街道机关行政效能建设工作总结.docVIP

街道机关行政效能建设工作总结 落实三项措施提提高三大效能以机关效能能建设统筹推进街道各项项工作 按照区委、区政政府的统一部署和要求，，自今年3月份以来，街街道党委、办事处在街道道各级机关全面开展了以以“强素质、提效能、强强服务、促发展”为主题题的机关效能建设，精心心组织，认真实施，使干干部素质有了显著增强，，机关作风有了明显转变变，各项工作得到稳步推推进。 （一）全面发动，创创造良好效能氛围 为加加强对机关效能建设的有有效领导，建立了街道效效能建设领导小组，由党党委书记亲自挂帅，并把把机关效能建设列入党委委、办事处的重要议事日日程，作为当前一项重要要工作来抓，在街道机关关效能动员大会前的一星星期多时间，就专题召开开了两次党政联席会议和和一次党委会，研究部署署机关效能建设。在全街街道效能动员大会的次日日又召开了机关工作人员员效能建设再动员大会。。为形成全街道上下人人人关注机关效能建设的良良好氛围，在街道大礼堂堂举办了街道机关效能狠狠抓落实年活动文艺汇演演，机关干部、村干部、、党员群众及社会各界人人士500余人 （二）建章立制，铁铁手整治不良作风。 机机关效能重在制度建设。。在充分调查研究的基础础上，街道党委、办事处处同步推出了四项优化服服务措施和四大效能惩戒戒制度。在街道效能动员员大会上宣布了《首问负负责制》、《一次性告知知制》、《同岗替代制》》、《办事预约制》等四四项优化服务措施和《效效能违规教育制度》、《《效能追究制度》、《被被诉待岗制度》、《失职职追究制度》等四大效能能惩戒制度，接受群众和和服务对象的监督。同时时在机关会议上对各项制制度专题组织全文学习，，对违反效能惩戒制度的的个别工作人员进行严厉厉批评，为强化机关效能能建设的监察力度，组建建了街道机关效9名机关工作人人员进行效能告诫。并对对严重违反惩戒制度的一一名工作人员作出严肃处处理，责令其检讨，并扣扣发当月奖金。同时街道道机关实行严格的上下班班打卡制度，由街道领导导轮流值班负责监督，平平时进行不定期抽查，并并对 （三）、创新载体体，效能意识深入人心 为使机关效能建设抓得得有声有色，并抓出实效效，效能领导小组设计了了一些实用的载体，使全全体机关工作人员自觉融融入效能建设的活动中来来。一是街道机关干部人人人为效能建设献一计，，人人写一篇体会文章，，效能办共收到88条计计策和88篇体会。二是是在机关效能学习会上专专门安排班子成员和优秀秀驻村干部就如何做好驻驻村工作上台演讲，在机机关掀起学先进争上游的的热潮。三是为提高机关关干部学习的效率，增强强综合能力素质。专门开开设了“效能我先行”互互动讲坛，目前已举办了了七期讲坛，第一期内容容是从88篇效能体会文文章中精选出1320句和窗口单位服服务忌语20句，加强机机关文化建设。五是建立立农村指导员创业承诺制制，要求指导员从村民关关注的焦点难点入手，就就派驻任期创业目标和年年度承诺事项，向村民作作出为民办实事的公开承承诺，并公示驻村业绩，，接受群众监督，以增强强农村指导员的责任意识识和创业意识，提高派驻驻任期内的工作效能。 （一一）、提高了学习的效能能，干部素质明显增强。。 干部的主要工作任务务就是服务，没有高素质质就没有好服务。街道党党委把加强有效学习，提提高干部队伍综合能力作作为机关效能建设的重中中之重来抓。通过“效能能我先行”互动讲坛、工工作案例讲评等形式，机机关干部参与学习的积极极性和能动性空前高涨，，为使自己能在讲坛上对对答如流，机关干部平时时学习业务知识已成为一一种自觉行为。同时大家家把平时在驻村中遇到的的难事、办成的实事都拿拿到讲坛上进行事例讲评评，对全体机关干部特别别是市、区派驻的农村工工作指导员起到了很好的的借鉴作用。从开始大家家不敢提问到后来的抢着着提问题，而且提的问题题层次越来越高，很多知知识在问答中得到充实，，很多难题在讲评中迎刃刃而解，达到了学以致用用的目的。通过互动的形形式提高了学习的效能，，增强干部的综合能力。。 （二）、提高了服务务的效能，机关作风显著著转变。 机关效能建设设源于基层群众和服务对对象的真实需要。街道党党委以加强队伍作风建设设为切入点，以强化为民民服务为立足点，进一步步坚持深化以“访农户、、察民情、解民忧、暖民民心”为主题的“双向认认知”活动，完善驻村干干部业绩公示制，使机关关干部真正做到“身”入入基层、“心”系一线，，急群众之所急，解群众众之所难。如街道农办和和妇联同志得知杨家村个个体养殖户陈彩玲因禽流流感危害使其养鸡场受到到了重创的消息，积极帮帮助她一起多方联系，最最后在区政府黎明副区长长的重视下解决了贷款问问题，使这家因生产“绿绿凤”牌绿壳鸡蛋而小有有名气的农业养殖大户渡渡过了难关，养鸡场又重重现生机。又如最近在对对三顶桥村农民联名反应应河水污染影响农业生产产