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个人上半年工作总结及下半年工作计划ppt 转眼间半年的时间已从指间流流逝，不得不感慨光阴似箭箭。回首这半年来的工作表表现与工作态度，自己认为为较往年还是有相当大的改改观的。不过仍然还会有些些不足的地方，自己主观情情绪总是会不由自主的支配配自己的神经系统，会偶尔尔表现在工作上面，对于这这一点，我已深刻认识到自自己的不足，我会认真努力力的克制，力求做到更好！！ 我来公司虽然已将近四四年，但其实在公司工作的的这几年时间里，自己的主主观情绪一直是迷茫与徘徊徊的，走还是留的问题一直直在反复交替的支配着自己己，总是找不到一种真正的的归属感。我不知道与我有有同样感触的人究竟有几个个，但我相信我的这番话也也是部分人心中的话。虽然然大多是同乡，但还是感觉觉有多堵无形的墙阻碍着大大家的交流。总感觉公司工工作气氛十分凝重，即使是是下班时间，大家在一起说说话也是非常注意，似乎总总是在堤防什么，大家从来来不敢做真实的自己，只是是机械般的听从上面的安排排做着各自的事情，很少有有人能发挥自己的主观能力力性为公司创造更大的价值值。其实公司确实有些能力力很不错的同事，但大都从从乐观、积极向上，对工作作充满幻想进入公司后慢慢慢的演变成鸦雀无声的类型型了，对于此点，我真的深深表惋惜。公司招人也是屡屡招屡走，屡走屡招，这期期间也有很多出色的人，但但大都因各种原因离开，我我想这与公司制度、公司文文化、公司氛围应该有较大大关系，这也是一件令人十十分痛心的事情，总找不到到新的活力元素融入到我们们的队伍中，队伍不壮大，，没有人才加入公司，公司司发展也会是非常缓慢的。。 去年年终总结的时候，，我听着公司领导在会议上上对公司XX年的规划与展展望的时候，倍受鼓舞，所所以决定在留在公司干完XXX年，希望公司能发生质质的变化，可以让我们工作作的地方更美好，人员更团团结，氛围更浓烈，可是在在上半年中，还是发现有许许多东西都是一尘不变的，，公司并没有新的活力元素素渗透进来，不觉得让人多多少有点失望。我想每一个个员工都希望自己的公司越越来越好,越来越棒的,这这样不仅公司成长了，自己己也能随着成长。与公司共共同进步的感觉应该是很有有成就感的事吧。 今年上上半年，已经把供应商资料料全部输入澳汀软件，每次次询价的时候也会在澳汀里里面输入联系记录。但美中中不足的是澳汀软件有时候候运行非常缓慢，所以有时时候也不愿意去打开登陆它它，导致有些单子登陆的不不完善，以后一定改进。对对于供应商报价文档，已建建立文档妥善保管，但不是是很完善，以后会加强完善善。对于公司同事的询价处处理，我自认为处理得不错错，但还是在部分单子我处处理不及时，究其原因也有有以下几点：1、有些单子子非常规，问过供应商后供供应商没及时回复我，之后后也没有记得起再次催促供供应商。2、有些单子看过过后觉得产品竞争没有太大大优势，也没有尽全力的去去及时的询问供应商。第一一点我犯了记忆性错误，没没有在脑袋里深刻的记下单单子，第二点我犯了主观主主义错误，我应该一视同仁仁的竭尽全力的处理好同事事发给我的任何询价单。 上半年已经在我们的期待待与向往中暗淡的过去，我我希望XX年下半年公司能能有较大的进步与成就。我我会努力完善供应商资料与与供应商报价文档，对于同同事的询价单会竭尽全力衣衣时的给予支持与回复，对对于工作态度我会调整到最最佳状态。其实自从公司领领导说我态度不好后，我一一直较为注意自己的态度，，但似乎还是不能得到大家家的认同，有一种很疲惫的的感觉。不被人肯定的滋味味是不好受的。对于同事的的询价单处理，自己一直疏疏于跟进，虽然已经建档保保存，但是还是一直没有进进行后期跟进，今年下半年年会努力改进。 对于工资资，自从xx年12月份以以后，工资就一直停留在那那个坎上，没有丝毫增加，，不免心中也会是有点失落落，打工在外，不为钱财那那也是一种太清高的说法。。现在物价上涨厉害，经常常会有：“什么都涨，唯独独工资不涨的”抱怨！希望望公司领导能依工作表现、、工作能力给予一定的调薪薪，这样不但能解决同事的的生活烦恼，更能调动同事事的工作积极性，更好的为为公司效力。 对于公司内内部人文活动与工作气氛，，希望给予一定的改进。公公司员工大都是值青春的美美好年华，对工作，对未来来肯定都是充满期待与幻想想的，大家都是有着无限的的潜力的，希望公司能想些些办法挖掘出同事们的潜力力，让大家充满激情的投入入到工作中去。公司其实长长久以为缺乏一种凝聚力，，总是像一盘散沙，这也是是一件让员工大为不快的事事情。 公司内部工作人员员有些思想极度消极与懒散散，希望公司给予正确的纠纠正与引导。僻如前台工作作人员，某些人刚进公司的的时候那股“倔劲”与执著著是很让人佩服的，但似乎乎好景不长，这份难得的责责任心已经不复存在，相信信公司领导已经感受到了吧吧。我想这种好思想好品质质的流逝也与公司