街道XX年上半年组织工作要点总结.docVIP

街道XX年上半年组织工作要点总结 一、抓队队伍管理，为全面完成街街道各项工作任务提供组组织人才保证。 村干部部队伍建设。重点4个方方面：一是认真做好村级级班子动态评估。今年55月份对各行政村班子情情况以及存在的困难问题题进行逐村排摸分析，查查找症结，提出对策措施施。根据评估结果，与各各村主要干部开展针对性性谈心交心，对部分村主主要干部进行警示性谈话话，并对个别软弱涣散村村适时进行组织调整。运运用动态评估成果，街道道正在专题开展加强基层层基础的系列活动。二是是做好凝心聚力工作，既既关心关爱，又严格要求求。出台了村专职工作人人员管理办法，调整了村村干部工资福利待遇标准准，对村干部的外出考察察、体检、家属慰问等进进行了重新明确，对家属属、子女就业困难的积极极创造3月份起还在在全街道开展了公开推荐荐选拔村级后备干部工作作，每村公开推荐2———3名，并落实教育培养养措施，建立定期沟通制制度。 3个方面：一一是积极创造良好工作氛氛围。实行“领导带头，，一级做给一级看”，推推行“满负荷工作制”，，努力在机关内部形成你你争我赶、争创一流的良良好局面。二是积极创造造有利于干部成长的环境境。加强学习培训，组织织双月机关干部理论学习习和一月一次科室业务学学习。按照人岗相适原则则适时合理调整干部岗位位，推行科级干部、年轻轻干部压重担，安排年轻轻干部在做好本职工作的的同时，到大工程指挥部部、新成立的现代国际物物流园区管委会等一线““搭岗”锻炼，从实践中中锻炼机关干部分析问题题、解决矛盾的能力。三三是注重调动机关干部的的工作积极性，关心 大学学生农村工作者队伍建设设。试行新的管理培养方方法。在分配上动态管理理，除6个整体拆迁村以以外的17个村，始终确确保“一村一名大学生””的动态平衡，适时进行行交流；在培养上加大力力度，实行各点点长、联联村干部、村主要工作人人员联系制度，并有计划划地安排大学生农村工作作者到街道机关和新成立立的现代国际物流园区管管委会进行挂职锻炼；在在工作上全面参与，除基基础性工作外，要求大学学生农村工作者参与包括括征地拆迁在内的各项工工作，注重发挥各自特长长做好工作，今年还把所所有大学生农村工作者统统一纳入街道信息员队伍伍；在考核上严格把关，，结合推行的大学生农村村工作者QQQ群，用于出勤签到、任任务布置、工作交流等；；建立一月一次的工作交交流例会制度，汇报工作作，交流经验。建立健全全培训制度。采取远程教教育和实践活动等形式，，从政治理论、基层组织织建设、新农村建设、农农业政策、实用技术、团团队协作等方面，对大学学生农村工作者开展岗位位培训、农村专业知识培培训、体能素质拓展训练练和心理素质培训，帮助助大学生农村工作者提高高依法办事、综合协调和和处理复杂问题的能力。。 32名，新发发展党员26名，其中335周岁以下19名，高高中以上文化程度13名名，女党员9名，新党员员的素质和结构有一定提提高。加强党员主体意识识教育，有效发挥党员先先锋模范作用，努力提升升新时期党员良好形象。。组织党员干部带头开展展“慈善一日捐”、“温温暖午餐，万人助学” 等捐款活动，今年上半半年共收到党员捐款155050元。深化党员志志愿者活动，扩展机关、、社区党员志愿者队伍，，党员志愿者在册登记达达到377名，在今年宁宁波市卫生街道创建、新新农村建设和维4000多人次。加强流动党党员管理工作，进一步落落实外来流动党员管理工工作的相关措施，保证每每一个持证外来流动党员员都纳入一个基层党组织织，并参加正常的组织生生活。 全面清理理和健全规范各项制度。。去年底以来，先后对街街道机关管理、用工管理理、工程管理、会议制度度以及财务审计等各项制制度规定进行清理，下发发制度类文件25个，并并督促落实。半年来，各各项制度运作执行情况良良好，有力推进了各项工工作开展。 5个调整整为3个，建立领导联点点包村、干部联村、点长长负责的联村工作新格局局，确定专职点长、副点点长，明确联点联村工作作职责，明确街道各项工工作布置先行经过各点、、各村工作请求和矛盾化化解先行经过各点，落实实点工作经费和点长、副副点长专项工作待遇，更更好地发挥联点联村干部部在基层组织建设和社会会稳定工作中的积极作用用。建立一月一次点内工工作交流会和点情分析会会制度，布置工作，排摸摸情况，分析对策，解决决问题，实现工作重心下下移。通过半年来运作，，各点工作开展和作用发发 [1] [2] 下一页 and style rectification activities revealing implementation plan stage also ask questions does not exist a lot of problems, such as the ideologic