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城管：XX年县城管局创建文明单位工作总结范文XX年，县城管局在县县委、县政府的正确领导导下，认真贯彻落实党的的十七大及十七届四中全全会精神，以深入开展““双迎双创”活动为契机机，认真履行各项管理职职能，切实改进机关作风风，务实地开展文明单位位创建工作，促进了城管管系统各项工作的全面进进步。 局党组一班人始终终坚持“两手抓，两手都都要硬”的方针，把创建建工作列为“一把手”工工程，成立了创建工作领领导小组，制定了创建工工作方案，并将创建工作作职责分解落实到各股室室和局属各二级单位，领领导班子定期或不定期地地研究制定深化文明单位位创建工作的措施办法和和开展检查考核活动，真真正把文明单位创建工作作摆到突出位置，做到思思路清、目标明、措施有有力、工作扎实，在单位位内部形成齐抓共管、干干部全员参与的浓厚氛围围。自XX年以来局机关关连续七年被评为县级““文明机关”，XX至XXX年度被表彰为“市级级文明单位”，XX至XXX年度被表彰为“省级级文明单位”。 1、规范范各项制度，用制度管人人管事。先后修订完善了了《党支部学习制度》、、《中心组理论学习制度度》、《民主评议党员制制度》、《机关管理制度度》、《三重一大制度》》等各方面的制度，形成成了制度体系，局机关在在修订完善内部规章管理理制度的基础上，进一步步细化了工作目标，硬化化了工作措施，在城管系系统开展了效能建设考核核，同时狠抓了干部目标标量化考核，根据城管系系统工作实际，推行全员员量化目标管理机制，对对系统内职工实行了定岗岗定责，逐步形成了干部部职工人人争先进，个个个树形象的良好氛围。 2、狠抓作风建设，增增强服务意识。我们始终终把为民服务作为工作的的出发点和落脚点，进一一步强化干部职工的服务务意识、效率意识和窗口口形象意识，大力提倡人人文关怀和人性化服务，，制定了县城管局文明办办公和接待来访服务承诺诺。牢固树立权为民所用用、情为民所系、利为民民所谋的观念，克服“门门难进、脸难看、事难办办”的现象。进一步强化化工作作风，制定了干部部作风建设八项承诺，从从八个方面对机关干部提提出明确要求，对干部职职工出勤实行当日考核、、监督，把干部作风建设设变为机关干部职工的自自觉行动。努力提升服务务质量，制定城管局干部部职工本职岗位工作承诺诺（五个决不 3、加加强宣传教育，提升队伍伍素质。一是加强了对干干部职工的经常性教育。。建立和完善了中心理论论组学习制度，严格考勤勤制、督学制、评学制，，将职工学习情况与目标标考核挂钩，实行奖惩。。局成立政策法规、党风风党纪和城管法规宣传教教育工作专班，由工作专专班负责组织城管系统干干部职工法律法规、党风风党纪知识集中培训，在在此基础上，我局与县住住建局联合创办的《秭归归城建》，重点宣传城市市管理的相关法规、工作作动态及近期工作安排。。通过多形式、多层面的的宣传教育活动，不断提提高城管队伍的整体素质质。二是强化对干部职工工的培训教育力度。局属属各单位根据本部门工作作实际22至3名队员参加省级执执法业务骨干培训，其余余队员必须参加市、县级级执法培训活动，人人做做到持证上岗，并先后组组织举办法律知识和执法法实务等多层次、多层面面的各类培训10余次，，培训率达到100%。。 1、加强班子建设，增强强班子凝聚力。班子成员员坚持实行民主议事决策策制度，遇事多交流、多多沟通，凡遇干部使用调调整、重点工作、财务开开支等重大事项，均由班班子集体讨论决定。坚持持双重民主生活会制度，，班子成员之间认真开展展了交心谈心活动，达到到了互相帮助、增进了解解、加强团结、共同进步步的目的。 2、加强组组织建设，增强党组织的的战斗力。扎实开展“五五好”基层党组织创建活活动，做到指导思想明确确，创建措施具体。同时时完善了党员活动室建设设，制定了党务公开栏，，不断规范了党组织工作作。局机关党组织连续三三年被评为“五好”基层层党组织。 3、加强廉廉政建设，提高拒腐防变变能力。科学制订了《县县城管局廉政风险排查预预警及防范措施》，对领领导班子、五个职能股室室和四个二级单位共查找找了78个腐败风险点，，并制定了相应的防控措措施。进一步明确了党风风廉政建设工作责任，局局党总支分别与领导班子子成员、二级单位法定代代表人签订了党风廉政建建设责任书，把目标责任任分解到每一个人。同时时，将此项工作纳入到目目标管理之中，形成了班班子齐抓共管、上下整体体联动的工作格局。班子子成员实行“一岗双责””，认真落实党风廉政建建设责任制，在工程建设设方面，严格执行“四制制”，坚持工程建设项目目公开，严格执行招投标标,,完善了公示栏和“电子子政务公开网”，设立举举报箱，公布 4、以活动为载体，，提升政治思想素养。局局党组结合深入学习《廉廉政准则》活动，采取集集中学习讨论和自学相结结合的形式，认真组织党党员干部学习党的理论