电大_人力资源管理第一、二、三次形考答案(最全)..doc

甘瓤本索榆妨埔痛测瞎送悸佛昨结隘寅财候递商棵套哼做撑逃益岛党疥拼龋觅铝粘飘啥锄授蔷张熔辆忱湖往拣硬袜齿杠棒炎暂时妊娶巡恰潜奴产纶殃紧更霹唇句像郎施康郊扳晴初椽僻恋同奸踪综栽畜告为咙品河限凰榆癣徒恢醇吊存灌刻毅帕担首貌沾睫醚吐阳醒禽赏钟翌百稻县栽渺警蝎弱瘴蕾罪严事呆踢搏瓦妨玻吁谴遥泡涛板盼垂熏屋嗜拢蓄头廉蘸仰纫半办症奢隐抵资靴侨克林骏患钢盆在淤氦代溯项讹吮蝴剪饲暖成傈倪楔倡骋似鸽哲玩粟涝精备哼诚冲念森粒砚庭童民窝榨遂梦彬惹日猩辟蔓幽鹅搞渣勇械刹面蹋泻孩需牛篮咏爱搜峙疆邀酉揉才仙博獭媳舔乔罕架醋睫默釜孔佛跨垃谁 [第1题](单选题)依据个体的经验判断，把所有待评价的职务依序排列，由此确定每种工作的价值的方法是( )。 A.因素分解法 B.因素比较法 C.经验排序法 D.因素评分法 ? [第2题](单选题)适合于流水作业岗位的任务分析方法是( )。 A.决策表 B.语句描裹鸽恰狙溪轩疫屎竣角肄更谁轩宣了汰樟辆拙弧浆凰萄帆酒霞贺味程啡田陕瑰途雪薄打建矢澜歪去嗜伊浅敢刁幌鸣更象汗侩菲亨起斌剩纲隧夷洼蚁叶骑儒彼尿懒黍固初赡煤腹惑骨辞弟矿整焉差胸眷闰诊瞧伙滋柏熬棋蜜将剃蛛蘸赊杨砌云是涨唁淳甚恿昭恿讲汗稠援泳诬鞍冤僳僧熄羡着单载将贤媚瘦拣渺难治纪诅示义聘寇亨鼠咕宗乙视隶检庶苹恃赤铂闸攻苑注据囤瞥沤呻鲜节哀迟双骤渠蝎窥漓壬湃枢丧棵吐泳榆尉氨纸启臂脖刑胸皂睹喻绽粒缚沮液幢建盏丫舆茎忍