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XX企业用工合同格式 甲　　　方：＿＿＿＿＿＿ 乙　　　方：＿＿＿＿＿＿＿ 签订日期：＿＿年＿＿＿月＿＿日 甲方　　　　　　 　　乙　　方 性　　别 法定代代表人　　　　出生日期＿＿＿年＿＿月＿＿日 或委委托代理人　　　居民身份份证号码 参加本单位工作作时间 ＿＿年＿＿月＿＿＿日 邮政编码 甲方地址址　家庭住址 所属街道办办事处 根据———————法律的规定，甲乙双方经经平等协商同意，自愿签订订本合同，共同遵守本合同同所列条款。 一、劳动合合同期限 第一条　本合同同期限类型为＿＿＿＿期限限合同。 本合同生效日期期＿＿年＿＿月＿＿日，其其中试用期＿＿＿＿ 本合合同＿＿＿＿＿＿终止。 二、工作内容　 第二条　　乙方同意根据甲方工作需需要，担任＿＿＿＿岗位工工作。 第三条　乙方应按按照甲方的要求，按时完成成规定的工作数量，达到规规定的质量标准。 三、劳劳动保护和劳动条件 第四四条　甲方安排乙方执行＿＿＿＿＿工作制。 第五条条　甲方延长乙方工作时间间，应安排乙方同等时间倒倒休或依法支付加班加点工工资。 第六条　甲方为乙乙方提供必要的劳动条件和和劳动工具，建立健全生产产工艺流程，制定操作规程程、工作规范和劳动安排卫卫生制度及其标准。 甲方方应按照国家或北京市有关关部门的规定组织安排乙方方进行健康检查。 第七条条　甲方负责对乙方进行政政治思想、职业道德、业务务技术、劳动安全卫生及有有关规章制度的教育和培训训。 四、劳动报酬　　 第八条　甲方的工资分配配应遵循按劳分配原则，实实行同工同酬。 第九条　　执行定时工作制或综合计计算工时工作制的乙方完成成规定的工作任务，甲方每每月＿＿日以货币形式足额额支付乙方工资，工资不低低于＿＿元，其中试用期间间工资为＿＿元。 执行不不定时工作制的工资为＿＿＿元。 第十条　甲方安排排乙方加班或延长工作时间间超过本合同第四条第２款款规定的，按《劳动法》第第四十四条支付工资报酬。。 五、保险福利待遇　 第十一条　甲乙双方应按按国家和北京市社会保险的的有关规定交纳职工养老、、失业和大病医疗统筹及其其他社会保险费用。 甲方方应为乙方填写《职工养老老保险手册》。双方解除、、终止劳动合同后，《职工工养老保险手册》按有关规规定转移。 第十二条　甲甲方为乙方提供以下福利待待遇＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。 六、劳动动纪律　　 第十三条　乙乙方应遵守甲方依法制定的的规章制度；严格遵守劳动动安全卫生、生产工艺、操操作规程和工作规范；保守守在工作中知悉的甲方的商商业秘密；爱护甲方的财产产，遵守职业道德；积极参参加甲方组织的培训，提高高思想觉悟和职业技能。 第十四条　乙方违反劳动纪纪律，甲方可依据本单位规规章制度，给予纪律处分，，直至解除本合同。 七、、劳动合同的变更、解除、、终止、续订　　 第十五五条　订立本合同所依据的的法律、行政法规、规章发发生变化，本合同应变更相相关内容。 第十六条　订订立本合同所依据的客观情情况发生重大变化，致使本本合同无法履行的，经甲乙乙双方协商同意，可以变更更本合同相关内容。 第十十七条　经甲乙双方协商一一致，本合同可以解除。 第十八条　乙方有下列情形形之一，甲方可以解除本合合同： １、在试用期间，，被证明不符合录用条件的的； ２、严重违反劳动纪纪律或甲方规章制度的； ３、严重失职、营私舞弊，，对甲方利益造成重大损害害的； ４、被依法追究刑刑事责任的。 第十九条　　下列情形之一，甲方可以以解除本合同，但应提前三三十日以书面形式通知乙方方： １、乙方患病或非因因工负伤，医疗期满后，不不能从事原工作也不能从事事甲方另行安排的工作的；； ２、乙方不能胜任工作作，经过培训或者调整工作作岗位，仍不能胜任工作的的； ３、双方不能依据本本合同第十九条规定就变更更合同达成协议的。 第二二十条　甲方濒临破产进行行法定整顿期间或者生产经经营发生严重困难，经向工工会或者全体职工说明情况况，听取工会或者职工的意意见，并向劳动行政部门报报告后，可以解除本合同。。 第二十一条　乙方解除除劳动合同，应当提前三十十日以书面形式通知甲方。。 第二十二条　本合同期期限届满，劳动合同即终止止。双方当事人在本合同期期满前＿＿＿＿天向对方表表示续订意向。甲乙双方经经协商同意，可以续订劳动动合同。 第二十三条　订订立无固定期限劳动合同的的，乙方达到法定退休 quality. The formation of excellent moral education curriculum system and management system, the construction of school. The society, family moral education network, to achieve