XX年劳动就业合同样本.docVIP

XX年劳动就业合同样本 甲方 (单位)_________________ 乙方 (个人))________________ 根据《中华人人民共和国劳动法》，经甲甲乙双方平等协商同意，自自愿签订本合同，共同遵守守本合同所列条款。 一、、劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为______期限合同。 本合同同生效日期___年_月__日，终止日期___年__月_日，其中试用期_____. 二、工作内容和和义务 第二条 乙方同意意根据甲方工作需要，担任任__________岗岗位工作。甲方可依照有关关规定，经与乙方协商，对对乙方的工作职务和岗位进进行调整。 第三条 乙方方应按照甲方的要求，按时时完成规定的工作数量，达达到规定的质量标准，并履履行下列义务： 1、遵守守国家宪法、法律、法规;; 2、遵守甲方的规章制制度; 3、维护甲方的荣荣誉和利益; 4、忠于职职守，勤奋工作; 5、履履行保守甲方商业秘密，不不得利用甲方的商业秘密为为本人或其他经济组织和个个人谋取不正当的经济利益益。 三、劳动保护和劳动动条件 第四条 甲方安排排乙方每日工作时间不超过过八小时，平均每周不超过过四十小时。甲方由于工作作需要，经与工会和乙方协协商后可以延长工作时间的的，一般每日不得超过一小小时，因特殊原因需要延长长工作时间的，在保障乙方方身体健康的条件下延长工工作时间，每日不得超过三三个小时，每月不得超过三三十六小时。 执行综合计计算工时制度的，平均日和和周工作时间不超过标准工工作时间。 执行不定时工工时制度的，工作和休息休休假乙方自行安排。 甲方方安排乙方执行____工工时制度。 第五条 甲方方延长乙方工作时间，应安安排乙方同等时间倒休或依依法支付加班加点工资。 第六条 甲方为乙方提供供必要的劳动条件和劳动工工具，制定工作规范和劳动动安全卫生制度及其标准。。甲方应按照国家或当地政政府有关部门的规定组织安安排乙方进行健康检查。 第七条 甲方负责对乙方进进行政治思想、职业道德、、业务技术、劳动安全卫生生及有关规章制度的教育和和培训。 四、劳动报酬 第八条 甲方的工资分配配应遵循按劳分配原则，实实行同工同酬 . 第九条条 在法定工作时间内，乙乙方完成规定的工作任务，，甲方每月____日以货货币形式足额支付乙方工资资，工资不低于____元元，其中试用期间工资为___元。 第十条 甲方安安排乙方加班或延长工作时时间的，按《劳动法》第四四十四条和国家有关规定支支付工资报酬。 第十一条条 由于甲方的原因，使乙乙方不能在法定工作时间内内提供劳动的，甲方保证支支付乙方的生活费不低于______元。 五、保险险福利待遇 第十二条 甲甲乙双方应按国家和当地人人民政府关于社会保障的有有关规定交纳职工养老、失失业和大病统筹及其他社会会保险费用。甲方应为乙方方填写《职工养老保险手册册》。双方解除、终止劳动动合同后，《职工养老保险险手册》按有关规定转移 . 第十三条 乙方患病病或非因工负伤，其医疗期期和医疗期满后关于本合同同的办理，按照劳动部颁发发的《企业职工患病或非因因工负伤医疗期规定》执行行。乙方患病或非因工负伤伤，其医疗和生活费用按照照_______执行。 第十四条 乙方因工负伤的的工资和医疗保险等待遇按按国家和当地人民政府有关关规定执行。 第十五条 甲方为乙方提供以下福利利待遇 . 第十六条 乙乙方应遵守甲方依法规定的的规章制度;严格遵守劳动动安全卫生、工作制度和工工作规范;爱护甲方的财产产，遵守职业道德;积极参参加甲方组织的培训，提高高思想和职业技能。 第十十七条 乙方违反劳动纪律律，甲方可依据本单位规章章制度，给予必要的纪律处处分，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除除、终止、续订 第十八条条 订立本合同所依据的法法律、行政法规、规章发生生变化，本合同应变更相关关内容。 第十九条 订立立本合同所依据的客观情况况发生重大变化，致使本合合同无法履行的，经双方协协商同意，可以变更本合同同相关的内容。 第二十条条 经甲乙双方协商一致，，本合同可以解除。 第二二十一条 合同期内，甲方方委派乙方到境内外甲方所所属机构工作的，原有劳动动合同仍然有效，但应和企企业签订有关境内外工作的的协议;经甲方批准，乙方方到境内外非甲方所属机构构担任一定阶段工作的，可可由乙方与该机构签订有关关协议。 第二十二条 乙乙方有下列情形之一，甲方方可以解除本合同： 1、、在试用期间，被证明不符符合录用条件的; 2、以以欺诈手段订立本合同的;; 3、严重违反劳动纪律律或对甲方利益造成重大损损害的; 4、严重失职、、营私舞弊，对甲方利益造造成损失的; 5、泄露甲甲方商业秘密，给甲方造成成严重损失的; 6、 quality. The formation of excell