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公司雇佣合同 编号： _______ 甲方 (单位))： 乙方 (个人)：_________________ 签订日期______ 年___ 月____ 日 根据《中华人民民共和国劳动法》，经甲乙乙双方平等协商同意，自愿愿签订本合同，共同遵守本本合同所列条款。 一.劳劳动合同期限 第一条 本本合同期限类型为______期限合同。本合同生效效日期___年_月_日，，终止日期___年_月__日，其中试用期_____。 二.工作内容和义务务 第二条 乙方同意根据据甲方工作需要，担任 岗岗位工作。甲方可依照有关关规定，经与乙方协商，对对乙方的工作职务和岗位进进行调整。【正规企业劳动动合同范本】正规企业劳动动合同范本。 第三条 乙乙方应按照甲方的要求，按按时完成规定的工作数量，，达到规定的质量标准，并并履行下列义务： 1、遵遵守国家宪法、法律、法规规; 2、遵守甲方的规章章制度; 3、维护甲方的的荣誉和利益; 4、忠于于职守，勤奋工作; 5、、履行保守甲方商业秘密，，不得利用甲方的商业秘密密为本人或其他经济组织和和个人谋取不正当的经济利利益。 三.劳动保护和劳劳动条件 第四条乙方按照照甲方规定的任务。 第五五条甲方负责对乙方进行政政治思想、职业道德、业务务技术、劳动安全卫生及有有关规章制度的教育和培训训。 四.劳动报酬 第六六条 甲方的工资分配应遵遵循按劳分配原则，实行同同工同酬。 第七条 在法法定工作时间内，乙方完成成规定的工作任务，甲方每每月____日以货币形式式足额支付乙方工资，工资资不低于____元，其中中试用期间工资为__元。。 第八条 甲方安排乙方方加班或延长工作时间的，，按《劳动法》第四十四条条和国家有关规定支付工资资报酬。 第九条 由于甲甲方的原因，使乙方不能在在法定工作时间内提供劳动动的，甲方保证支付乙方的的生活费不低于______元。 五.保险福利待遇遇 第十条 甲乙双方应按按国家和当地人民政府关于于社会保障的有关规定交纳纳职工养 老、失业和大病病统筹及其他社会保险费用用。甲方应为乙方填写《职职工养老保险手册》。双方方解除、终止劳动合同后，，《职工养老保险手册》按按有关规定转移。 第十一一条 乙方患病或非因工负负伤，其医疗期和医疗期满满后关于本合同的办理，按按照劳动部颁发的《企业职职工患病或非因工负伤医疗疗期规定》执行。乙方患病病或非因工负伤，其医疗和和生活费用按照________执行。 第十二条 乙方因工负伤的工资和医医疗保险等待遇按国家和当当地人民政府有关规定执行行。 第十三条 甲方为乙乙方提供以下福利待遇。 六.劳动纪律 第十四条条 乙方应遵守甲方依法规规定的规章制度;严格遵守守劳动安全卫生、工作制度度和工作规范;爱护甲方的的财产，遵守职业道德;积积极参加甲方组织的培训，，提高思想和职业技能。 第十五条 乙方违反劳动纪纪律，甲方可依据本单位规规章制度，给予必要的纪律律处分，直至解除本合同。。 七.劳动合同的变更、、解除、终止、续订 第十十六条 订立本合同所依据据的法律、行政法规、规章章发生变化，本合同应变更更相关内容。 第十七条 订立本合同所依据的客观观情况发生重大变化，致使使本合同无法履行的，经双双方协商同意，可以变更本本合同相关的内容。【正规规企业劳动合同范本】合同同范本http:///aarticle/。 第十十八条 经甲乙双方协商一一致，本合同可以解除。 第十九条 合同期内，甲甲方委派乙方到境内外甲方方所属机构工作的，原有劳劳动合同仍然有效，但应和和企业签订有关境内外工作作的协议;经甲方批准，乙乙方到境内外非甲方所属机机构担任一定阶段工作的，，可由乙方与该机构签订有有关协议。 第二十条 乙乙方有下列情形之一，甲方方可以解除本合同： 1、、在试用期间，被证明不符符合录用条件的; 2、以以欺诈手段订立本合同的;; 3、严重违反劳动纪律律或甲方利益造成重大损害害的; 4、严重失职、营营私舞弊，对甲方利益造成成损失的; 5、泄露甲方方商业秘密，给甲方造成严严重损失的; 6、被依法法追究刑事责任的; 7、、不能胜任劳动合同约定的的工作，经过培训或调整工工作岗位仍不能胜任工作的的; 8、乙方患病或非因因工负伤、医疗期满后，不不能从事原工作也不能从事事甲方另行安排的工作的;; 9、劳动合同订立时依依据的客观情况发生重大变变化，致使劳动合同无法履履行，经当事人协商不能就就变更劳动合同达成协议的的。 第二十一条 甲 quality. The formation of excellent moral education curriculum system and management system, the construction of school. The society,