内部职业导师制[精选].docVIP

内部职业导师制——— 提升地勘单位培训效果的有效途径 [摘要] 内部职业导师制作为一种现代人才开发培训机制，旨在通过内部选拔的培训师，与新职工或经验不足但有发展潜力的职工在职业生涯中建立支持性关系，在组织中构建一种良好的工作学习氛围和机制，这对于组织工作效率的提高以及可持续发展都具有重要的意义。近些年，地勘事业得到了快速发展，这对该行业的培训工作提出了越来越高的要求。内部职业导师制可以更好地适应地勘行业特点，有利于最大化的利用培训成本，实现技术和知识资产的继承和转化，有利于职工综合素质的提高和地勘事业的稳步协调发展；更是应对时下经济危机，开支一种更快速、有效的手段快速、有效 4