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公司企业保卫科半年工作总结 公司企业保卫科半年年工作总结 自年初以来，，保卫科在门岗、巡逻和户户籍等7个岗位的勤务工作作中紧紧围绕“确保一方平平安，谋求更大发展”的主主线，恪守“预防为主，突突出重点，落实责任，确保保安全”的安全工作宗旨，，做到以科学发展观统领保保卫工作全局，认真贯彻 “创新、质量、效益”六六字方针，奉行“公司上下下一盘棋、一人多岗、争创创一流服务”的人性化管理理理念，认真贯彻《企事业业单位内部治安保卫条例》》、《实业公司治安保卫管管理条例》和实业公司的《《安全管理体系》，严格落落实 “四级”质量管理规规范，狠抓公司内部治安综综合治理，以高度的责任感感、使命感恪守职责，把维维护本单位安全稳 上半年的工作中，在在各级领导和各部门的大力力支持下，保卫科努力做到到了治安防范工作措施细化化到位，职责明确到位，责责任明确到人，通过加强自自身队伍建设，强化执行能能力、严格检查监督、彻底底整改隐患等一系列管理工工作，在维护内部秩序和治治安防范方面开展了一系列列工作，保证了大院无刑事事案件，治安案件与往年相相比降至最低。保卫科全年年，保障总公司级别的各类类大型会议和赛事10余次次，牵头开展消防活动3次次，配合公司综合治理，累累计清理大院内自行车600余辆，机动车登记60000余辆，人员登记160000余人次。积极配合高高碑店市公安机关有关加强强内部单位4起，抓获嫌疑人11人。为维护基地公司大院院的稳定，发挥了重要作用用。 一、严格格落实实业公司的《保安服服务质量检查标准》和基地地公司《经营服务质量管理理规范》，扎实作好“四级级”质量管理工作。全体保保卫人员以基地公司大院人人员、财产、办公、生产、、生活安全为服务宗旨，认认真研究分析驻地的治安形形势和社会发展形势，在原原有的工作基础上，不断更更新观念，采取提高保卫人人员的整体素质，规范服务务程序、服务标准，使基地地公司的保卫工作逐渐形成成制度的规范化，促进服务务标准化，管理工作的制度度化、科学化。 二、积极极组织保卫人员争取主动，，争取把安全防范工作超前前控制，调动各方面力量，，采取各种方式，全面排查查，彻底梳理单位内部不稳稳定苗头，深入开展矛盾纠纠纷排查调处工作，杜绝公公司内影响办公秩序生活秩秩序的群体性事件的发生。。深入基层、深入实际、深深入群众，加强调查研究了了解群众关注的难点、热点点问题，及时发现和掌握本本院各部门和广大职工住户户的矛盾纠纷，采取有效措措施，把矛盾和问题解决在在萌芽状态，并做到及时上上报。确保了基地公司内部部无上访、群体性事件、法法轮功习练者和统一教参与与者，在公司内部形成了良良好的治安态势。 三、注注重以人为本，加强基础建建设，抓好经警队伍的管理理。大院的综合治理工作，，关键是将大院的各项治安安防范措施和相关管理制 度落到实处。确保这项工工作有人抓、有人管，就必必然求要保卫科能够充分发发挥职能作用，与之相应的的是全体队员的思想素质和和技术素质的层次高低，决决定着保卫科在维护治安安安全工作中的战斗力与执行行力。所以加强经警队员的的思想教育和各项安全防范范技能教育，直接关系着经经警队伍在维护内部安全工工作中能否充分的发挥作用用，关系到职工的切身利益益，关系到公司乃至整个大大院的安全稳定。对此，保保卫科在年初就制定了相应应的学习训练计划，积极筹筹措资金，保证了上半年的的内培和外培计划的顺利实实施；在日常管理中，做到到了从人管人向以制度管人人的转变，严格执行“两到到位制度”即管理到位和奖奖罚到位，年，累计奖励112人次，处罚5人次；同同时，在加强队伍管理的工工作中，积极融入新的管理理理念，做到了以情带兵，，以情留人，探望和慰问队队员伤病家属2次，在思想想上保证了队伍的稳定。在在队员中积极倡导“人人是是窗口、处处是服务”的服服务理念，鼓励全体队员主主动参与管理，充分发挥上上下一盘棋的团队精神，通通过全体队员的共同努力，，经警队伍的素质稳中有升升，各项指标基本达到实业业公司和基地公司的质量考考核标准，保证了各类特勤勤的安全保卫和大院的安全全稳定。 5户。根据人员变动，，联合物业公司、社区居委委会及时改选联防体各级负负责人，并在海洋小区“三三级联防体” 网络基础上上，严格履行小区和生活区区治保会、民调委员会的职职能作用，使生活区的治安安防范和纠纷调处工作制度度化、规范化，并取得了较较为明显的成效。 XX年年4月—6月份，本市处于于治安刑事案件多发期，连连续发生多起夜间入室盗窃窃，基地公司临近单位也发发生了此类案情，保卫科针针对驻地周围环境治安形势势严峻的实际情况，及时与与驻地公安机关沟通信息，，利用网络和会议定期发布布治安信息，以强化广大居居民住户的自我防范意识；；同时发动全体队员，采用用重点防范和全面掌控相结结合，岗下穿插巡视与巡逻逻队员按时巡逻相结合，