人事助理实习报告总结.docVIP

人事助理实习报告总结 刚结束的这段实习时间可以以说是大学四年来最辛苦也也是最充实的一段时间。辛辛苦是因为刚踏上工作岗位位，有很多方面不能很快适适应;而充实则是这段时间间里，学到校园无法学到知知识和技能，更提高了自己己各方面的素质。同时实习习也给了一定的工作经验。。为将来谋求一份好职业打打下了基础。现将这些日子子在工作中取得的成绩和不不足做个小结。一来总结一一下经验，二来也对自己的的工作情况有个系统的认识识。 主要要工作内容是协助办公室人人员做好行政部的各项人事事及日常行政工作。这一过过程中，这一个多月中。采采用了看、问、学等方式，，初步了解了公司办公室文文员的具体业务知识，拓展展了所学的专业知识。首先先总结一下我所有具体工作作内容： 1接应聘者来电电。通过者送往各部门经理理处进行复试，并做好登记记; 2开试工单通知复试试通过者试工。 3协助做做好新员工入职培训、阶段段性培训等培训工作;签收收文件; 4送文件至各级级领导。以备随时出档和归归档; 5整理及保管补卡卡条、请假条;整理员工档档案。发传真， 6复印、、速印办公文件。领办公表表格等;员工调职、离职手手续; 7协助办理新进人人员入职手续。并将考勤明明细送至各部门核对签字;; 8计算管理人员月考勤勤。录入员工养老保险资料料; 9录入月罚款单与奖奖励单。 10制作年全厂厂管理人员年休表; 111协助接待最大客户德国DDeichmann客人。。 12领导安排的其他工工作。 .工作中面对的的问题 2、、3月份的时候。基本每个个厂里都是大量招工，厂里里制作大量的招工宣传资料料、广告等。我们也是每天天都要去人流量大的地区((例如广尝地铁附近)设摊摊位招工、发放招工宣传简简章。每天都要招聘近百人人，那段时间真是每天都要要加班。厂里还鼓励厂内员员工介绍亲人、朋友来厂里里。厂内员工介绍人进场，，被介绍人只要工作满三个个月，介绍人就可以获得三三百元的介绍费。工厂的人人员流动性很?谈谈我自己的看法。 .针对问题我的建议 ?深入到到每个员工心里了吗?每个个月会(比如台灯、、雨伞等)，我觉得这样做做一开始也许会使员工觉得得很开心，久了就是例行公公事了，习以为常了，特定定的物品有时并不是员工所所需要的。要让员工获得归归属感，就要让员工觉得自自己很重要，公司很重视自自己。我觉得公司可以利用用员工生日让公司领导和员员工来一次互动。把这个月月过生日的员工聚集起来和和领导可以一起过生日，上上下级之间随兴交谈，不再再是领导和员工，大家可以以一起拍照，吃生日蛋糕等等，一起分享生日的喜悦，，增强彼此之间的感情，这这样作为下;也可以使平时时高高在上的领导更能深入入的了解员工的心声。增强强上下之间的沟通。 三个多月的时时间转瞬即逝, 但是 quality. The formation of excellent moral education curriculum system and management system, the construction of school. The society, family moral education network, to achieve full member education, environment education, education service people, educating people. Traditional moral education initiativesThree, the routine work of moral education:Daily moral education:1, the daily morning exercises or class-break setting-up exercise and discipline inspection and appraisal of public signs;2, daily cleaning and inspection;3, the daily student school appearance, dress, wearing school card check;4, the daily duty guide to the leadership class discipline three rounds.Weekly moral education work:L, the flag raising ceremony and the national flag speech under the flag raising ceremony held on Monday;2, every week a class meeting