中小型民营企业发展之我见.doc

中小型民营企业发展之我见 中小型民营营企业发展之我见 随着改改革的不断深入和国家对个个体私营经济宏观政策的不不断演变，一批中小型民营营企业经过市场经济的大浪浪淘沙得以生存和发展，从从而在国民经济中发挥着越越来越重要的作用。作为一一名中小型民营企业的经营营者，我耳闻目睹了部分中中小型民营企业的兴起和衰衰落，并在企业长期经营发发展中总结出一些经验和教教训。本文结合我们东台市市食品机械有限公司的发展展实际，谈谈自己经营企业业的部分感受和拙见，借以以与同仁共勉。中小型民营营企业九死一生 东台市食食品机械有限公司原是一家家以铁、木、竹加工为主的的社办渔具厂，由于技术力力量薄弱，产品附加值低，，曾一度徘徊在濒临倒闭的的边缘，世纪年代中后期开开始转产食品机械。经过两两代人的共同努力，现已发发展成为轻工总会和江苏省省定点生产食品机械的专业业工厂，产品不仅畅销全国国各地，而且出口到印尼、、越南、新加坡等近个国家家和地区，曾受到李鹏、阿阿沛阿旺晋美和康克清的接接见表扬。公司现已具备一一定的开发和设计能力，有有厂属东台市食品机械研究究所和东台市淀粉研究所。。拥有中高级科技人员名、、初级技术人员名。企业与与北京、上海、南京、广州州、无锡等地的部、省科研研部门和大专院校挂钩，更更使企业的开发做到信息灵灵、项目准、开发快、推广广迅速。目前公司已发展成成为集科研、生产、销售、、信息、服务于一体，拥有有覆盖全国多个大中城市的的个分公司和个销售办事处处的多元化企业。 公司之之所以能在许多机械企业，，特别是邻近乡镇农具厂纷纷纷“饮弹落马”的情况下下占得一席之地，并逐步发发展壮大，归根到底应得益益于党的改革开放政策，得得益于公司内部进行的三次次改制：一是年的股份合作作制改造；二是年的股权转转让；三是年有限责任公司司的成立。每次改制都为企企业提供了广阔的发展空间间，解决了企业发展中许多多难以克服和解决的深层次次矛盾，使企业得以轻装上上阵、稳步发展。通过改制制，企业产权一次比一次明明晰，责任一次比一次明确确，员工的凝聚力和战斗力力一次比一次加强，企业的的发展速度得到空前提高，，打破了长期以来发展缓慢慢的状况，从而为企业注入入了青春和活力。中小型民民营企业求生之道 、技术术创新和新品开发是企业发发展的源泉。世纪年代我从从高等学校学习食品机械设设计和制造归来，受命于危危难之时，走上了厂长的岗岗位。从此，我就选定了一一条“加快科技创新，发展展食品机械”的强企之路。。通过多方寻求，与一些科科研院所建立了长期合作关关系。一年后，我们研制生生产出适用于小型食品厂和和家庭个体加工的自动蛋卷卷机，投放市场后受到众多多消费者的青睐，使企业出出现了由亏转盈的良好局面面。紧接着，我们又研制出出具有国内首创意义的婴幼幼儿营养麦片设备，在国内内产生了轰动效应。在部省省级鉴定会上，专家们认为为该设备填补了国内空白，，完全可以替代进口，每年年可为国家节省引进资金万万美元。中国预防医学科学学院为此赠送了一面“国内内首创、替代进口、振兴食食机、利国利民”的锦旗表表示祝贺。此后，我们再接接再厉，研制开发了自动蛋蛋花酥机和多用途辊筒干燥燥机等填补国内空白的大型型专利产品，取得了良好的的经济效益和社会效益，企企业建立了自己的科研所，，成为江南大学食品机械科科研基地，并因此成为江苏苏省高新技术企业、江苏省省先进民营科技企业和中国国通用机械干燥设备行业重重点骨干企业。我本人也因因此荣获“享受国务院特殊殊津贴专家”荣誉。 、科科技人才队伍是企业发展的的基石。我们东台市食品机机械有限公司是在原镇办渔渔具厂的基础上一步步发展展壮大起来的，过去曾存在在着人员老化、知识陈旧、、思想僵化等与现代化企业业发展不相和谐的因素。长长期以来，我们把人才建设设作为发展企业的一项基础础工程来抓，做到内部提升升与外部招聘并举，既加强强内部人才的培养，又注意意对外来人员的扶持，唯才才是用，不避亲疏，大胆放放权，造就了一批懂经营、、会管理、有头脑、了解市市场的具备良好综合素质的的高级员工，其中已有名中中层人员走上了公司副总的的岗位。我们每年均从人才才市场招聘大中专毕业生和和中高级科技人才，并从政政治上予以关心、生活上给给予照顾。公司前年招聘的的一名中高级人才，在化学学变性淀粉领域有颇深的造造诣，为公司赢得了众多的的客户和广泛的市场，为公公司带来了较好的经济效益益。 、提高专利保护意识识是企业发展的动力。有专专家说，企业拥有一项专利利，就等于拥有了一个市场场。为加强企业自主知识产产权保护，促进企业高速运运转，公司成立了专利工作作领导小组，由分管厂长任任组长，各科室、车间负责责人为成员。具体工作由技技术科牵头，主要从事搜集集、研究与本行业有关的专专利信息，对有损于本企业业利益且不符合授予专利权权条件的他人专利及时向中中国专利局提出撤销专利公公告