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中国银行员工合规文化演讲稿 尊敬的领导，亲爱的同同事们： 大家好!我是支支行营业部的。我演讲的题题目是“发展与合规并重，，建设繁荣中行”。 物质在交流中保持量的的守恒，但是思想却在交换换中得到了新的生命。苹果果在交换后我们依旧各自拥拥有一个，而思想在彼此交交流后我们便各自拥有了两两种。思想只有在交流与碰碰撞中才能实现升华。在学学习了孟行长《在一季度经经营形势分析会上的讲话》》后，我对我们中国银行滨滨州分行的现状有了进一步步深刻的认识。 基于对国国际国内市场的全面分析，，中国银行确定了建设“国国际一流银行”的战略目标标，而我们滨州分行也确立立了建设“当地最具活力的的银行和系统内一流分行””的目标。因此，我们目前前面临的首要任务是“发展展”。我们要树立发展意识识，把“发展是第一要务””、“发展为先、发展为重重、发展为大”、“业务部部门突出发展抓发展、二线线部门服务发展促发展”、、“发展不力也是失职”、、“各级管理者是首席客户户经理，全员营销人人都是是营销员”、“不进则退、、小进也是退”的理念成为为广大干部员工的思想共识识和行为准则，真正落实科科学的发展观。 落实科学学发展观不能停留在口头上上，更应当体现在我们工作作学习中的方方面面。欲使使社会发展，先要完成我们们自身的发展；欲使国家可可持续发展，先要从我做起起对各种资源的优化利用。。我们应当将科学、和谐的的理念渗透进自己的工作生生活中，切实做到科学发展展，真正地成就自我。科学学发展观的核心是以人以本本，这就要求我们重视自身身素质的全面发展，把个人人发展与社会发展统一起来来，做到个人价值与社会价价值的有机统一。 肯尼迪迪说过：“asknotwwhatyourcounntrycandoforryou,askwhattyoucandoforryourcountryy”，不要问国家为我们做做了些什么，而要问我们为为国家做了些什么。在中国国同样有“预先取之，必先先予之”的古训。我们不要要问中国银行为我们做了些些什么，而要问我们为中国国银行做了些什么。时代要要求我们要更多地为他人着着想，满怀激情地投入到工工作中去，投入到中国银行行的建设发展事业中去，在在奉献中行的同时实现自己己的人生价值，让生命之树树闪光。 而我们中国银行作为百年年银行，有着历史沉淀的业业绩与百年传诵的口碑，我我们要将这一优良传统发扬扬广大，依靠优质的服务，，创造自己的品牌，从根本本上提高我行的核心竞争力力，提升我行对外形象，从从而吸引更多的优质客户并并加以锁定，实现中国银行行的全面、协调、持续、健健康发展。 与此同时，我我们不能盲目发展，要科学学发展，不能为求发展速度度而忽略了对合规性的建设设。我们要时刻谨记“千丈丈之堤，以蝼蚁之穴溃；百百尺之屋，以突隙之烟焚。。”的古训。 细节决定成成败，细节决定存亡，这一一点对高风险的金融行业尤尤为重要。从巴林银行对一一个基层交易员、一个888888账户的管理失控，，到一个具有年历史的“老老字号”银行的轰然倒塌，，银行放松对细节管理，就就会形成“蝼蚁”和“突隙隙”，其结果必然是导致整整个“长堤”和“阔室”土土崩瓦解。 ,合规管理作为银银行内部一项核心的风险管管理活动,已经为全球银行行业所认可.中国银行更是是早已认识到这一点，从以以来，中国银行以股改中的的法律尽职调查工作为契机机，积极完善法律合规管理理流程，强化整章建制工作作，强调用制度管人，在构构建合规经营文化方面取得得了长足的进步。我们要认认识到“从严治行、加强内内控”是个系统工程，必须须注重长效，把细节管理融融入长效机制建设之中，将将精细化管理落到实处。 其次，要加强强事中复核与事后监督的核核查机制。使“查”落实到到每笔业务始终。 最后，，做到违规必纠，这里的纠纠，不是追究的究，而是纠纠正的纠，我们不仅仅是追追究责任，我们的最终目的的是纠正错误，有错必改，，通过加强教育等手段，培培养全行员工合规经营意识识，建设合规文化体系，全全面提高法律合规人员专业业素质、强化全员合规意识识，促进合规文化建设。 中国银行的行徽外圆内方方，它告诉我们要有做事的的原则，这就是人生的方。。只有坚持了工作中的原则则，遵守了规章制度，我们们才能在工作中如鱼得水，，游刃有余的快乐工作，享享受生活，这就是生活中的的圆。没有规矩不成方圆，，只有方圆结合，才能将生生命的力量发挥到极致。我我们要通过团队建设，增加加每一位成员的归属感和责责任感，让每一位成员都发发挥出最大的能量，成为繁繁荣中行的最闪亮的那颗新新星。阿基米德说：“给我我一个支点，我能撬起整个个地球。”我想说：“给我我一个舞台，我将谱写人生生最绚烂的篇章。” 我的的演讲结束了，谢谢！ quality. The formation of excellent m