2016年车辆安全员个人工作总结.docVIP

2016年车辆安全员个人工作总结 【车辆安安全员个人工作总结一】 车辆安全生产工作必须管管细、管实、管的住、管的的好。几年来，我们紧紧围围绕着“事故预防、损失控控制、风险保障、综合治理理”四大机制，牢牢绷紧安安全工作这根铉，不断推出出新举措，呈现出领导高度度重视、员工认真努力、司司机遵纪守法的良好氛围。。一个网络健全、制度完善善、举措适宜、保障有效的的安全生产管理体系日趋成成熟。 一、高度重视，全全员努力。 安全第一，预预防为主是我们永远遵循、、一贯坚持的安全生产工作作指导方针。总公司领导层层在安排生产经营时首先布布置安全管理，在日常工作作检查中首先检查安全工作作，在效益发展与安全发生生矛盾时始终坚持安全优先先。在安全管理中，总公司司要求各经营单位、职能部部门以宣传、教育、检查等等预防工作为主，时时处处处教育广大干部、职工、驾驾驶员牢固树立安全第一，，预防为主的思想。从总公公司到各经营单位都建立健健全了安全生产管理机构，，成立了以总经理为首的安安全生产领导小组。形成了了安全生产工作总经理亲自自抓，分管副总具体抓，其其他领导协助抓和职能部门门、单位责任人责任管理制制。 XX年新春伊始，总总公司主要领导就以安全基基础管理为切入点，带领十十七家经营单位第一负责人人、安全科长、安全内勤人人员赴x公司学习安全基础础管理，交流控亏、保障经经验，促进安全基础管理工工作更上台阶，推动预防、、控亏、风险保障出成果。。几年来，我们坚持以新举举措为拉手，以安全生产为为中心工作，时时处处讲安安全。副总经理高新军分管管安全基础工作，坚持安全全工作早抓早安排，坚持例例会制度及例会培训，强化化了基础管理。副总经理于于荣清认真抓预防，使违章章率大幅下降，事故发生率率持续降低。总公司领导的的模范带头行动和先进理念念，引导基层管理者和全体体安全管理 坚持安全发展观观，坚持管理创新，坚持预预防为主方针，是总公司决决策层不懈努力追求的方向向。近几年来，我们以“风风险防范”提高驾驶队伍的的责任意识;以质量目标促促进安全管理队伍的能力素素质;以清理整治“脱管车车”工作为抓手，大力开展展创树一流品牌活动，收效效显著。体现了“一班人””的管理决心、能力，系列列举措取得了管细、管实的的目标。 XX年至今，添添置了44台安全监理车，，印发宣传资料100多万万份，制作安全宣传展板8860块，投入资金达6000万元。企业管理层认为为：只有舍、才能得，只有有投入才有回报。我们在管管理上的投入虽然使管理成成本有所增加，但通过安全全管理所取得回报却是丰厚厚的。XX年的事故损失为为800万，XX年事故损损失460万，XX年事故故损失350万，XX年事事故损失达240万，而XXX年仅为90万元。事实实胜于雄辩，领 牢牢管住住车辆、细致入微管住人((司机)，是湖北汽运全面面落实安全生产规章制度的的基点，是实现安全生产持持续稳定的重要举措。多年年来，我们始终坚持做到以以下几点： 1、狠抓车辆辆安全技术状况： XX年，，我们为实现车辆安全技术术检查标准化、制度化、科科学化，投资二百多万兴建建了华之捷机动车安全技术术检测中心，日检能力达百百台以上，为企业挂靠车辆辆进行全方位的安全技术检检测，也为车辆安全运行提提供了技术保证。既提高了了车况，也消除了隐患，更更保证了安全。 2、抓实实驾驶员安全学习培训： ;;一是严格岗前培训：凡入入籍湖北汽运所属单位的车车主、驾驶员都必须参加岗岗前培训。学习内容以交通通安全法律、法规、职业道道德要求、驾驶技术、避险险能力、维护技巧等为主。。结业前进行学、术两科考考核，不合格的一律不得上上岗。二是分批次、不定期期开办驾驶员学习班，以提提高责任意识，强化技能水水平和避险能力为主。三是是有针对性地对“老违章，，老肇事”的司机举办强制制学习班，从法律、法规到到事故案例，从隐患危害到到驾驶员技术进行全方位回回炉 3、多层次次安全宣传暖人心 (票据)发报((安全报)，保证了“一个个不能少”。 把安全宣传送到车主、、驾驶员家中，每季向驾驶驶员家属发放一次温馨告示示，使家属知道哪些业余活活动是违反《交通安全法》》，哪些习惯是会酿成事故故的不良毛病。用家属亲人人的规劝、阻止来预防驾驶驶员违章、肇事。温馨告示示暖人心，司机家属无不称称道。他们纷纷要求，温馨馨告示要加频率、多内容，，使其发挥安全规劝更大的的功能和作用。 4、以安安全竞赛为载体，提高驾驶驶员的安全责任意识 ;;比技术、赛车况、提高操操作技能，认真遵守《交通通安全法》，以实际行动杜杜绝事故。安全竞赛活动有有方案、有措施、有记载、、有评比，形式多样、内容容丰富的安全竞赛活动，锻锻炼了队伍、提高了素质，，也涌现出一大批服务能手手和安全标兵。几年的安全全竞赛活动显示，违法行车车的少了，文明行车的多了了;开凑合车的少了，车容