农业银行行长竞聘竞争上岗演讲稿（银行行长竞聘演讲稿）.docVIP

农业银行行长竞聘竞争上岗演讲稿（银行行长竞聘演讲稿） 农业银行行长竞聘竞争上上岗演讲稿 那一世范文网网权威演讲稿写作专家。 精彩导读：人与人之间最最宝贵的是相互理解、尊重重和信任。领导者要从感情情上走近员工，经常深入其其中沟通、联络、了解他们们所想、所需、所求。要以以生活上的关心换得工作上上的安心，以促膝交心换得得彼此知心，以诚心换得员员工爱心。要广泛征求和取取得员工的意见和建议，诚诚恳接受员工的批评与监督督，要让员工觉得在你手下下工作有安全感，不会因说说真话、提意见而被另眼看看待。 各位领导、各位同同事： 大家好早上好！ 首先感谢支行领导给我创创造了这次公平，公正竞争争的机会！我今天要竞聘的的岗位是农业银行行长的职职位。为了响应人事制度改改革的召唤，按照竞职方案案，我认为我符合支行行长长职务，并认为能胜任这个个职务。我现年40岁，中中共党员，大专文化程度，，会计师专业技术职称。 下面让我为大家介绍一下下我的优势： 一是工作经经历丰富。参加工作以来，，我先后任过诸蓄员、信贷贷员、保卫科科长、副主任任等职，积累了较为丰富的的实践经验。 二是改革面面前有股“闯劲”。我一直直把“爱岗敬业、开拓进取取”作为自己的座右铭，无无论干什么，都把事业放在在心上，责任担在肩上，尽尽职尽责，埋头苦干，全身身心地投入。多年来，组织织上的培养，领导和同事们们的支持和帮助，造就了我我敢于坚持原则，主持公道道，秉公办事，作风正派，，求真务实，胸怀宽广，谦谦让容人，善于听取群众意意见的品格。我始终认为，，干好事业靠的是忠诚于事事业，靠的是一丝不苟的责责任心。在关键时候，我从从不缩头缩尾，有一种敢闯闯、敢作、敢为的精神。 三是业务方面有股“钻劲劲”。在长期的银行工作中中，无论是在业务学习中，，还是在业务那一世范文网网专业为你代写各类的文章章，你生活中不可缺少的专专业网站。管理上，我都坚坚持走到哪里就学到哪里，，向老领导学习，向专家们们学习，向同志们学习，向向实践学习，以肯于钻研的的学习精神，不给自己留疑疑问，无愧于领导和同志们们的理解和信任。前年，我我主动为自己“充电”，考考上了湖南财经学院的在职职研究生，并较为系统地学学习了银行管理、经济管理理、计算机和英语等方面的的知识。我感到自己在业务务工作中积累了一套较为成成熟的思路与方法，在管理理和改革中也有自己的见解解和方法。 如果有幸得到到各位领导和同志们的信任任和支持，我将迅速找准自自己的位置，尽快进入角色色，认真履行责。 一、率率先垂范。“村看村，户看看户，群众看干部”。作为为基层行的领头雁，支行行行长的一言一行都会在职工工中产生不同的影响。因此此，要尤其注重自身的修养养，以身作则。要有坚定的的政治立场、较深的理论修修养、较高的业务素质，要要廉洁自律、勤政为民；要要正直诚实，吃苦耐劳；要要以实际行动和高尚的品格格为全行员工树立榜样，引引导全行员工开拓进取。 二、“抓大放小”。“抓大大”，即抓住全行的中心工工作和主要工作，抓住关键键问题和主要矛盾，突出重重点；“放小”，即将日常常性、事务性、执行性的工工作交与副职、相关部门和和人员，充分发挥副职和中中层骨干的作用。“抓大放放小”可将行长从繁杂的日日常事务中解脱出来，集中中精力致力于全行重大问题题的决策和处理。同时还可可以充实副职工作，锻炼中中层干部和普通员工，给他他们以施展才华的机会，激激发职工的工作创造性。 三、自我激励。在市场经经济体制下，自觉地杜绝拜拜金主义、享乐主义，攀比比心态。工作上加大干劲，，生活上多些“约束”。随随时了解掌握职工的思想动动态，对先进优秀的员工要要树典型、立榜样，扩大影影响，激发被表彰者内心的的自豪感，从而促使其向更更先进的行列迈进。其二要要营造公平、民主、和谐、、择优的工作环境，建立““能者上、平者让、庸者下下”的用人机制，努力改善善和提高员工的福利待遇，，让员工在自己的工作中有有发言权，从而激发员工的的主人翁意识和集体归属感感。 四、尊重员工的人格格。具体做好三个方面： 1、作职工的贴心人。人人与人之间最宝贵的是相互互理解、尊重和信任。领导导者要从感情上走近员工，，经常深入其中沟通、联络络、了解他们所想、所需、、所求。要以生活上的关心心换得工作上的安心，以促促膝交心换得彼此知心，以以诚心换得员工爱心。要广广泛征求和取得员工的意见见和建议，诚恳接受员工的的批评与监督，要让员工觉觉得在你手下工作有安全感感，不会因说真话、提意见见而被另眼看待。 2.、、正确把握鼓励与批评。任任何时候都不伤害职工的自自尊心。对完成任务、工作作有起色的员工，及时给予予肯定，增强其自信心；对对因非主观原因造成失败的的员工，不要求全责备，要要鼓励，让他感到领导对他他的工作是理解和支持的；；对确因主观原因使工作受受到损失的员工，批评要