全县人事工作工作要点.docVIP

全县人事工作工作要点 年，全县人事事工作总的指导思想是：以以邓小平理论和党的十六届届全会精神为指针，紧紧围围绕我县经济发展目标和经经济结构调整战略，强化服服务意识，大力实施“人才才工程”，优化人才结构，，加强专业技术队伍和公务务员队伍建设，扎实推进人人事制度改革，深入开展政政务公开工作，为我县改革革发展和社会稳定做出新的的贡献。重点做好八项工作作： 一、组织实施“人才才工程”，调整人才结构 围绕经济结构调整的方向向和任务，大力实施“人才才工程”，改善、优化人才才结构，为经济发展提供人人才保障，是新时期人事部部门一项相当重要而紧迫的的任务。今年要着重抓好以以下几项工作： 1、编制制“十五”和XX年人事人人才工作规划。根据上级部部署和我县经济发展需要，，在深入调查研究，摸清本本地人才总量、结构、布局局的基础上，明确人才结构构调整的方向、任务，制定定规划和措施，以增强人事事人才工作的预见性、计划划性和针对性。此项工作要要在月底之前完成。 2、、大力引进高层次人才。要要进一步完善和落实引进县县外人才的优惠政策，特别别是要加大引进研究生以上上高层次人才的工作力度，，完成培养引进研究生名的的目标。根据生产建设需要要引进相应人才。 3、抓抓好乡土人才开发。按照有有关规定搞好乡土人才选拔拔工作，对选拔出的乡土人人才造册登记，健全档案，，做好审批评定工作。把乡乡土人才纳入专业技术队伍伍管理，为其提供培训、评评定职称、继续教育等方面面的服务。要广泛宣传乡土土人才特别是拔尖人才的先先进事迹，并予以表彰，充充分发挥他们的示范、带头头作用。 4、积极向非国国有单位注入人才。要研究究制定政策，畅通各类人才才到非国有单位的渠道，引引导和鼓励大中专毕业生向向非国有单位流动。 5、、加强专业技术队伍素质培培训。要通过举办培训班、、送科技下乡等各种形式抓抓好继续教育工作。全年完完成专业技术人员继续教育育人。 二、积极推进事业业单位人事制度改革 按照照上级部署，今年要按照““脱钩、分类、转制、搞活活”的原则，以搞活用人机机制和分配机制为重点，大大力推进事业单位人事制度度改革。一是推行以聘用制制为主要内容的事业单位用用人制度，实行“全员聘任任、双向选择、竞争上岗””；二是推行按技术、管理理等生产要素参与分配，逐逐步建立起重实绩、重贡献献，向优秀人才和关键岗位位倾斜，自主灵活的分配激激励机制。此项工作要先行行试点，取得经验逐步推开开。 三、进一步加强公务务员队伍建设 一是积极推推行竞争上岗，优化公务员员队伍结构；二是坚持凡进进必考，严把进口。加大辞辞职辞退力度，畅通出口；；三是加强考核奖惩工作，，不断改进考核办法，将平平时考核工作开展情况与年年终评优指标分配挂钩，加加大考核结果的使用力度；；四是完成计算机应用能力力等级培训任务。按市部署署，开展外语培训；五是积积极认真地做好轮岗工作。。在同一职位任职年以上，，直接从事人、财、物管理理，审批各种计划、项目、、指标、资金和进行执法监监督的股级公务员，无特殊殊情况全部轮岗；六是继续续深入开展“争做人民满意意的公务员”活动，进一步步树立公务员和政府部门的的良好形象。 四、努力做做好专业技术职务评聘工作作 要进一步探索考试、考考核与评审相结合的途径，，改进评审、评价方法，加加大宣传和向社会公开的力力度，推进职称评审工作的的社会化进程。改进职称评评审办法，评审范围扩大到到各种所有制形式的企事业业单位人才，包括乡土人才才。职称评审继续向高层次次人才倾斜，对企业和县乡乡农技推广服务机构实行条条件控制，数额敞开，为优优秀人才脱颖而出创造良好好的环境。 五、深入开展展政务公开工作 按照“巩巩固、规范、深化、延伸””的要求，进一步提高政务务公开的质量和水平。要加加强制度建设，强化监督，，狠抓落实。通过不断深化化政务公开工作，切实改进进机关作风，提高工作效率率。 六、积极推进大中专专毕业生就业市场化进程，，认真做好军转干部安置工工作 今年，对并轨生不再再实行派遣制。要积极探索索符合市场经济特点的大中中专毕业生就业的新办法，，加强信息服务和就业指导导，不间断地办好就业市场场，搞好日常推荐，帮助毕毕业生尽快就业。同时，要要加强人才市场建设，搞好好人事代理工作，为毕业生生到非国有单位就业解除后后顾之忧。要结合我县经济济结构调整对人才的需求，，抓住当前毕业生就业难的的契机，引进本科毕业生。。按照上级要求，做好军转转干部安置工作。 七、发发挥职能作用，为改革、发发展和稳定提供政策保证 着眼于经济发展和社会进进步，在深入调查研究的基基础上，出台并认真落实符符合县情的人事政策规定。。重点是《关于鼓励技术人人员到农业一线从事技术服服务的意见》，以加快建设设林果强县的步伐。此外，，还要研究、落实对做出突突出贡献人员的奖励政策、、搞活专业技术人员分配及及