同同时，努力抓好干部队伍建设设，取得了较好的效果，但是是，形势逼人，形势催人，干干部队伍的整体素质与形势要要求仍然存在不小的差距，加加强干部的法律知识、新知识识培训迫在眉睫。 二是国税税工作需要。由于税收工作的的发展，当前国税工作一些专专门人才严重缺乏：国际法、、国际税收、反避税、外语以以及熟悉国际会计和国际税收收协定等专门人才比较缺乏，，不能很好地适应加入世贸组组织的需要；国税部门正大力力推进税收信息化，但是计算算机专业人才严重不足，计算算机技能的普及仍然不够；电电子商务的发展也对税务人员员提出新的要求，这方面的人人才也不够。近年来，我局加加大了对高学历、高素质人才才的引进和培养力度，鼓励干干部业余时间参加学历教育，，一定程度上提高了一批人员员的综合素质，但是，就国税税工作的发展来看，还存在一一些问题，以补代罚、以罚代代刑、执法不严或者执法不当当的现象仍然存在，为此，必必须不断培训各种新的业务知知识，加强法制培训，达到全全面提高税务干部的能力，提提高工作效率和质量的目的。。 三是队伍建设需要。依法法治税，重在治内。所谓治内内，就是要提高税务干部的法法制水平和依法行政的能力。。随着市场经济的发展，干部部队伍的思想层面呈多样性，，知识结构呈多样化，队伍建建设的要求越来越高。我局共共有干部821名，大专以上上文凭干部417名，其中：：大专学历194名，本科学学历123名，研究生学历66名，队伍整体知识结构和专专业结构仍不理想。日前，我我们做了一个干部思想政治状状况调查，调查结果还没有最最终出来，但是，初步可以得得出这样的结论：队伍建设只只能加强不能削弱。为此，要要不断加强公务员制度建设，，进一步加强政治思想教育和和廉政知识教育，努力加强法法制教育，全面提高计算机操操作能力，造就一支精干高效效和高素质专业化的税务干部部队伍。 二、兼职教师的教教学安排 兼职教师是我局不不断更新培训形式，完善培训训种类，改进培训方法的尝试试。本着“缺什么补什么”的的要求，我们聘请了10位兼兼职教师。如何安排兼职教师师的培训内容呢？国税系统人人员少、工作任务重，脱产学学习培训不现实，长期集中也也不太符合实际，因此，必须须有计划、分步骤、多层次地地安排每个阶段的教学内容。。我只是结合国税工作实际，，根据培训重点，来谈谈自己己的看法，供大家参考。概括括起来六个字：即按需、定期期、求新。 按需就是要按照照需要进行教学。每个时期都都要有教育培训重点，这个重重点要围绕当前干部最需要的的方面安排。比如，十七大召召开后，要及时安排形势教育育的内容；新所得税法实施之之前，要安排好更深层次的培培训。 定期就是要有计划地地安排学习培训。要使兼职教教师的培训制度化，定期开展展培训活动。教育部门要做好好计划安排、培训组织等活动动，要经常开展活动，加强与与兼职教师的信息沟通，使培培训计划更加符合实际，培训训重点更加突出，培训效果进进一步提高。 求新就是围绕绕新知识安排教学。我刚才说说过，知识经济时代已经来临临，就国税部门来说，网上申申报等新的纳税申报方式已经经全面实行；国际贸易对税收收的影响越来越大；法律体系系不断健全，总之，税收工作作需要税务干部及时掌握新的的知识体系，更好地做好本职职工作。因此，教育处在安排排教学内容时，要针对新的情情况，在兼职教师的帮助下，，确定培训主题。 三、实现现培训工作制度化 要以此次次兼职教师的聘请为契机，从从教育培训入手，进一步提高