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计划生育基层基础工作汇报材料 靠制度管事 用用规范办事 完善计划划生育基层基础工作自我我强化机制 各位领导导、同志们： 首先，，我代表XX县委、县政政府向各位领导、同志们们莅临XX检查指导工作作，表示热烈的欢迎和衷衷心的感谢！今年以来，，我县紧紧围绕建设“依依法管理，村民自治，优优质服务，政策推动，综综合治理”的新机制，牢牢牢抓住全市对乡村两级级人口计生工作进行规范范的有利时机，坚持靠制制度管事，用规范办事，，进一步健全计划生育基基层基础工作自我强化机机制，推动了全县人口计计生工作整体水平的进一一步提高。下面，将有关关情况向各位领导和同志志们作一简要汇报。 一、树立“四种意识””，将落实两个规范摆上上重要位置 制定全市市乡、村两级人口计生工工作规范，开展基层基础础规范建设年活动，是市市人口计生委适应当前新新的形势、任务和要求作作出的一个重要决定，也也是落实科学发展观，推推动人口计生工作全面、、协调、可持续发展的一一项重要举措，必须摆上上重要位置，突出抓好落落实。 一是树立抓规规范就是打基础的意识，，将其当作“基石”工程程。 基础不牢，地动山山摇。虽然我县经过多年年的努力，计划生育基层层基础工作得到了很大程程度的理顺和加强，但调调研发现，仍有某些乡镇镇日常工作不规范，部分分村工作靠包办。落实市市《工作规范》，就是理理顺乡村基层工作程序，，以制度的形式实现自我我管理、自我约束，就是是夯实基层基础。因此我我们要求各乡镇把落实《《规范》作为最基本的工工作抓好落实，并列入年年终人口目标责任制考核核。 二是树立抓规范范就是解难题的意识， 将其当作 “攻坚”工工程。 新形势下出现的的“十大难题”，是制约约人口计生工作健康发展展的最大障碍，有效破解解这些难题成为各级做好好计划生育工作的主要着着力点。我们认为，造成成“十大难题”虽然有很很多客观因素，但基层基基础薄弱、管理不到位、、服务不及时的工作原因因仍然是主要的。抓好基基层工作《规范》的落实实，就能很大程度的杜绝绝和减少问题的发生，就就能有效破解“十大难题题”。 三是树立抓规规范就是建机制的意识，，将其当作“治本”工程程。 建立完善“依法管管理，村民自治，优质服服务，政策推动，综合治治理”的人口计生工作新新机制，是新时期人口计计生工作的主要目标和中中心任务，通过认真研究究论证，我们认为这些新新机制建设的工作我们都都已开展，有的工作还取取得了比较成型的经验，，所欠缺的就是加以整合合、规范。市《工作规范范》的推行，正是在制度度上对各项工作进行整合合和规范，落实《工作规规范》就是推进新机制建建设，就是完善新机制建建设。 四是树立抓规规范就是优质服务的意识识，将其当作“民本”工工程。 计划生育工作要要做到以人为本，必须转转变基层干部做群众工作作的作风和方法，真正体体现依靠群众、服务群众众，为群众维权、让群众众满意。落实基层工作《《规范》，就是规范基层层干部的工作方式和方法法，从制度上保障计划生生育管理与服务的高度统统一，同时也能推进基层层民主法制建设，因此，，我们要求各乡镇党委政政府把落实《规范》当作作“民本工程”重点抓好好。 二、强化“四项项措施”，建立完善基层层基础自我强化机制 在统一思想、提高认识识的基础上，我县从以下下四个方面入手，强化措措施，狠抓了乡、村两级级《工作规范》的落实。。 （一）加强队伍建建设 。一是切实配齐配配强人员。对乡镇计生办办和服务站工作人员，严严格按照《工作规范》的的要求设定岗位，按岗位位要求选配人员。县人事事局、计生局联合为各乡乡镇制定了计划生育岗位位设置和人员配备方案，，指导各乡镇整顿、充实实计划生育干部队伍。对对各乡镇原岗位工作人员员统一进行了业务测试，，测试不合格的及时调离离计生队伍，然后在乡镇镇脱产干部中考选精兵强强将。对村级计生专职主主任，则本着“公开条件件、公开待遇、公开考选选、公开成绩”的阳光操操作方案，逐村进行公开开竞聘。全县共调整村级级计生专职主任 1122 名，调整后村计生主主任年龄结构从以前的平平均 岁下降到 岁岁，知识结构初中 % 、高中及以上 % 。。二是逐级搞好培训。我我们把全县所有乡级计生生工作人员都集中到县计计生局，进行了《工作规规范》基本内容、操作程程序、步骤等相关业务的的培训。培训后，按岗位位分类严格进行考试，考考试合格的统一发放《岗岗位资格证书》，考试不不合格的进行补考。对村村级计生专职主任，以乡乡镇为单位，统一师资、、统一安排，轮流培训，，培训结束后也统一进行行了业务考试。三是严格格岗位工作责任制。对乡乡镇计生办、服务站各科科室岗位工作人员和村级级计生专职主任，都严格格按照《工作规范》规定定的相应任务进行职责量量化，签订了岗位责任书书，明确了奖惩责任，进进一步增强了乡村两级计计划生育专职工