街道党委书记履行党建工作“第一责任人”述职报告 .docVIP

街道党委书记履行党建工作“第一责任人”述职报告 今年以来，在区委的的坚强领导下，我认真履履行党建工作“第一责任任人”职责，以强班子、、树品牌、优服务为着力力点，抓重点，攻难点，，出亮点，健全机制，狠狠抓落实，推进了基层党党建工作深入开展。现我我从三个方面述职如下：：　　 一、基层党建工工作履职情况　　 一是是强化制度，落实责任。。将基层党建列入街道年年度重点目标考核体系，，组织制定了党建指导员员联系村居商企等八项制制度，每月定期召开党工工委党建工作专题会议和和基层党组织书记例会，，回顾阶段性工作，分析析存在问题，研究具体举举措，抓好工作落实，全全力完成党建“十件事实实”和年度目标任务。二二是强化班子，带好队伍伍。班子是核心、是关键键，以身作则，注重班子子建设，健全完善党工委委议事规则、中心组学习习制度、重大问题集体研研究讨论制度、民主生活活会制度等制度，打造和和谐、阳光、有效的班子子队伍。同时，制定街道道“三定方案”，完成中中层干部的竞聘和一般工工作人员的双向选择工作作，充分发挥了党员干部部队伍的动力、活力、潜潜力。9月份市委组织部部督查街道中层竞聘工作作，肯定了竞聘工作的程程序性、公开性和透明度度。三是强化基础，创先先争优。紧紧围绕“重基基层、强党建、争一流，，创先争优迎接十八大””这一主题，结合“进村村入企”大走访活动和““领导干部创先争优示范范行动”，带头深入到基基层联系点，带头走访调调研、带头学习宣讲、带带头谋划推动、带头抓点点示范、带头破解难题、、带头探索创新。　　 二、XX年度基层党建工工作情况　　 （一）抓抓机制，促保障。一是建建立健全考核管理机制。。为加强队伍管理，街道道党工委重新制定了街道道机关干部、社区干部考考核管理办法，机关干部部实行绩效考核，社区干干部进行优胜劣汰，体现现干与不干不一样、干多多干少不一样、干好干坏坏不一样。在街道内部，，推行了全员目标管理责责任制，将工作责任落实实到每一位工作人员，形形成人人有责、人人负责责的机制。二是健全网格格化管理与服务机制。街街道全面实行网格管理，，设置网格化图谱，将辖辖区划分为169个网格格，街道和社区全体人员员入网，实施全员责任，，将党建、消防与安全生生产、综治、计生、民生生等重点工作全部落实到到人、到位，责任捆绑，，任务包干，全力夯实基基层基础，创新社会管理理机制。三是建立示范带带动机制。实施区域化党党建示范工程，加大阵地地建设，强化基础投入，，积极开展星级党组织创创建活动，137个党组组织评为五星3个、四星星60个、三星37个。。同时，街道党工委从软软、硬件建设上都给予重重点指导和扶持，以此发发挥示范作用，带动面上上创建，提高党建工作整整体水平。桂柑社区获我我区首个市级党建示范社社区，全市老干部工作现现场会、全市新的社会阶阶层人士推进会在我街道道召开。　　 （二）抓抓基层，强基础。一是强强化社区党建。35个社社区撤并为12个大社区区，以社区党组织+两新新组织+党员服务中心的的模式，建立社区党建工工作联席会议制度，全面面推行区域化党建工作，，并下派6位班子成员和和5位中层干部担任社区区党委书记，进一步强化化社区党建工作力度。二二是突出村级党建。街道道有3个村、2个股份经经济合作社，去年有水心心等三个村涉及农村改制制，重点推进村级组织规规范化建设，促进村务管管理公开、透明，帮助指指导，有效解决了村民关关注的重点难点问题，农农村和历史遗留问题解决决了15件，有效维护了了稳定，促进了发展。三三是巩固非公党建。认真真组织开展“发展强、党党建强”先进企业创建活活动，按照“拓面提质””的要求，切实加强非公公企业党组织建设。以松松台大厦为示范点，以点点带面，探索提升楼宇党党建，设立大厦联合党支支部。组建了松台街道两两新工委，组建35 家家社区企业联合党支部，，对辖区705家两新组组织实行全覆盖，去年两两新组织党员发展数全区区第一。　　 （三）抓抓特色，增活力。一是建建设街道党员服务中心。。建设全区首个街道党员员服务中心700平方米米，内设党员活动室、远远程电教室、情感交流站站、流动党员登记管理站站等。同时开通服务热线线，配备专职人员，为党党员提供组织关系转接、、党务政策咨询、学习培培训、文体娱乐等服务。。二是创办党代表工作室室。确定每月20日为党党代表接待日，每次安排排2名以上区党代表到112个社区实地接待，认认真倾听群众的呼声，有有效地解决群众的困难，，及时反馈群众的诉求，，促进政府的效能建设。。三是健全党内关怀帮扶扶机制。街道经汇集党内内关爱基金，对辖区党龄龄50年以上723名党党员在其入党纪念日进行行关怀慰问，并对老党员员、先进党员开展七一、、春节及其他节日进行慰慰问。四是开设松台街道道党建微博。开通党建微微博，全面推进党务公开开、传播党建思想、收集集基层民意和接